长春医药行业6S教材

      企业6S管理培训：对于工厂而言，目视管理与6S是现场管理六大项目：产量（P）、品质（Q）、成本（C）、交期（D）、安全（S）、士气（M）的两大支柱，是工厂所有管理、改善活动的基础，工厂如不能有效实施目视管理和6S，所有活动都难于落实与执行，即使再精密的自动化设备也无从发挥应有的作用。6S管理咨询推行主要包括六个方面：1、整理：将工作场所的物品区分为“必要”与“不必要”两类。不必要的物品要尽快处理掉，防止误用，打造清爽的工作场所。2、整顿：将必要品分类摆放，标识清楚。3、清扫：对设备进行点检，创造干净亮丽的工作环境。4、清洁：制度化、标准化维持3S成果。5、素养：员工养成遵守规则的好习惯。6、安全：进行安全改善，消除不安全现象，杜绝不安全行为。上海思坡特咨询为您提供专业管理咨询服务，欢迎来电咨询。6s管理是一项实操性很强的管理工作。长春医药行业6S教材

      6S现场管理对企业的作用是：●提高效率，保证质量，使工作环境整洁有序，预防为主，保证安全。作为基础性的6S工作落实，能为其他管理活动提供质量的管理平台。●6S精益管理还有利于提高企业形象，增强企业信誉度和美誉度；有利于提高员工的素质，增强员工的归属感和荣誉感，使员工自我价值实现与医院发展相统一；有利于改善和提高企业水平，提高了工作效率和效益。●有利于提高工厂技术和服务质量，提高竞争能力。对于我们工作人员来说，将6S管理模式应用于企业管理中，通过6S管理，有利于不断提高工作人员的质量意识、服务意识、改善环境，提升工作人员素质，使员工质量螺旋式上升。鞍山化工企业6S怎么样6S管理不能为管理而管理，通过6S管理活动达成企业的目标。

企业管理千头万绪，要想提高管理水平，从何着手呢？答案是导入6S现场管理。6S的前身是5S，5S是日式企业独特的一种现场管理方法。6S就是整理（SEIRI）、整顿（SEITON）、清扫（SEISO）、清洁（SEIKETSU）、素养（SHITSUKE）、安全（SAFETY）六个项目，因均以“S”开头，简称6S。1、6S管理-整理（SEIRI）——将工作现场的所有物品区分为有用品和无用品，除了有用的留下来，其它的都清理掉。2、6S管理-整顿（SEITON）——把留下来的必要用的物品依规定位置摆放，并放置整齐加以标识。目的：工作场所一目了然，消除寻找物品的时间，整整齐齐的工作环境，消除过多的积压物品。3、6S管理-清扫（SEISO）——将工作场所内看得见与看不见的地方清扫干净，保持工作场所干净、亮丽，创造良好的工作环境。4、6S管理-清洁（SEIKETSU）——将整理、整顿、清扫进行到底，并且制度化，经常保持环境处在整洁美观的状态。5、6S管理-素养（SHITSUKE）——每位成员养成良好的习惯，并遵守规则做事，培养积极主动的精神（也称习惯性）。6、6S管理-安全--消除不安全现象和不安全行为。

    上海思坡特小编为您解答企业6S管理：1.整理：区分不用、不常用、偶尔用和经常用的东西。然后：不用的东西、决扔掉不常用的东西、放远点（仓库〕偶尔用的东西、集中放在车间经常用的东西、放在作业区2.整顿：是对整理后需要的东西的整顿。定位置摆放(定置管理)、物各有位，物在其位。定量摆放，目视管理、过目知数，标识清晰。工具、物料分类、分规格摆放，一目了然。3.清扫：清扫就是弄干净，但又不单纯是弄干净。自己用的东西自己要弄干净，不是增加清扫工。对设备清扫同时要检查是否有异常，清扫就是点检。对设备清扫时，要润滑，清扫也是保养。清扫地面要调查铁屑飞出，油、水、气滴漏原因，清扫中有改善。4.清洁：(3S)的维持、坚持要点：不搞突击，贵在坚持和保持。清洁就是美。5.素养：“6S”始于素养，终于素养在改造客观世界的同时改造了主观世界，产生“美”的意识，使心灵和行为变得更美。养成良好的风气和习惯，遵章守纪，尊重他人，珍惜自己。实施6S现场管理能为企业创造巨大的经济效益。

       6S管理对企业的重要作用是：●提高效率，保证质量，使工作环境整洁有序，预防为主，保证安全。作为基础性的6S工作落实，能为其他管理活动提供质量的管理平台。●6S精益管理还有利于提高企业形象，增强企业信誉度和美誉度；有利于提高员工的素质，增强员工的归属感和荣誉感，使员工自我价值实现与医院发展相统一；有利于改善和提高企业水平，提高了工作效率和效益。●有利于提高工厂技术和服务质量，提高竞争能力。对于我们工作人员来说，将6S管理模式应用于企业管理中，通过6S管理，有利于不断提高工作人员的质量意识、服务意识、改善环境，提升工作人员素质，使员工质量螺旋式上升。通过“6S”活动,可以使现场工作井然有序,工作效率提高。大连车间6S教材

6S现场管理能够规范设备工作环境。长春医药行业6S教材

6S管理是指将生产现场将人员、机器、材料、方法等生产要素进行有效管理，它对每位员工的日常行为提出要求，倡导从小事做起，力求使每位员工都养成事事“讲究”的习惯，从而达到提高整体工作质量的目的。是日式企业独特的一种现场管理方法。6S就是整理（SEIRI）、整顿（SEITON）、清扫（SEISO）、清洁（SEIKETSU）、素养（SHITSUKE）、安全（SAFETY）六个项目，因均以“S”开头，简称6S。1、6S管理-整理（SEIRI）——将工作现场的所有物品区分为有用品和无用品，除了有用的留下来，其它的都清理掉。2、6S管理-整顿（SEITON）——把留下来的必要用的物品依规定位置摆放，并放置整齐加以标识。目的：工作场所一目了然，消除寻找物品的时间，整整齐齐的工作环境，消除过多的积压物品。3、6S管理-清扫（SEISO）——将工作场所内看得见与看不见的地方清扫干净，保持工作场所干净、亮丽，创造良好的工作环境。4、6S管理-清洁（SEIKETSU）——将整理、整顿、清扫进行到底，并且制度化，经常保持环境处在整洁美观的状态。5、6S管理-素养（SHITSUKE）——每位成员养成良好的习惯，并遵守规则做事，培养积极主动的精神（也称习惯性）。6、6S管理-安全--消除不安全现象和不安全行为。长春医药行业6S教材

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