杭州医院DRG系统

由于医保覆盖面很广，人数众多，为了加强对医保进行管理，推出了一个医保DRG。 （1）医保DRG是指一个病例组合分组方案，也就是说将患者进行分类，分成几组然后一组一组的进行医疗管理。（2）一般同在一组的患者情况都是差不多一致的，因为医保DRG会根据患者的年龄、疾病、合并症、并发症、医疗方式等进行分组。（3）由于医保是非常重要的一项福利制度，为了防止医保费用被乱用或被浪费，节约运营成本，推出了医保DRG就是具有针对性的解决群体类似病例情况，便于医保费用的高效利用，进一步完善医保制度，推进医保的良性循环使用，具有很好的效果。DRGs-PPS的实行，必然催生真正临床路径的诞生。杭州医院DRG系统

DRGs-PPS付费方式下病人使用的药品、医用耗材和检查检验都成为诊疗服务的成本，因此监控重点已经从费用明细转变成对病例整体的合理性和准确性进行审核。从医保局的角度，另一个主要的监管目标是监控医院的医疗质量是否因为合理控费而有明显地降低。将次均费用、平均住院日、CMI、总权重、低风险组死亡率、中低风险组死亡率等关键指标纳入考核范围，强化医保对医疗服务的监控作用。并将DRGs方法作为对医院服务能力、服务绩效和医疗质量进行客观定量评价的重要手段之一，逐步加大量化评价方法在医院评审中所占的比例。湖南综合医院一般并发症目录诊断列表查询系统莱文DRGs预分组查询包括高倍率病例提醒。

医疗本身具有多样性、高风险、信息不对称、异质性等特点，这使外界难以对医疗服务的优劣进行科学的判别。尤其是，不同医院、科室、医师之间因收治病例的复杂与严重程度存在差异，使医疗服务的合理、科学评价更加困难。DRG医保支付方式变革，通过「病例组合」将临床过程相近或资源消耗相当的病例分成若干组，每个组之间制定不同的权重，来反映各组的「资源消耗情况」，权重越大，表示资源消耗越多，即难度系数越高。分组之后，组内差异较小，组内个体可直接进行比较；组间差异较大，但通过权重校正之后，不同组之间的比较也成为了可能——DRG绩效评价工具由此形成。

医保drg指的是按照疾病诊断进行分组，将住院病人按照患病的类型、病情的严重程度、医疗方法、个人特征、合并症、并发症等因素进行评定，并且以组为单位打包确定价格、收费以及医保支付的标准。医保drg的推出可以让患者清楚了解自己的诊断花费，也可以减少医疗资源的浪费。医保drg是医保支付方式的一个重大变革，已经在试点城市实行后续将在全国全方面推广。此前传统的医保支付方式是：只要在医保范围内，在结算时医保基金和患者按照规定的比例支付。而少数医院为了盈利，会让患者做一些不必要的检查项目，这样不仅导致患者以及医保基金多花了钱，同时也造成了浪费。医保drg的推行会将医疗标准化，根据国家规定将drg分成了618个不同的疾病组，并且对不同疾病组的医疗花费进行了标注化封顶，后续患者就有希望“用更少的钱治好病”了。DRG组支付标准等于DRG组的相对权重乘以费率得到。

疾病诊断相关分组（Diagnosis Related Groups, DRG），是用于衡量医疗服务质量效率以及进行医保支付的一个重要工具。DRG实质上是一种病例组合分类方案，即根据年龄、疾病诊断、合并症、并发症、医疗方式、病症严重程度及转归和资源消耗等因素，将患者分入若干诊断组进行管理的体系。疾病诊断相关组-预付费（DRG-PPS）是对各疾病诊断相关组制定支付标准，预付医疗费用的付费方式。在 DRG 付费方式下，依诊断的不同、医疗手段的不同和病人特征的不同，每个病例会对应进入不同的诊断相关组。在此基础上，保险机构不再是按照病人在院的实际费用（即按服务项目）支付给医疗机构，而是按照病例所进入的诊断相关组的付费标准进行支付。DRG是用于衡量医疗服务质量效率以及进行医保支付的一个重要工具。安徽大型医院MCC目录诊断列表查询系统

在DRGs-PPS的机制下，医保与医院在利益诉求上一致，其关系也就从之前的“博弈”转变为“协同”。杭州医院DRG系统

DRG支付下医院运营管理整体解决方案，搭建院内多科室联合的自生态。DRG时代，医院运营模式将发生颠覆性的改变：收入计量转变为以DRG为主的打包付费，费用与行业标准相关；收入核算转变为医保结算清单，每一份病案首页填全填准直接关联收入；绩效奖金转变为优劳优得，与行业对比呈现优势。更深层的改变，是对病案数据质量的提升，病案质控从病案科前移至临床；是规范医疗服务行为，遵循临床路径变得前所未有地重要；是对学科建设的决策，使医院真正拥有可持续发展的能力。杭州医院DRG系统