常州抑郁心理咨询中心

时间:2022年06月05日 来源:

从心理咨询的角度看厌学,实际上还是和青少年的心理特征和人格特征有关。厌学比较常见的心理特征有如敏感、不安全感、抑郁、焦虑、稚气、人际紧张、情绪紊乱等。而厌学常见的人格特征则有安全缺乏型、自尊维护型、情感依赖性和意义缺乏型四种。安全缺乏型的厌学者,对未来充满了焦虑,容易和人比较。所以很难以承受学业不佳时的失败,因而容易厌学。自尊维护型的厌学者,将成绩和自尊挂钩,一旦成绩不佳则自尊心受到打击,因此也很容易因为自尊不足而厌学。情感依赖型的厌学者,学习动力是为了获得他人的喜爱,因此在人际交往出现问题的时候,也会导致厌学。意义缺乏型的厌学者,追求轻松自由的气氛,因此会对于压力表现出逃避行为。综上所述,对于青少年厌学的原因,可能是一种或几种原因共同作用的结果,所以需要找到其厌学的根本原因,有针对性地给以指导和培养。人格因素跟成长环境和父母的教养方式密切相关,因此对于青少年厌学的心理咨询,一方面会关注青少年厌学的原因发掘、并试图和青少年共同关注原因的形成及纠正,另一方面也会关注青少年的个人成长环境。婚姻受到威胁,不知道该如何处理夫妻关系,可以进行心理咨询。常州抑郁心理咨询中心

过不好又离不开,如何破局?两个来自不同家庭、文化、成长背景的人长期一起生活,矛盾、分歧在所难免。若还想要这段婚姻,不妨寻求专业的心理咨询干预,根据婚姻中存在的问题做出有针对性的改善,打破不良的沟通模式,让婚姻朝着良好的方向发展。通过一段安全、稳定的咨询关系,可以理解和疗愈自己,从而重塑、修通自己与自己、与他人、与外界的关系,学会与他人建立和谐稳定的亲密关系。而当她从心理上成长,成为真正的成年人,即使想离开这段关系,也有勇气去做出选择,有自立经营生活、获得快乐的能力,以更好的状态去收获幸福。常州抑郁心理咨询中心青少年心理咨询并不只会关注孩子的问题,还会关注父母的情绪问题、成长背景。

 工作压力是一种工作需求超出个体成功应对的能力的动态情形。个体面对着种种机会、限制或需求,而这些都与他的期望密切相关,所可能带来的结果既重要又不确定。工作压力不一定都是坏事,适度的压力可以激发员工的斗志和上进心。员工个人会以多种方式适应压力。对压力的反应可简单划分为三个阶段:①报警,此时个体感受到压力来源,有可能会恐慌无助、不知该如何应对,有的人甚至会选择放弃抵抗;②排斥,此时个体会积聚力量,决定如何应对压力;③耗尽,如果个体力不从心、不能及,就会焦虑、沮丧、生病、对工作不满等。压力过度时,个体会出现多种生理、心理、行为症状。

员工心理咨询辅导,专业心理咨询人员接受员工咨询,并向员工提供个别的、隐私的心理辅导服务,解决他们各种心理和行为问题,使他们能够保持良好的心理状态进行生活和工作。通过对员工心理咨询和辅导,有助于建立良好的企业文化,促进企业发展;能提升员工和组织绩效;能提高员工工作和生活质量。其方法是小组讨论和单独面谈,当遇到重大事故时,比较好先采用小组讨论,借助群体的力量集中发泄员工的不满情绪;然后,再采用单独面谈,以倾听为主,帮助员工平复心情。一般采用的策略是:(1)建立信任;(2)善于倾听;(3)因势利导;(4)审慎建议。青少年网络成瘾的主要心理方面原因,还是在于成瘾者的成就感和社交过多偏重于网络而非现实生活。

职业心理健康三级预防模式包括:(1)初级预防:消除诱发问题的来源。初级预防的目的是减少或消除任何导致职业心理健康问题的因素,并且更重要的是设法建立一个积极的,支持性的和健康的工作环境。(2)二级预防:教育和培训。教育和培训旨在帮助员工了解职业心理健康的知识、帮助管理者掌握员工心理管理的技术。(3)三级预防:员工心理咨询。员工心理咨询是指由专业心理咨询人员向员工提供个别、隐私的心理辅导服务,以解决他们的各种心理和行为问题,使他们能够保持较好的心理状态来生活和工作。婚姻心理咨询中的婚姻性格测试可以对男女双方的婚姻匹配程度,婚姻特点等进行测试。南京抑郁心理咨询中心

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