苏州一站式许可证申领费用

申请食品经营许可，应当符合下列条件：（一）具有与经营的食品品种、数量相适应的食品原料处理和食品加工、销售、贮存等场所，保持该场所环境整洁，并与有毒、有害场所以及其他污染源保持规定的距离；（二）具有与经营的食品品种、数量相适应的经营设备或者设施，有相应的消毒、更衣、盥洗、采光、照明、通风、防腐、防尘、防蝇、防鼠、防虫、洗涤以及处理废水、存放垃圾和废弃物的设备或者设施；（三）有专职或者兼职的食品安全管理人员和保证食品安全的规章制度；（四）具有合理的设备布局和工艺流程，防止待加工食品与直接入口食品、原料与成品交叉污染，避免食品接触有毒物、不洁物；（五）法律、法规规定的其他条件。常见的许可证你知道有哪些吗？欢迎咨询无锡荣得升会计事务服务有限公司。苏州一站式许可证申领费用

但凡从事人力资源服务也就是说人才中介服务的机构，除办理工商营业执照外，还必须办理人力资源服务许可证。人力资源服务许可证也分不同的经营内容，如：人才供求信息的收集、整理、储存、发布和咨询服务，人才信息网络服务，人才推荐，人才招聘，人才培训，人才测评。其中人才供求信息的收集、整理、储存、发布和咨询服务，人才推荐，人才招聘属于常规范围，而人才培训等就属于相对高级一点的经营范围。一般新申请登记只能申请常规范围，人才培训这类就需要有一定资历及从事两年以上常规人才中介业务的企业，才有机会申请。苏州一站式许可证申领费用医疗器械经营许可证，你了解多少？

人力资源服务许可证是由省级机关受理，由省人力资源和社会保障厅核实批准颁发的许可证之一。人力资源服务许可证不仅是人力资源服务(人才中介)机构设立的必要前提条件，也是规范人力资源服务行业、提高人力资源服务行业门槛的有力保障。人力资源服务许可证如何办理，办理需要什么条件，这就是小编接下来要给大家讲的内容。根据《人力资源市场暂行条例》第十八条规定，从事职业中介活动的，应当依法向人力资源社会保障行政部门申请行政许可，取得人力资源服务许可证。而开展人力资源供求信息的收集和发布、就业和创业指导、人力资源管理咨询、人力资源测评、人力资源培训、承接人力资源服务外包等人力资源服务业务的，不需申请行政许可，但需自开展业务之日起15日内向人力资源社会保障行政部门备案。

人力资源许可证：《人力资源服务许可证》是人力资源服务（人才中介）机构设立的必要前提条件。也是规范人力资源服务行业、提高人力资源服务行业门槛的有力保障。

劳务派遣许可证：劳务派遣是一种用工形式，简单来说它是指劳动者通过与劳务派遣公司签订劳动合同，再由劳务派遣公司与用人单位签订派遣协议的一种用工方式，这种用工方式可以降低用工成本、规避用工风险，便于用工管理。而劳务派遣经营许可证就是劳务单位经营劳务派遣业务的前提条件。 如何办理劳务派遣经营许可证？

几乎每个许可证都是有期限的，有些许可证期限为1年、3年.5年的都是有的。食品经营许可证的期限就只是三年的，现在办理食品经营许可证的公司也很多，所以这些老板都会注意一下时间，但是前面几年注册的公司办理食品经营许可证，因为17年的时候更现在的食品经营许可证是不一样的，所以很多公司老板就没有去注意食品经营许可证的时间期限，导致很多公司的食品经营许可证过期了之后还在经营，这个是不行的，如果被查到了就会面临的被罚款和关店的。所以食品经营许可证过期了之后就不能经营了，所以就得提前注意食品经营许可证过期的前两个月去申请延续的。经营一类医疗器械需要经营许可证吗?新吴区道路运输许可证申领询价

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办理道路运输经营许可证需提交的资料A.申请从事县际道路旅客运输经营的，应当提交下列材料：(一)申请开业的相关材料：1.《道路旅客运输经营申请表》;2.企业章程文本;3.投资人、负责人身份证明及其复印件，经办人的身份证明及其复印件和委托书;4.安全生产管理制度文本;5.拟投入车辆承诺书，包括客车数量、类型及等级、技术等级、座位数以及客车外廓长、宽、高等。若拟投入客车属于已购置或者现有的，应提供行驶证、车辆技术等级证书(车辆技术检测合格证)、客车等级评定证明及其复印件;6.已聘用或者拟聘用驾驶人员的驾驶证和从业资格证及其复印件，公安部门出具的3年内无重大以上交通责任事故的证明。(二)同时申请道路客运班线经营的，还应当提供下列材料：1.《道路旅客运输班线经营申请表》;2.可行性报告，包括申请客运班线客流状况调查、运营方案、效益分析以及可能对其他相关经营者产生的影响等;3.进站方案。苏州一站式许可证申领费用