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移居去奥地利在奥地利居住和工作:在奥地利居住、安顿并获得工作欧盟/欧洲经济体国民和瑞士国民的居留欧盟/欧洲经济体国民和瑞士国民在奥地利居住不需要任何居留证。他们免签证,并可以在奥地利居住不超过3个月。如果居住期超过3个月,他们只需在进入奥地利的四个月内申请居住证即可。在劳工自由迁徙和跨境服务规定方面,需要指出的是罗马尼亚和保加利亚国民应适用过渡期和过渡期规定。应按个例进行相应的(法律)评估。欧盟/欧洲经济体国民和瑞士国民在奥地利境内合法、不间断地居住一段时期后,可获得奥地利永居。这种情况下,他们会获得“永居证书”。以下情况也可获得豁免:科研和教学人员(不仅是大学中的,也包括私人公司中的)研究人员和科学家的配偶和子女某些国际组织。 奥地利配额移民怎么样?江苏斯洛文尼亚转奥地利配额移民
蒂罗尔州人口:²州府:茵斯布鲁克就业人数(2019):(来源:WKO)地区人均BIP(2018):(来源:WKO)蒂罗尔州有40,000家企业,8所大学和应用技术大学,20多所大学诊所.这里有国际前列的研究中心,研发投入占,5,000多名研究人员为之服务,其中许多在independen研究机构就职。几大研发中心由企业与科研界紧密合作,共同开发的成果应用于定制化tumortreat等领域。8个创新集群与行业网络吸收了超过500家充满活力的中小企业,它们来自可再生能源、IT、生命科学和机电一体化领域。以上并非是对蒂罗尔州的标准描述,但非常中肯。这个州有着独特的美丽风光及与之相应的生活方式——还有着鼓励企业创新的技术环境。创新优势与合作的基础来源于蒂罗尔州优越的地理位置。蒂罗尔州处于欧洲三个非常发达的都市圈南德(慕尼黑距离茵斯布鲁克160公里)、瑞士(苏黎世,200公里)以及北意大利(米兰,370公里)中间。它与这三个区域均有发达的交通网络连接。这是企业选址在蒂罗尔州开展经营和研发的重要原因。蒂罗尔州内来自德国和意大利的投资企业包括BionoricaResearchGmbH、Kathreingroup、DurstPhototechnik以及LeitnerAG.后者在蒂罗尔州开办了工厂,生产风电设备的发电机。
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在奥地利成立有限责任公司如果您有意在奥地利设立有限责任公司,应满足以下要求:股东协议起草并签署股东协议,如果是一人公司,则应提供“成立声明”(均需公证)(以股东决议并附公证过的签字)任命常务董事现金/非现金出资(比较低资金要求为35,000欧元,成立时至少17,500欧元以现金形式出资)在银行开立公司账户,并支付现金出资部分支付资本转让税:2016年1月1日以后不再适用如适用,根据促进新创企业法案提交的申请(“Neugründungs-Förderungsgesetz”)注册向企业注册法庭提交申请向企业注册处提交经认证的所有董事签名的申请公证过的股东协议经认证的任命常务董事的股东决议(除非已在股东协议中任命)经认证的常务董事签字模板已缴纳出资的证明(根据GmbHG第10部分出具的常务董事声明和银行证明)已缴纳资本转让税的证明根据贸易法任命常务董事并进行登记知会区行政管理部门企业注册摘要关于不存在禁止贸易的理由或非垄断声明根据奥地利贸易和工业监管法(GewO)第13章的法人声明(同时适用于母公司权益超过50%的情况)根据奥地利贸易和工业监管法(GewO)第13章,(商业法常务董事和对公司有重大影响人员的)自然人声明根据奥地利贸易和工业监管法(GewO)第39章。
饮料-重新诠释在远东功能性饮料启发下开发的一款奥地利能量饮料凭借独特的营销理念,销往世界各地。自1980年代以来,它掀起了一股出口热潮,行销全球约170个国家。另一家奥地利公司开发了一种新的能量饮料,这是一款绿茶饮品,其特色是安静、自然和环保。这种饮料不含乳糖,无麸质,获得“biofriendly”和素食认证。奥地利出产的一种藻类清凉饮料也在国际上大获成功。它在科隆举办的世界比较大的食品博览会“ANUGA食品展”上荣获2015年度“taste15”前列创新奖项。有良心的美味未来食品和软饮料行业将会迎来消费行为的变革,对此奥地利的公司已经做好准备。它们在产品设计方面保持灵活性,其中很多都不提供量产产品,而是细分型产品,因此更容易适应新的发展趋势。未来,奥地利食品发展的方向是在有机、功能性食品和兼容性产品领域占据lead地位。消费者期望在不使用化学杀虫剂的情况下,获得有利于健康并且天然和美味的产品。因此,生产链的完整可追溯性尤为重要。例如,牛奶和奶制品的AMA质量标记将从鲜奶到饮用奶和乳制品的整个生产链都纳入了质量保证体系中,并且设立了比法定标准更高的标准。 奥地利配额移民风险有哪些?
移居去奥地利在奥地利居住和工作:在奥地利居住、安顿并获得工作红白红卡:为高素质移民提供新的机会奥地利推出了红白红卡这种透明、灵活的体系来规范移民问题。其目标是在满足特定的个人和劳动力市场标准(FederalMinistryofSocialAffairs,Health,CareandConsumerProtection)基础上,使来自第三国的高素质员工和他们的家庭成员可以实现长期移民。红白红卡提升了奥地利作为商业处所的价值,并使企业从中获益:来自非欧盟国家的技术人员、化学家、前列研究人员或经理人等高素质人才可即刻开始为企业工作,无须再申请其他许可证。企业较易吸引到奥地利所需要的中端技术人员。跨文化能力增强了企业竞争力。基于清晰、透明的移民标准,奥地利对高素质员工将更有吸引力。来自第三国并在奥地利学习的大学毕业生有机会发挥潜力。促进经济增长并创造新的就业岗位。 奥地利移民怎么申请?江苏斯洛文尼亚转奥地利配额移民
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