江苏企业ISO14001认证费用

ISO14001环境管理体系审核的关注重点。审核范围的界定。大家熟知ISO14001的现场审核范围往往大于企业的认证范围，尤其在一阶段现场审核工作中，对范围的判定是否准确更为重要！应全方面考虑企业营业执照的经营范围、其认证申请范围、中心受理范围及现场环境关联性的情况。目前，大部分企业对固定现场的环境管理体系审核范围把握比较充分。但对多现场企业，如旅游服务业审核，审核范围不只要包括旅行社或服务中心等办公现场，同时还要包括旅游线路上涉及的场所;尤其是对那些重污染企业，如餐饮业、医疗机构、制药厂、有一类污染物企业均应纳入到审核范围内进行审核，同时会适当抽查，了解管委会对所管辖区域内的环境因素控制、治理情况及环境法规在所辖区域内贯彻情况。申请ISO14001认证需要提交的资料很多。江苏企业ISO14001认证费用

 针对第3条产品及过程，产品一般是指硬件产品（如机械设备、电气设备、零配件等）、软件产品或平台类产品，过程一般是指研发、生产、运营、销售等等，一般需配合使用，如针对某个生产型企业，可以确认为：齿轮的生产。对产品及过程的确认一般要遵循以下原则： 

 1、不可超出其营业执照中限定的经营范围；  

2、特殊行业需要行政许可、排污许可、环评批复等文件的，不可超出其许可文件的范围；  

3、产品的合并：同一类别的多种产品，可以进行合并，如：金银铜铁，可以合并为金属；  

4、过程的合并：如生产型企业，过程给了生产的，一般不再单独体现销售。

江苏企业ISO14001认证费用当公司将 ISO14001与其他管理体系集成时，实现预设组织目标的机会就会增加。

ISO14001持续改进：持续改进是一个组织积极寻找改进的机会，努力提高有效性和效率的重要手段。由于环境问题是一个不断发展，不断改进的问题，所以，环境管理的目标是持续改进，这也符合可持续发展的原则。企业采取措施，提高环境绩效比较容易做，在环境得到改善后，保持现有的环境管理水平及环境管理绩效也能开展，但是，要提升管理绩效却比较难，原因在于管理者缺乏持续改进的意识。对"改进"，企业的管理者更多地把它理解为没有达到标准或没有满足时，通过改进达到标准或得到满足，这方面工作实际上不能称为“quot：改进”，只是一种“改正”。“改进”应该是指所满足的标准的不断提高，由于标准提高，如果企业通过努力仍能满足标准，那么，这时企业是在“改进”。做一次“改进”是不够的，从企业的长期发展以及环境保护要求出发，企业需要的是“持续改进”

企业需持有工商行政管理部门颁发的《企业法人营业执照》等有效资质文件；申请方应按照国际有效标准（ISO14001）的要求在组织内建立环境管理体系，并实施运行至少3个月以上；至少完成一次内部审核，并进行了有效的管理评审。生产型企业需提供环评资料（环评、环评批复、环评验收（三同时）、排污许可证、消防验收、环评检测报告等），某些行业例如工程、服务行业无需提供环评资料。管理体系运行期间及建立体系前的一年内未受到主管部门行政处罚。ISO14001组织应向认证机构提供环境管理体系运行的充分信息。

运用2004—2011年中国大陆30个省(市、区)数据，采用面板计数模型实证分析嵌入全球价值链及非正式环境规制与中国企业ISO14001认证的关系。结果表明，出口与企业采纳ISO14001认证存在正向关系，这表明，通过全球价值链传递的国外非正式规制有利于中国企业环保行为的改善;国内公众环境关注度能有效推动企业贯标ISO14001;在其他条件不变下，贸易目的地ISO14001认证数的反向溢出效应有差异性，出口到欧洲和北美洲对企业采纳ISO14001认证有积极作用;FDI和正式环境规制的交互项与企业采纳ISO14001认证正相关，说明FDI对东道国环境的影响依赖于东道国环境规制水平什么是ISO14001标准。企业ISO14001认证费用

ISO14001证书有效期有多久？江苏企业ISO14001认证费用

ISO14001领导的作用：企业的较高管理层的高度重视和强有力的领导是企业实施环境管理的保障，也是取得成功的关键。由于较高管理层是组织的决策层，决定和控制着组织的发展情况，同时为管理活动提供资金、人力等方面的保障，并在实施过程中起到协调和引导作用，所以领导的作用是重要的。在环境管理中，领导作用不能很好地发挥有两个主要表现：一是领导不能很好地了解环境问题，无法在这方面做出决策判断，只是把这一工作交给某个部门去做，这样的工作往往会发生较大的偏离。二是领导不力，不能较好地协调各部门的管理，使环境管理工作障碍很大，往往中途失败。出现上述问题的原因是领导素质较低，不胜任工作。我国的领导选拔培养机制中有一条是在岗位上锻炼和培养，这对管理工作是非常不利的。每个岗位，无论是较高领导层还是普通的操作岗位，都需要胜任的员工担任，这样岗位的作用才能充分发挥，"在岗培养"意味着该员工是不胜任的，在把他培养成胜任人员以前的这一过程中，由于该员工的不胜任就造成了许多工作的偏差，有些结果是非常不利的。尤其在环境管理过程中，更不能允许不胜任的人员在岗，因为一旦造成环境问题，其后果是严重的，也是无法挽回的江苏企业ISO14001认证费用