东莞合同法广东杰誉律所在线咨询

时间:2023年04月25日 来源:

民事纠纷,又称民事争议,是法律纠纷和社会纠纷的一种。所谓民事纠纷,是指平等主体之间发生的,以民事权利义务为内容的社会纠纷(可处分性的)。民事纠纷作为法律纠纷的一种,一般来说,是因为违反了民事法律规范而引起的。民事主体违反了民事法律义务规范而侵害了他人的民事权利,由此而产生以民事权利义务为内容的民事争议。总的来讲,民法就是处理平等主体间人身关系和财产关系的法律规范的总和,所以所有违反这一概念的行为就会引起民事纠纷。人们在社会生活中,平等主体之间的社会关系复杂多样,民事法律关系种类纷繁,难免会发生各种民事纠纷,如婚姻家庭纠纷、继承纠纷、损害赔偿纠纷、房屋产权纠纷、合同纠纷、知识产权权纠纷等。民事纠纷若不能得到妥善解决,不仅会损害当事人合法的民事权益,而且可能波及第三者甚至影响社会的安定。因此,各国都很重视民事纠纷的解决并建立了相应的处理民事纠纷的制度。广东杰誉律师事务所提供合同起草审核,劳动纠纷及仲裁,货款纠纷,合同纠纷,刑事辩护,法律顾问,婚姻家庭等非诉及诉讼代理服务,欢迎点击咨询了解。广东杰誉律所债务拖欠法律咨询。东莞合同法广东杰誉律所在线咨询

东莞合同法广东杰誉律所在线咨询,广东杰誉律所

交通事故处理流程?迅速报案保护现场,及时拨打120将伤者送往医院***,向当地交通管理部门进行报案;立案后由交管部门根据事故现场及《车辆痕迹鉴定意见书》、《车辆安全性能鉴定》并按照道路交通安全法出具简易或者一般程序事故责任认定书,对于车辆有保险的还需要向保险公司报案。医疗费垫付伤者无力支付医药费用,可向保险公司申请先行垫付一万元医疗救助金。或由交警催促司机进行垫付,以救人为本。广东杰誉律师事务所律师提供交通事故法律咨询和诉讼案件代理服务,包括保险理赔,交通事故处理,交通事故认定,交通事务鉴定和赔偿等等,咨询不收费,百度搜索广东杰誉律师事务所律师官网了解。深圳劳动合同法全文广东杰誉律所广东杰誉法律咨询24小时在线解答。

东莞合同法广东杰誉律所在线咨询,广东杰誉律所

劳动法新规定辞退员工的补偿标准?用人单位单方解除劳动合同,分为三种:1.用人单位可以随时解除劳动合同:根据《劳动法》第二十五条的规定,有下列情形之一的,用人单位可以随时解除劳动合同:(1).在试用期内被证明不符合录用条件的。(2).严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的。(3)、严重失职、营私舞弊,给用人单位利益造成重大损害的。(4).被依法追究刑事责任的。2.用人单位需要提**0日书面通知劳动者解除劳动合同的:根据《劳动法》第二十六条的规定,有下列情形之一的,用人单位可以提**十日以书面形式通知劳动者解除劳动合同:(1)、劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的。(2)、劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的。(3)、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。用人单位根据上述情况解除劳动合同的,需要向劳动者支付经济补偿金。3.经济裁员:根据《劳动法》第二十七条的规定,有用人单位根据上述情况解除劳动合同的,需要向劳动者支付经济补偿金。

诽谤罪立案标准?立案标准如下:***、须有捏造某种事实的行为;第二、须有散布捏造事实的行为;第三、诽谤行为必须是针对特定的人进行;第四、捏造事实诽谤他人的行为必须属于情节严重的才能构成本罪。捏造事实诽谤他人的行为必须属于情节严重才能构成本罪。根据《刑法》第二百四十六条规定,以**或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺***权利。前款罪,告诉的才处理,但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。通过信息网络实施***款规定的行为,被害人向人民法院告诉,但提供证据确有困难的,人民法院可以要求公安机关提供协助。法律依据《刑法》第二百四十六条以**或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺***权利。前款罪,告诉的才处理,但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。通过信息网络实施***款规定的行为,被害人向人民法院告诉,但提供证据确有困难的,人民法院可以要求公安机关提供协助。广东杰誉律师事务所提供合同起草审核,劳动纠纷及仲裁,货款纠纷,合同纠纷,刑事辩护,婚姻家庭等非诉及诉讼代理服务,欢迎点击咨询了解。广东杰誉律师事务所提供政企法律顾问专项法律服务,咨询不收费。

东莞合同法广东杰誉律所在线咨询,广东杰誉律所

抚养金纠纷起诉流程(债权纠纷起诉流程)流程如下:***,原告向有管辖权的人民法院提起民事诉讼,登记立案;第二,法庭会依法开庭审理该借贷纠纷,会征求双方是否同意调解;第三,如果双方调解成功,法院出具调解书,调解书与判决书具有同等法律效力;第四,如果调解不成,法院会依法出具判决书。法律依据:《民事诉讼法》***百一十九条起诉必须符合下列条件:(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;(二)有明确的被告;(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。广东杰誉律师事务所律师提供婚姻家庭法律咨询和诉讼案件代理服务,包括离婚纠纷,财产纠纷,遗产继承,抚养权等,欢迎点击咨询了解。广东杰誉律所货款回收调解法律咨询。深圳交通事故广东杰誉律所在线解答

广东杰誉律所专业提供行政诉讼法律咨询和代理服务。东莞合同法广东杰誉律所在线咨询

任何一种违约行为都可能引起合同纠纷。对于合同纠纷,当事人可以通过下列途径解决:和解、调解、仲裁、诉讼。1、和解。和解是由争议各方根据合同约定的违约责任和各方实际情况,自行协商而不需通过司法程序解决纠纷的方式。和解是纠纷常见的解决方式。但由于和解协议缺乏的法律约束力,有些人可能会出尔反尔,使和解结果成为一纸空文,延误了纠纷的有效解决。2、调解。调解是由争议各方选择信任的第三方居中,就合同争议进行调解处理。调解通常是以各方互谅互让为原则进行。此方法解决纠纷的可能性较和解大一些,但由于调解协议与和解协议一样不具有强制性效力,也使得纠纷的解决难尽人意。3、仲裁。仲裁指争议各方根据合同中的仲裁条款或者纠纷发生以后达成的仲裁协议,将争议提交法定的仲裁机构,由仲裁机构依据仲裁规则居间进行居中调解,依法做出裁定的方式。当事人不愿和解、调解或者和解、调解不成的,可以根据仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。并可根据生效的仲裁协议申请强制执行。4、诉讼。诉讼是解决合同争议的***方式。是指人民法院根据争议双方的请求、事实和法律,依法做出裁判,藉此解决争议的方式。当事人没有订立仲裁协议或者仲裁协议无效的,可向人民法院起诉。 东莞合同法广东杰誉律所在线咨询

广东杰誉律师事务所主营品牌有广东杰誉律师事务所,发展规模团队不断壮大,该公司服务型的公司。广东杰誉律师事务是一家其他企业,一直“以人为本,服务于社会”的经营理念;“诚守信誉,持续发展”的质量方针。公司拥有专业的技术团队,具有民商事调解及诉讼,金融与不良资产,政企法律顾问,公司纠纷与治理等多项业务。广东杰誉律师事务以创造***产品及服务的理念,打造高指标的服务,引导行业的发展。

信息来源于互联网 本站不为信息真实性负责