湖北化工企业目视化
红色标签有什么用途?
(1)使用红纸条以醒目为原则,也可用其他红色的物品(如胶带)代替。使用红色标签,可使人们对物品的状态一目了然。
(2)以红纸条明确地分开需要与不需要的东西,并且处理掉不需要的东西。
(3)应对超出有效期、变质、可疑的物品贴红色标签。
(4)为求客观、公正,比较好不要由直接责任者贴部门的物品。
(5)贴红色标签时应以冷静的眼光观察物品,确保正确。
(6)红色标签物品的处置:不全格品——按不合格品控制程序处置;滞留品——移往专设放置区;结余品——判断是否需要后处置。
上海思坡特咨询为您提供专业管理咨询服务,欢迎来电咨询。 目视化管理标准及要求。湖北化工企业目视化
近年来,随着科技的普及,工厂越来越追求效率,而目视化管理走进了大家的视野。目视化管理(VM,Visual?Management)抑或称为可视化管理、目视化经营,其基本定义为:一眼即知的管理。是利用形象直观、色彩适宜的各种视觉感知信息来组织现场生产活动,达到提高劳动生产率目的的一种管理方式。目视化管理是以视觉信号为基本手段,以公开化为基本原则,尽可能地将管理者的要求和意图让大家都看得见,借以推动自主管理、自我控制。由此而提升生产工作效率,保障作业安全;提高现场管理者的管理能力,彻底进行预防性管理,保障产品质量推行目视化管理,一定要从企业实际出发,有重点、有计划地逐步展开。在这个过程中,应做到的基本要求是:统一、简约、鲜明、实用、严格。马鞍山电厂目视化目视化管理标准手册。
人员安全目视化管理内容包括什么?
一般情况下包含以下五大类内容:
1.劳保着装:公司内部员工进入生产作业场所,要按照公司规定统一着劳保用品,外来人员(参观、检查、学习人员、承包商员工等)进入生产作业场所,工作服要符合生产作业场所的安全要求(配套着装),承包商员工与内部员工要有所区别。
2.安全帽:三种颜色,管理岗佩戴白色;生产线岗位操作人员(操作岗)佩戴红色;安全监督人员佩戴黄色。
3.人员袖标:吊装指挥人员和作业监护人员要佩戴袖标。
4.岗位人员胸牌:公司内部员工在工作中必须佩戴胸牌,注明所属单位、职务和姓名。
5.外来人员进入油气化工生产区域、油气储存库区等易燃易爆、有毒有害生产区域的人员,要佩戴入厂(场)有效证件。
上海思坡特公司为您提供专业目视化管理规划及实施方案,欢迎来电咨询。
目视管理透明度高,便于现场人员互相监督,发挥激励作用实行目视管理,对生产作业的各种要求可以做到公开化。干什么、怎样干、干多少、什么时间干、在何处干等问题一目了然,这就有利于人们默契配合、互相监督,使违反劳动纪律的现象不容易隐藏。例如,根据不同车间和工种的特点,规定穿戴不同的工作服和工作帽,很容易使那些擅离职守、串岗聊天的人处于众目睽睽之下,促其自我约束,逐渐养成良好习惯。又如,有些地方对企业实行了挂牌制度,单位经过考核,按好、良好、较差、劣等四个等级挂上不同颜色的标志牌;个人经过考核,有序与合格者佩戴不同颜色的臂章,不合格者无标志。这样,目视管理就能起到鼓励先进,鞭策后进的激励作用。总之,大机器生产既要求有严格的管理,又需要培养人们自主管理、自我控制的习惯与能力。目视管理为此提供了有效的具体方式。上海思坡特公司为您提供专业目视化管理规划及实施方案,欢迎来电咨询。如何选择目视化管理方面的咨询公司?
仓库目视化管理内容:
一、物品管理
1、明确仓库中物品的名称与用图,设置醒目标识以及颜色来区分。
2、仓库物品的定位放置管理,用有颜色的区域线划分区域,建立标识来区分确定。
二、作业管理
1、明确作业计划,制定包含入库、提货计划与实际情况核对的表格。
2、按照要求正确实施作业,出现问题及时记录。
3、规范作业区域,在分界线划分好的指定区域作业。
三、质量管理
1、防止人为失误出现的质量问题,悬挂质量风险宣传板。
2、对仓库人员进行作业的监管,并做好观察结果记录。
3、及时处理质量问题,记录下时间原因分析及处理结果。
四、安全管理
1、充分考虑仓库现场的环境,使用醒目的颜色进行危险提醒。
2、区分人行、车行通道,地面**标识进行划分。
3、安全使用叉车,事故易发地段以醒目标识进行提示。
五、设备管理
1、划分界限,统一叉车等仓库设备的放置区域
2、仓库设备按作业要求进行使用,若出现问题应及时记录。
3、定时检查记录,及时发现异常并采取措施。
六、人员管理
1、身份卡片佩戴,明确仓库人员身份。
2、组织架构表、排班表的制作,明细人员分工。
3、员工绩效、***事迹。
上海思坡特公司为您提供专业目视化管理规划及实施方案,欢迎来电咨询。 企业形象标识系统如何设计?盐城目视化如何推行
企业文化视觉识别系统。湖北化工企业目视化
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