专业的全球回收标准GRS认证管理

    云系统施行**佳匹配派单，满足市场开拓需要及提高客户满意度。全世界回收基准（GRS）**初由世优认证（CU）于2008年制订，并于2011年1月1日将所有权转让给了纺织品交易所。该规范的上一版GRS。GRS，自2017年7月1日起生效。验证了。GRS的下一次定期修订是2021年。全球回收标准（GRS）是一项国际、自愿和全盘的产品规格，规定了回收内容、产销监管链、社会和环境实践以及化学品限制的第三方认证要求。GRS的目标是增加产品中回收材质的使用，并减小/扫除其生产所引致的危害。如今，GRS被品牌商****、H&M、ADIDAS、***、NIKE、宜家、***等品牌***整个产业链，联系所有供应链（从原材料-生产-加工-贸易-品牌），上到品牌商，下到布料商号。GRS世界回收基准资质审核部门主要有：世优认证（上海）有限公司，Intertek天祥集团。世界回收规格（GRS）**初由世优认证（CU）于2008年制订，并于2011年1月1日将所有权转让给了纺织品交易所。该规格的上一版GRS。GRS，自2017年7月1日起生效。验证了。GRS的下一次定期修订是2021年。全世界回收规范（GRS）是一项国际、自愿和全盘的产品标准化，规定了回收内容、产销监管链、社会和环境实践以及化学品限制的第三方认证要求。推动回收材料使用中质量问题解决方法的创新。专业的全球回收标准GRS认证管理

1.目的和范围对GRS产品的生产和服务过程进行有效控制，以确保满足顾客的需求和期望。适用于对GRS产品的形成、过程确认产品的防护及放行、产品交付和适用的交付后的活动、标识和可追溯性、顾客财产的控制。2.职责a)负责指导车间进行生产前设备清洁和过程控制；b)负责生产设施的清洁维护保养；c)编制必要的作业指导书和相应的工艺规程。d)负责对实现产品符合性所需的工作环境进行控制。e)产品验证和标识及可追溯性控制。

3.工作程序3.1获得规定产品特性的信息和文件3.1.1根据打样的输出文件、产品实现过程策划的输出和顾客要求评审的输出等获得必要的生产服务信息。3.1.2对关键过程应编制作业指导书，其他情况下如必要时也应编制作业指导书。3.1.3生产安排a）车间主任根据获得的生产信息，结合车间的生产能力，制定生产计划；b）作业员根据生产计划，填写《领料单》向仓库领取所需物料；并统计生产情况。 福建怎么全球回收标准GRS认证价目表向TE授权GRS认证审核资质的机构提交申请资料，收到正式签字的申请表并审核无误后，评估认证的相关费用。

3.4财务部3.4.1负责公司的日常财务核算。包括公司与其他单位的往来核算、审核签批后的费用报销以及其他涉及资金方面的业务核算工作，确保资金使用手续严格，合理运筹资金，严格执行国家有关货币资金管理的规定。3.4.2保管所有用于GRS认证产品的物料原始发票和其他有效证据。3.5品检部3.5.1组织制定公司GRS认证产品质量工作计划，并组织、指导、督促、检查计划的实施。3.5.2组织公司GRS认证体系内部检查及检查后的跟踪验证。3.5.3监督检查公司GRS管理体系实施的有效性和适宜性。3.5.4处理顾客反馈的重大质量、安全问题，收集、整理、分析内外部质量信息，并对GRS认证产品质量、安全问题的纠正和预防措施进行监督。3.5.5负责监督、抽查GRS认证产品过程的控制质量。3.5.6参加重大GRS认证产品质量、GRS认证产品安全问题的评审。

    满足市场开拓需要及提高客户满意度。东莞验厂之家质量技术服务有限公司为企业提供GRS全世界回收基准认证咨询辅导服务，服务客户包括众多全球500强及上市企业；行业包含电子电器、玩具、服饰、箱包、塑胶、五金、印刷、陶瓷、工艺礼物、家具以及珠宝等30多个行业；服务脚印散布中国多数地区，以及印尼、越南、缅甸、孟加拉等东南亚地区。服务十多年来，我们早就为超过九千家企业提供咨询辅导服务，其中包括众多全球500强及上市企业；行业包含电子电器、玩具、服饰、箱包、塑胶、五金、印刷、陶瓷、工艺礼物、家具以及珠宝等30多个行业；服务脚印散布中国多数地区，以及印尼、越南、细甸、孟加拉等东南亚地区。资源我们熟识各大公正行的审核标准化，深谙国外客户验厂方式和特征，具备不错的人脉联系，公共资源散布全国各地。团队**终一公里服务圈圏：验厂之家在中国沿海附近设立子公司，为华北、华东、华南地区提供更贴心服务，形成**终一公里服务商圈。东南亚**自主技术团队：成立东南亚市场特战机构，在越南及印度设置分支机构同时成立东南亚顾问技术团队。***推行系统云平台化辅导：开通工厂、贸易、顾问移动端多端口数据互通，标准化互通辅导模式，60多位顾问。强调了再循环材料的可追溯性和供应链成分分担的原则。

6.3人员培训管理控制程序1.目的和范围为了使承担质量、环境和职业健康安全管理体系规定的职责和岗位的人员，具有完成特定职责的能力，必须通过培训或采取其他措施增强意识，提高能力，满足规定职责的需要，并对培训的有效性进行评价。本程序适用于从事影响产品质量工作、对环境产生重要影响及与危险源和重大安全风险相关的关键岗位人员（包括临时工、必要时的供方人员）的培训。2．职责2.1人事部负责各岗位人员能力的确认和培训管理。3．工作程序3.1从事影响产品质量工作、对环境产生重要影响、与危险源和重大安全风险相关的关键岗位人员等，必须具有相应的、必要的能力。人事部根据人员能力的要求（从其接受教育的程度、培训效果、技能水平、个人的职务和岗位经验等），制定《公司岗位任职要求》。上到品牌商，下到面料商行。废品回收全球回收标准GRS认证参考价格

GRS 4.0替代GRS 3.0，自2017年7月1日起生效。专业的全球回收标准GRS认证管理

3.5.4.2采购产品的验证a)原料到位后，仓库仓管人员对到货数量、规格、外观、合格证明等进行检查。b)采购GRS原料时，需要验证原料供应商有无能力提供满足GRS产品要求的原料，确认能力后，和其签署《回收材料供应商协议》（格式以GRS4.0标准的附录样式为准，并且在每次给GRS产品供货时，开具《回收材料声明》（格式以世优公司提供样式为准）。c)验证按合同的规定进行，需要在供方现场实施验证时，应在采购信息中对拟验证的安排、产品放行的方式作出规定，由业务部派人或顾客及其**到供方货源处进行验证；d)顾客的验证不能免除本公司提供合格产品的责任，也不能排除其后顾客的拒收；e)原料的验证按《原料进货验收标准》执行；f)经验证不合格的原料，退回供应商；g)未经验证合格的原料，不得投入生产。专业的全球回收标准GRS认证管理

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