徐汇区玖九团建活动

时间:2024年04月19日 来源:

    团队游戏:疯狂打地鼠。①每组将会每组设定3名位地鼠和1位攻击者;②攻击者在现场是无法获取视野且必须在比赛区域内;③其余指挥官不得进入比赛区域进行干扰比赛;④地鼠是可以获得视野并在活动区域内进行活动躲避攻击者的攻击,当攻击者打到地鼠时,根据攻击部位,将进行生命值的递减,直至生命值为0淘汰出局。团队游戏:步步高升团队趣味游戏①由至少两个或两个以上的团队完成(每队有7人);②每位队员在不能说话的条件下运用已有的积木,按照规定的方法,用短的时间建造一座符合要求的塔即可;③以筑塔所用时间少,筑塔较标准者为胜出;④要求学员不能发出声音,每人发一张任务书,各自的任务书不得让其他人员看到,在规定时间内所有人员要完成各自的任务。培训师发积木,学员按照字条上的任务要求开始搭积木。 团建 ,就选上海玖九企业管理咨询有限公司,用户的信赖之选,欢迎新老客户来电!徐汇区玖九团建活动

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    团队游戏:蒙眼互打。①游戏玩法1:在双方队员就位后,戴上眼罩,将两人的距离拉开,中间距离在三米左右。游戏开始,双方原地转圈(3-5圈)后开战。优先打到对方的获胜,但是只能自上而下打,不许横扫。②游戏玩法2:在双方队员就位后,戴上眼罩,将两人的距离拉开,中间距离在三米左右。双方原地转圈(3-5圈)后开战。积分制(率先获得20者获胜)部位:头部腹部/背部四肢:分数:531。团队游戏39:光盘拔河。①旋转,跳跃,我不停歇,不断跳起试图控制彩虹圈的节奏,一波“腰力风暴”采取固定跳起战术,力图改变光盘旋转方向,疯狂扭动小肚腩也渐入佳境。腰力比拼掀起小高潮,策略多样,究竟谁能创造不败神话?②每轮每队各派出一人,将彩虹圈挂在腰间,把光盘放到彩虹圈中心,随后40秒内,不断扭动腰肢,让光盘随着彩虹圈转动起来,40秒结束后,将光盘转到对方区域者获胜。 浙江脑力团建跑男上海玖九企业管理咨询有限公司力于提供团建 ,有想法的可以来电咨询!

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同舟共济扬帆起,乘风破浪万里航。为了加强团队凝聚力和向心力,调动大家的工作热情和斗志,增强组织活力,丰富组织文化,带领大家走进自然释放压力;同时也为了欢迎工程部新员工的加入,增进彼此了解,培养团队的信任感和归属感。玖九团建推荐您举办以“共成长,创辉煌”为主题的团建拓展活动。在这为期两天的团建活动中,我们一起跋山涉水拥抱自然,我们一起欢声笑语畅叙情谊,我们一起回顾总结展望未来,我们每个人都收获了大  大的能量和满满的感动,都留下了为团队目标而努力奋斗的青春模样!

环游世界八十天主题团建项目:本案以“环游世界八十天”独特的情节,通过情景式推演的方式,设计伟大计划、航线设计、环游世界、与龙共舞、环游日记等具备新颖性、趣味性和挑战性的情节,在电影情节故事中发展思路,结合趣味性的活动和团队熔炼项目,让参与者体验团队运作中的种种问题,并进行深度挖掘,找到解决方法,感悟团队群策群力、高效沟通、共识方法、共享资源、共存目标的团队精神。如果想要深入了解该活动,就联系玖九吧。团建 ,就选上海玖九企业管理咨询有限公司,用户的信赖之选,欢迎您的来电!

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挑战戈德堡。设计思路;戈德堡装置是一种设计精密而复杂的机械,以迂回曲折的方法去完成一些其实是非常简单的工作,例如倒一杯茶,或打一只蛋等等。设计者必须计算精确,令机械的每个部件都能够准确发挥功用,因为任何一个环节出错,都极有可能令原定的任务不能达成。该课程需要团队所有伙伴制作一个戈得堡装置,使用超过50种道具完成一个巨型的能力传递反应机械,然后将一个很小的能量放大到推到一面团队目标的杯墙!在戈德堡的反应过程中需要体现公司的企业历史文化元素。项目一;团队伙伴利用提供的道具建造一段戈德堡机械,反应步骤不低于12步,至少6种创意,反应时间不低于60秒,高度不高于2米需要用到水,烧断、物理化学反应等以及4种以上球体。项目二;团队伙伴利用提供的杯子搭建一面高度不低于1.5米,宽度不少于3米的杯墙,需要和上一标段多米诺无缝对接。项目三;利用提供的多米诺骨牌排版出与本企业或部门相关文化理念呈现。需要和上一段哥德堡机戒对接。课程收益课程收获:1、研发类员工创意型思维激发2、项目运营的实施与策划3、精密步骤实施的心态与思维训练4、团队契合度的提升与熔炼。团建 上海玖九企业管理咨询有限公司获得众多用户的认可。奉贤区主题团建拓展

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雷区取水方法一:整个身体趴在绳子上取水利用教练给到的动力绳,多拉几道横线,然后选一个身体比较轻的队员趴在绳子上,趴的时候需要在取水的绳圈外,然后两边的队员将绳子拉起来,将趴在绳子上队员抬起来,慢慢的向雷区取水的绳圈内靠近,当趴在绳圈上的队员靠近绳圈内的水,用一只手把水拿起来,然后拉绳的再将趴在绳子上的队员慢慢的移动到绳圈外。

项目意义:1、培养团队的创新能力,体会创新就是竞争力的比赛法则。2、培养团队的执行能力,体会团队中好的方案加上不执行等于零的管理真谛。3、培养员工的付出和奉献精神。4、体会工作中要相信经验,但不要迷信经验的至理名言。

通过这雷区取水拓展项目也使各个小组的成员成为一个真正能够发现问题,解决问题的战略团队,大家都各司其职、各负其责,在拓展项目中寻找合作的黄金点,不断形成一种默契,这种关系由原来松散的个体磨合成为一个能够冲破任何防线的组合体,团队的每个成员在项目进展中都增强了克服困难的信心和勇气,提高了面对困难却能坚忍不拔进行到底的决心,更可贵的是锻炼了每个团员的胆识,也克服了有时只凭感觉行事的思维定式。 徐汇区玖九团建活动

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