服务型虚拟数字人制作企业

虚拟数字人形式多变分类，五个模块组成通用框架。虚拟数字人指存在于非物理世界中，由计算机手段创建和使用，并具有多种人类特征（例如外观特性，人类表演能力，交互功能等）的综合产物。虚拟数字人可以根据人格象征和图形维度划分，也可以按照角色图形维度进行分类。角色形象，语音生成模块，动画生成模块，音视频合成显示模块和交互模块构成虚拟数字人通用系统框架。虚拟数字人在提高传统产业工作效率方面具有巨大优势，也呈现出巨大的市场空间。如果能够实现数字人的大规模应用，那么对于许多行业和公司来说将面临重大变化未来。虚拟数字人系统一般情况下由人物形象、语音生成、动画生成、音视频合成显示、交互等5个模块构成。服务型虚拟数字人制作企业

虚拟数字人内在的魂的技术：高级的虚拟数字人现在基本上包含虚拟形象+语音交互（TTS、ASR）+自然语言理解（NLU）+深度学习等技术的实现。声音转换技术，可以让后台真人替换，而面对虚拟数字人的人感知不到。声音转换基于深度学习和迁移学习技术，准确将原说话人的声音转换为目标说话人，同时保留原说话人的风格特色。让声音有更多的表现形式。NLG与NLU等算法，这一块表示着数字人的关键——智能。NLU让AI能够理解人类的语言，NLG则让AI能够思考、输出并与人类交互。国际上这几年的超大预训练模型发展很迅速，人工智能技术的发展将会推动数字人的进一步智能化，多场景运用。服务型虚拟数字人制作企业传统的虚拟数字人，更倾向于银行、保险、运营商等需要人工客户长时间在线行业。

虚拟数字人是什么？虚拟数字人是指具有数字化外形的虚拟人物。与具备实体的机器人不同，虚拟数字人依赖显示设备存在，我们所知的很多虚拟数字人都要通过手机、电脑或者智慧大屏等设备才能显示。虚拟数字人宜具备以下三方面特征：一是拥有人的外观，具有特定的相貌、性别和性格等人物特征;二是拥有人的行为，具有用语言、面部表情和肢体动作表达的能力;三是拥有人的思想，具有识别外界环境、并能与人交流互动的能力。综合来看，就是具备四方面的能力，即形象能力、感知能力、表达能力和娱乐互动能力。如果我们下次再看到有公司推出数字人，就可以结合这些特征和能力来判断这个数字人的可信度，避免被借势营销的企业钻了空子。

虚拟数字人定义：虚拟数字人指存在于非物理世界中，由计算机图形学、图形渲染、动作捕捉、深度学习、语音合成等计算机手段创造及使用，并具有多重人类特征（外貌特征、人类表演能力、人类交互能力等）的综合产物。市面上也多将其称为为虚拟形象、虚拟数字人、数字人等，表示细分应用包括虚拟助手、虚拟客服、虚拟偶像/主播等。其具体特征可拆分为“虚拟”、“数字”及“人”三个部分。在试用了相关产品后，我们认为，“人”是其中的关键的因素。高度拟人化为用户带来的亲切感、关怀感与沉浸感是多数消费者的关键使用动力。能否提供足够自然逼真的相处体验，将成为虚拟数字人在各个场景中取代真人，完成语音交互方式升级的重要标准。虚拟数字人基础技术架构包括“五横两纵”。

虚拟数字人普遍应用还有多远？业内人士认为，虚拟数字人的兴起折射了虚拟世界与现实世界走向融合的大趋势，虽然未来虚拟数字人的智能化水平有望进一步提高，但要实现真正融合还有不小距离。目前，虚拟数字人背后的商业模式还未成熟，更多的还是人们对新技术、新业态的一种好奇、验证、尝试。虚拟数字人是指存在于非物理世界中，由计算机图形学、深度学习等计算机手段创造及使用，并具有多重人类特征的综合产物，可被称为虚拟形象(Avatar)、虚拟人、数字人等。虚拟人拓展了自然人在虚拟空间的能力。虚拟数字人近些年来出现场景极多，并不陌生。合肥虚拟数字人服务

虚拟数字人形象大多趋于真人、仿真人。服务型虚拟数字人制作企业

随着虚拟数字人相关产业规模不断扩大，行业规范等问题也开始引起关注。一要积极引导，虚拟数字人行业发展前景巨大，要尊重新兴产业发展规律，积极引导虚拟数字人行业领域相关企业聚焦技术创新，加快发展步伐；二要文创结合，虚拟数字人附着了技术属性和文化属性，需要通过其展示出一定的文化内涵；三要科学监管，坚持监管规范和促进发展并重，在规范中推进虚拟数字人行业加速形成行业自律；四要标准先行，需要鼓励企业、科研单位加快标准研制工作，通过先行构建标准规范，推动虚拟数字人行业进入发展快轨；五要前瞻立法，在保障虚拟数字人行业创新活力的前提下，综合考虑伦理、安全等基础性问题，做好前瞻性立法工作。服务型虚拟数字人制作企业

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