镇江资质维护设计资质

以甲级为例，要求：净资产300万元以上，或者合伙企业出资额300万元以上；近3年上缴工程勘察设计增值税每年50万元以上；主要技术负责人应当具有大学本科以上学历、注册执业资格或者高级专业技术职称、10年以上工程设计经历，且在近10年作为项目负责人主持过所申请专业大型项目工程设计2项以上。近10年**完成过的所申请专业中型以上项目工程设计2项以上，并已建成投产。原来的要求是：注册资本不少于300万元人民币。企业完成过不少于3项大型或5项中型规模的风景园林工程设计。并要求有必要的技术装备及固定的工作场所，管理组织、标准体系、质量体系健全。人员要求差不多。从事市政设计行业的企业或者设计院，在没有取得建设主管部门颁发的设计资质前，都会想方设法的去取得许可。镇江资质维护设计资质

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一级注册结构工程师不少于2人。4：曾获得过市级建设行政主管部门评优及以上级别评优的***建筑设计三等奖及以上奖项不少于2项。5：有健全的技术、质量、经营、人事、财务、档案等管理制度。6：达到国家建设行政主管部门规定的技术装备及应用水平考核标准。7：建筑面积不少于专职技术骨干每人15平方米，有固定的工作场所。设计资质丙级资质编辑1：从事建筑设计业务三年以上，**承担过不少于三项工程等级为三级及以上的工程项目设计并已建成，无设计质量事故。2：单位有社会信誉以及必要的经营资本，工商注册资本不少于20万元。3：单位专职技术骨干人数不少于12人；其中二级注册建筑师不少于3人（或一级注册建筑师不少于1人），二级注册结构工程师不少于5人（或一级注册结构工程师不少于2人）。4：有必要的技术、质量、经营、人事、财务、档案等管理制度。5：计算机数量达到专职技术骨干人均一台，计算机施工图出日率不低于85%。6：建筑面积不少于专职技术骨干每人15平方米。

工程总承包，是指承包单位按照与建设单位签订的合同，对工程设计、采购、施工或者设计、施工等阶段实行总承包，并对工程的质量、安全、工期和造价等***负责的工程建设组织实施方式。工程总承包项目的发包和承包建设单位依法采用招标或者直接发包等方式选择工程总承包单位。工程总承包单位应当同时具有与工程规模相适应的工程设计资质和施工资质，或者由具有相应资质的设计单位和施工单位组成联合体。工程总承包单位应当具有相应的项目管理体系和项目管理能力、财务和风险承担能力，以及与发包工程相类似的设计、施工或者工程总承包业绩。如果申诉不能通过，属于硬伤，打回反复这个流程，直到同意为止。

大幅减少注册人员要求。一方面，注册人员的需求主要集中在建筑及结构专业两类。*市政、电力及化工石化医药资质对除建筑、结构以外的专业有注册需求，其中市政、电力对公用设备、电气注册人员有要求，化工石化医药对化工注册人员有要求。其余11个行业中，公路、港口与航道*对结构注册人员有需求，水利行业无注册人员要求。另一方面，在注册人数要求及等级上也基本有所降低。除建筑、市政、电力、化工石化医药行业外，其他行业不配备或只配备1至3名建筑、结构注册人员。同时，适当由二级注册人员替代一级注册人员，即*在行业甲级或专业甲级资质要求配备一级注册人员，行业乙级或专业乙级资质要求配备二级注册人员即可。此外，还有部分资质*对一级注册人员数量提出要求。企业要有自己的资质，如有必要，需要资质代办，来增加企业的**竞争力。镇江资质维护设计资质

专业人员的配备要求自然跟资质等级有所不同。镇江资质维护设计资质

江苏地基基础资质二升一级代办解决疑难-电力设计资质升级-建筑设计资质乙升甲级工程质量越有保障。推广专业技术工人等级考核体制，通过市场竞争提高整体从业人员专业技能和基本素质，让每个建筑工人，尤其是技术工人，都持证上岗，定期对其进行考核，并划分技术等级，技术工人的劳企业要及时进行工程业绩备案。,关注财务性指标到更多的关注非财务因素指标。比如说科技创新能力、自主创新能力、**等，这些指标对企业的长远发展具有很重要的作用。三是从偏重静态考核到更多的关注动态考核。,同时企业要注意人员的配备，申办资质，**重要的就是审核人员。企业在平时可以鼓励支持员工参加建造师、九大员等考试，不但可以提高员工的职业水平，还可以为资质升级提前做准备，可谓有备无患，对企业对员工乃是双赢。,我们都知道，直接购买二级建筑资质的费用要贵一些。一种是公司整体收购，一种是资质分立转让。其中，前者是直接花钱收购一家公司即可;后者还要在资质分立后才能完成。企业要想发展，就不可能局限于一座城市、一个地方，而是要多向发展，***经营。,将股权转让给其它投资者，称为外部股权交易。转让情况不同，转让的流程自然就不同了。镇江资质维护设计资质