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钢铁行业生产特点和信息化要求：

主要概括为三大特点：大型化、连续化、自动化，具体如下：

1、生产环境苛刻，生产过程包含物理、化学过程，还涉及各种突变和不确定性因素。要求信息化系统能够实现应急

    处理和例外处理的动态响应。

2、生产过程不仅要集成信息流和物流，还包括能源供应流和资金流和控制流

3、生产单元可变因素多,已确定的生产路径很难动态改变。生产过程中各种因素的波动，各生产单元的产品质量的

    随机变化，生产时间的难以确定等，都给信息处理带来很大的难度。中间产品或在制品大都呈高温或流动状态，

    前后工序相互影响。对生产的连续顺行要求非常高。

4、钢铁行业属于较为典型的流程型生产模式，其他行业的生产信息处理过程大都是由多到少，由众多的零部件组装

     成一个产品，而流程行业则相反，由少到多，信息处理量呈不断膨胀的趋势。

5、系统的调度决策功能需要对物料和能源提供比较好控制策略，同时不仅要以提高生产效率和降低生产成本为目标，

     还应考虑节省能源、减少污染、实现优化控制等目标。

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智能制造，源于人工智能的研究。一般认为智能是知识和智力的总和，前者是智能的基础，后者是指获取和运用知识求解的能力。智能制造应当包含智能制造技术和智能制造系统，智能制造系统不仅能够在实践中不断地充实知识库，而且还具有自学习功能，还有搜集与理解环境信息和自身的信息，并进行分析判断和规划自身行为的能力。智能制造、是一种由智能机器和人类**共同组成的人机一体化智能系统，它在制造过程中能进行智能活动，诸如分析、推理、判断、构思和决策等。从智能制造系统的本质特征出发，在分布式制造网络环境中，根据分布式集成的基本思想，应用分布式人工智能中多Agent系统的理论与方法，实现制造单元的柔性智能化与基于网络的制造系统柔性智能化集成。根据分布系统的同构特征，在智能制造系统的一种局域实现形式基础上，实际也反映了基于Internet的全球制造网络环境下智能制造系统的实现模式。智能制造系统的本质特征是个体制造单元的“自主性”与系统整体的“自组织能力”，其基本格局是分布式多自主体智能系统。上海思坡特公司为您提供专业智能制造规划咨询，欢迎来电咨询。

班组是企业组织生产经营活动的基本单位，是企业基层的生产管理组织。企业的所有生产活动都在班组中进行，所以班组工作的好坏直接关系着企业经营的成败，只有班组充满了勃勃生机，企业才会有旺盛的活力，才能在激烈的市场竞争中长久地立于不败之地。班组就像人体上的一个个细胞，只有人体的所有细胞全都健康，人的身体才有可能健康，才能充满了旺盛的活力和生命力。班组中的领导就是班组长，班组长是班组生产管理的直接指挥和组织者，也是企业中基层负责人，属于兵头将尾，是一支数量非常庞大的队伍。班组管理是指为完成班组生产任务而必须做好的各项管理活动，即充分发挥全班组人员的主观能动性和生产积极性，团结协作，合理地组织人力、物力，充分地利用各方面信息，使班组生产均衡有效地进行、产生“1＋1＞2”的效应，并实现按质、按量、如期、安全地完成上级下达的各项生产计划指标。上海思坡特咨询为您提供专业班组建设规划咨询，欢迎来电咨询。mes制造执行系统培训材料。

二维条码因其成本低，不依赖于数据库和计算机网络、保密防伪性能强等优点，在我国极有推广价值。（1）、资产管理：大型的机关院校和企事业单位，固定资产的地域分布很广，使用状态变化较快，在实际操作中很难及时掌握设备的使用状态和变动情况。二维码资产管理系统既能满足分支机构的管理要求，又能满足上级对下级监控管理的要求。（2）、证件管理：由于二维条码可以把照片或指纹编在二维条码中，有效地解决了证件的可机读及防伪等问题，因此可广*地应用在任何需要唯*识别个人身份的证件上。（3）、执照年检：各种职能部门登记证件的年检，可以通过采用二维条码，解决年检登记的计算机录入问题。（4）、报表管理：任何需重复录入或禁止伪造、删改的表格，都可以将表中填写的信息编在二维码条码中，以解决表格的自动录入和防止篡改表中内容。（5）、机电产品的生产和组配线：如汽车总装线、电子产品总装线，皆可采用二维条码并通过二维条码实现数据的自动交换。（6）、银行票据管理。（7）、行包、货物的运输和邮递。总之，二维条码在我国有着广阔的应用前景。上海思坡特公司为您提供专业二维码管理系统的规划咨询，欢迎来电咨询。仓库怎么做二维码管理？安徽MES制造执行系统规划咨询有哪些标准

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在实际工作中，经营层的决策做得再好，如果没有班组长的有力支持和密切配合，没有一批得力的班组长来组织开展工作并落实执行，那么经营层的政策就很难落实。班组长既是产品生产的组织者，也是直接的生产者。◆班组长对三个阶层人员的不同立场班组长的特殊地位决定了他要对三个阶层的人员采取不同的立场：①面对部下应站在经营者的立场上，用上级的声音说话；②面对经营者他又应站在反映部下呼声的立场上，用部下的声音说话；③面对他的直接上司又应站在部下和上级辅助人员的立场上讲话。总之，班组长的特点可以用16个字来概括：职位不高，决策不少，“麻雀”虽小，责任不小，在企业中的作用相当重要。上海思坡特咨询为您提供专业班组建设规划咨询，欢迎来电咨询。嘉定区工业自动化规划咨询哪家专业

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