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拆迁户房写谁的名字好?拆迁户房写谁的名字好，需要根据实际情况而定。一般来说，拆迁安置房产权证写的名字为拆迁户的名字，但是产权证被名字标注的主体对此房屋享有所有权。此外，在夫妻关系存续期间购买的房产，无论是写夫妻双方中一方的名字，还是写双方的名字，都被认为是夫妻共同财产。如果写的是其中一方的名字，那么另一方在交易过程中需要提供配合，比如带上结婚证等。另外，在子女与父母名下的房产，在进行交易时也需要遵守相关的法律法规。总之，拆迁户房写谁的名字应该根据实际情况而定，并遵守相关法律法规。广东杰誉律师事务所律师，咨询不收费，可电话咨询、在线咨询、上门咨询，我们为您提供法律答疑和解决方案，从咨询到委托一对一全程服务，维护您的合法权益，让你省时，省心，省力！有法律问题，先咨询律师再做决策，现在点击下方链接，立即联系律师咨询。免费咨询律师，为您提供法律咨询服务，解决您的法律问题，保护您的权益。厚街债务纠纷免费咨询律师推荐

老公婚后买房子没写我名字算夫妻共同财产吗?根据《中华人民共和国婚姻法》规定，夫妻共同财产包括婚前财产和婚后财产。婚前财产指在结婚前已经取得的财产，而婚后财产指在婚姻关系存续期间取得的财产。因此，如果婚后购买的房产没有写上配偶的名字，那么该房产属于购买方的个人财产。但是，如果夫妻双方共同承担了购房的房贷，则夫妻双方应共同承担房贷的还款责任。此外，如果购房时双方有书面协议约定该房产为夫妻共同财产，则该房产应被视为夫妻共同财产。广东杰誉律师事务所律师，咨询不收费，可电话咨询、在线咨询、上门咨询，我们为您提供法律答疑和解决方案，从咨询到委托一对一全程服务，维护您的合法权益，让你省时，省心，省力！有法律问题，先咨询律师再做决策，现在点击下方链接，立即联系律师咨询。企石租赁合同免费咨询律师电话免费咨询律师，快速解决您的法律疑问，为您提供专业建议。

离婚孩子判给男方女方不给怎么办?如果离婚后孩子的抚养权判给了男方，但女方拒绝交出孩子，男方可以通过法律途径解决这个问题。首先，男方可以向法院申请强制执行，要求女方交出孩子。如果女方仍然拒绝，法院可以采取强制措施，例如冻结女方的银行账户、查封女方的财产等，直到女方交出孩子为止。 另外，男方也可以考虑与女方协商解决。可以尝试通过谈判达成共识，例如男方可以提供一定的经济补偿或者其他的解决方案，以换取女方交出孩子。如果双方无法协商解决，也可以请律师或者调解员介入协助解决。 总之，无论采取哪种方式，男方都应该尊重法律程序和法院的判决，同时也要尽可能地保护孩子的权益和利益。广东杰誉律师事务所律师，咨询不收费，可电话咨询、在线咨询、上门咨询，我们为您提供法律答疑和解决方案，从咨询到委托一对一全程服务，维护您的合法权益，让你省时，省心，省力！有法律问题，先咨询律师再做决策，现在点击下方链接，立即联系律师咨询。

诉前保全没起诉自动解封吗?根据相关法律规定，诉前保全措施应当在起诉后自动解除。诉前保全是指在起诉前，为了保障将来判决的执行，由申请人向法院申请采取的保全措施。这些措施包括财产保全、证据保全、行为保全等。在保全措施实施期间，被保全的财产或证据等不得被转移、隐匿或毁损。 在起诉后，如果保全措施与案件无关或者申请人放弃保全申请，法院可以依法解除保全措施。如果保全措施是为了保障将来判决的执行，且在起诉后一定期限内没有提起诉讼，法院也可以依法解除保全措施。 需要注意的是，诉前保全措施的实施应当符合法律规定，不得违反法律规定或者滥用诉权。如果申请人滥用诉权或者故意违反法律规定实施保全措施，将承担相应的法律责任。广东杰誉律师事务所律师，咨询不收费，可电话咨询、在线咨询、上门咨询，我们为您提供法律答疑和解决方案，从咨询到委托一对一全程服务，维护您的合法权益，让你省时，省心，省力！有法律问题，先咨询律师再做决策，现在点击下方链接，立即联系律师咨询。免费咨询律师，为您解答法律程序和流程的疑问。

中国劳动法规定每周工作时间是多少天?中国劳动法规定每周工作时间为5天，每天工作时间不得超过8小时，因此每周工作时间不得超过40小时。此外，用人单位因生产经营需要，经与工会和劳动者协商后，可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。广东杰誉律师事务所律师，咨询不收费，可电话咨询、在线咨询、上门咨询，我们为您提供法律答疑和解决方案，从咨询到委托一对一全程服务，维护您的合法权益，让你省时，省心，省力！有法律问题，先咨询律师再做决策，现在点击下方链接，立即联系律师咨询。免费咨询律师，为您解答法律问题，保障您的权益。南城合同违约免费咨询律师有哪些

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声明解除劳动关系怎么写?声明解除劳动关系应由本人根据自身实际情况书写，以下*供参考，请您根据自身实际情况撰写。 声明解除劳动关系是指双方协商一致，解除原有的劳动关系，并达成共识。通常情况下，解除劳动关系的声明应该包括以下内容： 1. 双方的基本信息，包括姓名、身份证号码、联系方式等； 2. 解除劳动关系的具体时间，以及解除的原因； 3. 双方在解除劳动关系前已经完成的工作内容，以及未完成的工作内容的处理方式； 4. 双方在解除劳动关系后应该遵守的保密协议和竞业禁止协议等； 5. 其他需要说明的事项。 需要注意的是，在声明解除劳动关系时，双方应该保持诚实守信，遵守法律法规，避免使用夸张、***敏感、医疗疾病、品牌商标等用语。同时，双方应该协商一致，达成共识，避免产生不必要的纠纷。厚街债务纠纷免费咨询律师推荐