广东酒店服务满意度神秘顾客

神秘顾客主要工作内容神秘顾客也叫暗访者，是专门以顾客形式去各个品牌连锁店进行观察和调研的人员。神秘顾客的工作主要检查两样东西：1）硬件：卫生、自助设施、装修、干净与否。2）软件：服务人员能否在短时间内介绍或办理业务和服务、其次就是服务语言、服务体态、服务规范。每个门店都知道会有定期暗访者，所以很谨慎，神秘顾客需要装扮成各种能够装扮的人物和体态来收集自己的资料。需要学习什么技能一般消费者行业，比如时尚零售、酒店、奢侈品、餐饮、汽车、美妆、珠宝等，在各个城市都会发布神秘顾客兼职机会。神秘顾客是一种可以当做兼职的工作机会，因为同一家店比较好出现不同的人。神秘顾客的整体要求不高，只要胆大心细、善于发现，带着问题去"消费",同时又能够沉着冷静，就能够顺利完成大部分项目。有些复杂的项目，会对神秘顾客有些要求，比如：年龄、性别、形象气质、是否开车等。对于“神秘顾客”，你了解多少？广东酒店服务满意度神秘顾客

"神秘顾客"调查的流程主要包括：确定调查内容、培训调查员、试访、修正调查内容、展开调查、过程监督纠正、收集问卷、检验审核、问卷的录入汇总、进行分析并撰写报告等。其可作为渠道研究、满意度调查、使用习惯和态度调查等项目的辅助调查，也可单独开展。"神秘顾客"调查属于观测调研范畴，同时又具有入户访问的一些特点，和普通培训评估相比有很多的特殊性，要想实现神秘顾客调研项目的研究目标，必须有针对性的进行项目设计与实施。陕西需求分析神秘顾客第三方调研机构往往通过一到两个月的全国范围的“神秘顾客”，即会对卖场管理有较大改观。

神秘顾客-服务质量检测神秘顾客检测广泛应用于注重窗口服务的行业：如银行网点、电信营业厅、汽车4S店、房地产售楼处、连锁酒店、加油站、奢饰品专卖店（专柜）、服装品牌专卖店、连锁餐厅、化妆品柜台、药店、行政窗口等。神秘顾客检测可以帮助客户解决：（1）服务人员行为不规范，必然会影响产品服务销量和声誉，加大管理压力，尤其在公共场所受到媒体和舆论的高度关注，隐性风险大。（2）督察各网点在企业形象管理、市场宣传推广、零售卖场现场管理、人员服务水平、客户体验、硬件设施的投入与维护、店内外环境管理等等方面是否符合企业的管理规范。（3）进行同业对比暗访，找出自身服务优势及不足，吸取同业优秀经验。（4）从客户角度出发，调研客户的服务需求状况，并提出未来服务的发展方向。

一次神秘顾客调研需要多少成本？01项目管理项目管理费用在市场调研项目中是较为常见的“标准费用”，这一成本通常由第三方机构为确保神秘顾客项目成功而花费的时间、精力等构成。02问卷（稽核表）设计这其中包含了本次神秘顾客项目的目标、评估内容、分值、评分及情况说明，这也是构成企业获得的交付物原始数据之一。03神秘顾客招募及其他采购费用这一部分中会包含神秘顾客的招募、培训及佣金等费用，这也是神秘顾客成本中主要的一部分，这部分成本通常受任务的难易程度影响。除此之外，很多神秘顾客项目也会涉及采购成本。以酒店招募神秘顾客为例，除了招募培训神秘顾客及发放佣金以外，还会产生场地预定等费用，因此这一部分也将被考虑到成本中。04结果报告，第三方调研机构将项目的问卷评分表、照片或者录像等交付给企业，并根据客户需求可以定期输出分析报告。这一部分成本将会取决于报告的呈现形式、难易程度等。05系统使用费用在一些特殊场景中，如企业有要求要长期持续开展神秘顾客项目、想通过数字化手段统一管理、自主下载报告、企业定期稽核项目照片或录像等，此时也可以借助神秘客系统，这也将成为企业的成本之一。故该调查方式能真实、准确地反映客观存在的实际问题。

神秘顾客研究是公共关系学科的内容，也是经济商业活动的范畴。了解神秘顾客研究，更能有效分析研究对象，以便在商业活动中采取有效的应对措施。神秘顾客是市场调研行业中相关信息资料获取较为精细的服务项目之一，主要应用于对耐用消费品、服务行业的监督、服务标准、购买习惯的深入的研究，例如餐饮，汽车，以及家用电器行业等。此项调研主要采用观察法和模拟消费者行为和语言沟通的方式，对现场服务质量检查和竞争者同类产品销售情况进行对比。神秘顾客的工作内容主要包括：检验服务态度、产品知识评估、审核门店合规表现、监督流通产品产地归属等。福建品牌健康度神秘顾客

“神秘顾客”调查是一个监督执行的项目。广东酒店服务满意度神秘顾客

如何保证神秘顾客项目能收到预期的效果企业经营者要想使神秘顾客项目实现巨大的价值和成功需遵循以下几个原则：1、确定明确的调研目标。考虑到神秘顾客研究的价格昂贵，这是公司管理者义不容辞的责任，制定具体和可衡量的目标。2、问卷简单明了。复杂冗长的问卷只会使神秘顾客暴露身份，达不到暗访的效果。3、使用一个可以成为合作伙伴的调研公司。企业需要明确一件事情，“一分价钱一分货”，所有的商业活动的进行都与其价值相匹配。在甄选供应商的过程中，应该与调研公司进行详细的需求沟通，确定执行方案，而不是在中标后再提出诸多需求，令调研公司骑虎难下。有经验的调研公司会针对调研中发现的问题，给出系统性的解决建议。所以不要把价格作为甄选供应商的关键标准。4、企业内部必须上下协同一致。当神秘顾客检测的措施不能挖掘公司的潜能时，往往是因为那些对调研结果负责的雇员：基层员工、监督人员、商店经理和区域经理，从来没有适当引入调研项目。可能由于公司内部存在的反抗，创造了不必要的干扰，阻碍了公司实现服务改善的目标。为了确保成功，整个公司的员工必须充分了解和认可神秘顾客检测制度，然后才进行启动。广东酒店服务满意度神秘顾客