潍坊激励原则HSE目视化系统

时间:2024年04月28日 来源:

对企业生产区域进行的风险分析,系统地提出各种可操作的目视化安全措施。利用各种形象化、图表化、直观而又色彩适宜的各种视觉感知信息来对现场生产进行管理,有效控制风险,营造安全文化氛围,展现企业安全理念,树立企业品牌形象,引导员工形成良好的安全行为习惯,通过简洁、易懂、清晰、明确的形式,使员工个体的行为变成一种自觉的、规范的群体安全行为,达到提高劳动生产率的一种管理手段,也是一种利用视觉来进行管理的科学方法。这也是慧安在目视化管理上解决方案的优势。我们注重实用性,不摆花架子,讲究实效。潍坊激励原则HSE目视化系统

潍坊激励原则HSE目视化系统,HSE目视化系统

当然,目视化管理实施的方面还有很多很多,通过如上的简单叙述,我们不难看出,目视化管理可以使工作场所潜伏的问题能在隐伏阶段被发现和处置,杜绝火灾、事故等灾害的发生;使因人为因素不可避免出现的错误,如操作失误等无意识差错造成的事故得以及时防止;使管理更加透明化,形成人人管理的良好氛围;消除了作业浪费,提高了日常工作效率;为员工创造一个安全的工作环境;有力地促进HSE 管理体系的良好推进。通过一系列的安全标识,可使生产工作中的每一个环节都“可视”,每一个细节部位都有“可视”的参考给予视觉性的强烈提醒,从而保证更好的安全生产。德州环保HSE目视化系统慧安要求现场的所有人员严格遵循我们的规定,确保每一个细节都得到了执行。

潍坊激励原则HSE目视化系统,HSE目视化系统

    区域目视化,即通过对场区属地的划分,确定属地管理,明确属地责任人让施工生产的每一个角落都是安全责任区,从而实现安全管理。两家单位将场地的机械设备和安全通道以明显的警示颜色黄色进行标识,划分安全区域,从欢而实现安全生产。在生产车间可视范围内,标有“禁止烟火”、“禁止合闸”安全禁止标志“注意安全”、“紧急出口”“当心坑洞”等安全警告标志,“必须戴防护眼镜“必须戴安全帽”等安全提示标志,可视范围内还标有各工种岗位职责及六条禁令、车间文明施工规定、防火防汛应急预案、生产车间平面布置图、生产车间安全逃生示意图等标识,特别是设备周围标有相应设备安全操作规程。通过这样的可视管理,使安全生产规定易于遵守,使设备操作简单方便。

    HSE管理体系遵循的是"PDCA"闭环管理模式,即规划(PIan)、实施(Do)、检查(Check)、改进(Action),通过这个管理模式能够更好的发现问题、分析问题、解决问题,并且能够有效的预防问题的再次发生,使产生的问题有始有终,不出现盲区和漏洞,能使各种问题在可控范围之内。HSE管理体系具体由《管理手册》、《程序文件》、支持性文件及记录清单四部分文件组成。《管理手册》对企业的健康、安全和环境管理体系方针做了阐述,对企业HSE体系的结构和运行模式进行了描述,是HSE管理体系的纲要性文件,充分证明了企业有能力满足顾客、员工、社会及其他相关方要求,企业的各项活动、产品和服务符台健康、安全及环境法律、法规要求,适用于企业活动、产品和服务的全过程。《程序文件》对《管理手册》中的各项要素提供支持,而支持性文件和记录清单对《程序文件》提供支持。HSE管理体系在规范、要求及使用方面有相应的国家标准作为建立和实施的依据。 HSE目视化系统,让安全管理更安全。

潍坊激励原则HSE目视化系统,HSE目视化系统

    “基层安全管理中错误的认为班组只要按照上级的要求,抓好日常安全管理工作就行了,班组搞安全文化建设没有多大必要”。这种认识是没有看到安全文化建设对班组日常安全管理工作的指导作用,没有看到安全管理工作归根结底是要落实到基层班组。3强化HSE工作的几点对策,抓住HSE工作的关键要按照油田“两树、两争”活动的要求,强化领导重视是安全管理工作的关键所在,领导干部要按照坚守“四个让位”、做到“六个让位”,深化“主持会议、先讲安全”,“领导干部下基层督导安全”活动的要求,认真领导安全执行。要进一步强化了各级领导干部HSE履职意识和责任意识,确保了HSE工作能够及时贯彻到位,特别是要能够从自身做起,以自己对HSE工作的态度,以此带动和影响了各级干部带头抓好安全生产工作态度和主动性。真正把“领导干部不抓安全,就是头脑不清醒;不会抓安全,就是不称职”的要求落到实处。,找准HSE工作载体把安全工作贯穿于生产经营的全过程,落实好安全工作“五同时”,就需要各级部门按照“一岗双责”和“谁主管、谁负责”的要求,明确和细化业务部门工作中的安全内容,相应的职能部门考核下级部门中也要有具体的安全内容。用HSE目视化系统,让安全管理更简单。菏泽激励原则HSE目视化系统

用HSE目视化系统,让安全管理更适应现代化要求。潍坊激励原则HSE目视化系统

    目视化管理的解决方案。慧安的目视化管理方案从软硬件两方面入手,深入企业现场对企业生产过程进行系统分析的基础上,运用精益安全管理、6S管理、定置管理、看板管理、TPM管理等方法,引入VI视觉识别系统,结合国家法律法规和相关标准的要求,企业生产特点、通常做法以及现场管理理念,形成一套齐全的、系统的目视化方案。目视化管理的主要分类办公区域目视化;企业文化目视化;厂(园)区交通目视化;环境导视、标识标牌;安全文化目视化;安全管理看板目视化;设备设施目视化;安全标识标牌;安全疏散目视化、消防安全目视化;阀门仪表目视化;安全防护目视化;职业健康目视化;定置管理目视化、人员管理目视化;工业管道目视化;工器具目视化;安全警示线目视化。四、目视化管理的设计周期目视化设计初步方案5-8个工作日,项目评审至全部定稿16个工作日。目视化管理的设计体现3D效果图,空间模拟图、工艺图、尺寸/规格图、安装位置、施工图等(一目了然、与时俱进)。 潍坊激励原则HSE目视化系统

信息来源于互联网 本站不为信息真实性负责