江西有关RCS认证技术指导

3.RCS认证适用于哪些产品？含有再循环材料的产品都适用于RCS认证，目前主要有如下这些大类产品：纺织，塑胶、金属、电子、包装、皮革、鞋材、玩具、箱包、工艺品、其它（含有再生料产品）。4.TC交易证书是什么？TC证书（TransactionCertificate）是证明可回收材料的一个重要文件，也是机构监督整个供应链符合RCS认证的重要途径。5.RCS认证相对GRS认证有哪些优势？回收含量只需达到5%以上即可；没有社会责任、化学管理、环境等相关要求；相对某些产品较为友好，如金属、电镀等。如果没有GRS/RCS证书就没有合作机会。江西有关RCS认证技术指导

    TC申请需要收集的资料➢GRS/RCS证书：证书中要有此次开TC的产品；如果涉及分包商，分包商也需要加到GRS/RCS证书中。[如果没有，需先扩项]。➢采购资料•供应商标准认证证书、TC正本、采购合同、采购发票、送货单。•需注意：所有资料应是彩色扫描件；每份资料中都需要体现采购产品的成分信息、数量和单位、净重和毛重，且都要和供应商TC保持一致。➢举个例子：采购的产品是：Greigefabrics/Knittedfabrics-50%Recycledpostconsumerpolyester50%Polyester•供应商标准认证证书：需要包含此产品描述（如果没有，需要扩项）；•合同和发票：需要包含此产品描述、净重和毛重、数量和单位；•运输单据：需要包含此产品描述、净重和毛重、数量和单位、收货方名字和地址、批号、运输时间、运输公司信息、收货方的盖章。 温州什么是RCS认证价格表公司是否有环境管理体系，消防，安全，职业健康评估报告或检测报告等。

已经获得全球回收标准（GRS）认证的组织，是否同时获得回收声明标准（RCS）认证?

全球回收标准（GRS）与回收声明标准（RCS）认证可以同时申请

不是的。全球回收标准（GRS）的认证不包括回收声明标准（RCS）的认证。但是，申请方可以通过联系认证机构，将回收声明标准（RCS）添加到现有的全球回收标准（GRS）认证中。通常情况下，不需要进行额外的审核，因为回收声明标准（RCS）的要求已经包含在全球回收标准（GRS）中。比较好的选择是同时申请全球回收标准（GRS）和回收声明标准（RCS）认证。

    什么是RCS认证？RCS回收声明标准，英文全称RecycledClaimedStandard,是TE纺织交易组织于2013年推出的另一回收（再生）方面的标准，用于使用了再生原料的产品提供认证的依据。适用于再生原料含量在5%-100%之间的产品。认证机构有上海世优认证有限公司等几家机构，可自由选择，在TE-纺织交易组织网站可查到认证过的企业信息。RCS认证的目的是确保产品含有回收材料。使消费者相信他们所买的产品中含有回收材料，因为他们选择了回收材料制成的产品，通过这个认证有助于增加使用再生材料，并减少废物量。RCS使用的标准为（CCS）的监管要求。就其本身而言，CCS是供应链的通用标准。此标准有助于认证过程的一致性和提高效率。一旦一个公司已被认证符合CCS的标准要求，其他的供应链要求都是在CCS基础上，减少重复认证。 全球回收标准认证不会自动包含 RCS 认证。

    随着全球可持续发展及低碳经济的不断推进，再生资源的合理利用已经被越来越多的品牌买家及消费者所关注。材料重复使用有助于减少对不可再生资源的依赖，减少垃圾排放以及处理垃圾带来的环境负荷，有助于社会的可持续发展。GRS标准是对再生产品的一套***评估标准，包含对产品中再生成分的核定，再生材料在供应链的追溯性、再生产品生产过程的质量控制、企业的社会责任、环境管理，以及化学品禁用等都做出了明确的规定。满足上述条件的企业，同时产品的再生成分超过了20%的企业，可以申请GRS认证。而如果需要使用GRS标识悬挂在产品上，与下游以及消费者交流产品的环境价值，则需要产品的再生成分不低于50%。为了避免重复性评估带给企业不必要的成本，该标准还在每个模块设定了等效标准，如在社会责任模块，如果企业已经顺利通过了SA8000或BSCI的评估，则在申请认证时可以递交有效期内的相关证明，进行部分或全部豁免。另外，GRS认证强调追溯性以及供应链成分分担原则。顺利通过认证的企业，在进行交易时，可想认证机构申请交易证书，以提供下游客户，方便下游客户申请认证或是直接使用标识与消费者交流,获得他们的信赖。材料的再利用有助于减少对不可再生资源的依赖。江西常规RCS认证费用是多少

环评、批复、验收等文件，废水、废气的排放许可和处理记录。江西有关RCS认证技术指导

行政部在招人时，严格按照劳动法的要求,对员工的年龄做详细调查,杜绝童工，并制定员工手册等制度,对员工应遵守的纪律和可享受的权利进行固化。行政部对总经理负责,负责公司人力资源、行政事务、企业文化、团队建设、监督、检查、管理工作,确保公司内部管理工作顺利进行;负责人事行政***管理工作,有效沟通、协调公司内、外各部门、各相关单位关系;根据公司发展总目标,有效分解部门工作目标,制定切实可行的人事行政工作计划并定期总结;负责行政部全体员工的工作分配及考核工作,草拟员工薪资、福利方案,并严格执行公司薪资管理制度;负责员工“进、出、管、评”的监督审核;***事管理员按计划完成公司管理大会编制和实施;领导行政管理员办理公司重要认证证书及外协工作;审核控制各种办公费用;负责人力资源建设;负责企业文化的宣传;督促检查公司各项指令、制度的执行;完成领导交办的其他事项。江西有关RCS认证技术指导

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