苏州资质代办哪家靠谱

资质的办理不容易，建筑企业也知道可以通过资质代办公司可以办理。许多建筑企业纠结要不要找资质代办公司办理资质的原因可能是：资质代办公司真的靠谱吗？资质代办公司的收费标准是多少？这个价格是真的值吗？现在，江苏上方电气为大家整理资质代办公司的收费标准，为大家解开疑惑。资质代办费用的构成包括哪些？1.企业人员费用根据资质标准配备专业人员，人员的专业和数量要符合条件，人才不好找，找齐人才需要一点时间，聘用人才也是一笔花费。2.人员社保费用办理企业资质时，公司主要人员有社保时间要求，公司需要支付这笔费用。一般来说，新设立的资质要求一个月的社会保障，而现有的资质进行升级需要三个月的社保证明。3.代理服务费用代办公司的服务包括材料准备，建筑资质申报等，需要支付一定的费用。资质代办的优势：避免多余的支出。苏州资质代办哪家靠谱

如何办理承装（修、试）电力设施许可证？答：新申请、变更、延续承装（修、试）电力设施许可证均通过我局行政许可电子政务系统申办。3、登陆行政许可电子政务系统需要注册吗？答：对于新申请承装（修、试）电力设施许可证的企业，应在我局网站首页“账号注册”中的“能源企业注册”生成登陆信息。行政许可电子政务系统已保存在系统启用前已取得承装（修、试）电力设施许可证的企业信息，各持证企业请联系行政许可电子政务系统客服电话找回账号和密码。4、取得承装（修、试）电力设施许可证五级的单位，是否可以从事10千伏电压等级电力设施的安装、维修或者试验活动？答：根据《承装（修、试）电力设施许可证管理办法》第七条，取得承装、承修、承试五级许可证的，可以从事10千伏及以下电压等级电力设施的安装、维修、试验活动。苏州设计资质代办哪家靠谱资质的办理不容易，建筑企业也知道可以通过资质代办公司可以办理。

申请承装（修、试）电力设施许可证时，申报人员能否兼任两个或多个岗位？答：按照《国家能源局关于进一步做好承装（修、试）电力设施许可管理简政放权放管结合优化服务有关工作事项的通知》（国能资质〔2016〕352号），技术负责人可以由专业技术及经济管理人员兼任，但安全负责人、安全监督及管理人员、质检人员必须专人专岗，不得由专业技术及经济管理人员兼任。进网作业电工不属于专业技术及经济管理人员，不得由专业技术及经济管理人员兼任。预算员、质检员、安装工长、安全监督专职人员应由哪些人员担任？答：按照《国家能源局关于进一步做好承装（修、试）电力设施许可管理简政放权放管结合优化服务有关工作事项的通知》（国能资质〔2016〕352号），取消许可申请条件中关于预算员及安装工长的人员及数量要求。质检员由申请企业任命即可，不要求提供职称证书和岗位证书。安全监督管理人员应当持有安全员证或工程类职称证书。

电力工程施工总承包资质：二级资质标准1、企业资产净资产4000万元以上。2、企业主要人员技术负责人具有8年以上从事工程施工技术管理工作经历，且具有电力工程相关专业高级职称或机电工程专业一级注册建造师执业资格。编者说明建市[2016]226号文取消了二级资质的“关于注册建造师、中级以上职称人员、持有岗位证书的现场管理人员、技术工人的指标考核。”的要求3、企业工程业绩近5年承担过下列5类中的2类工程的施工，工程质量合格。（1）累计电站装机容量100万千瓦以上；（2）单机容量10万千瓦机组累计4台；（3）110千伏送电线路累计700公里；（4）110千伏电压等级变电站累计7座；（5）110千伏电缆工程累计200公里。资质代办的效率还是挺高的。

电力工程施工总承包资质：三级资质标准1、企业资产净资产800万元以上。2、企业主要人员（1）机电工程专业注册建造师不少于5人。（2）技术负责人具有5年以上从事工程施工技术管理工作经历，且具有电力工程相关专业中级以上职称或机电工程专业注册建造师执业资格；电力工程相关专业中级以上职称人员不少于10人。（4）经考核或培训合格的中级工以上技术工人不少于30人。（5）技术负责人（或注册建造师）主持完成过本类别工程业绩不少于2项。编者说明根据建市[2016]226号文件规定：除各类别较低等级资质外，取消关于注册建造师、中级以上职称人员、持有岗位证书的现场管理人员、技术工人的指标考核。因电力工程施工总承包类别的较低资质是“三级”，则电力工程施工总承包三级资质标准保留对建造师等人员的要求。资质代办可以让你省去各个跑上跑下的环节，也能节省因为各种原因而多花的冤枉钱。安全生产许可证资质代办哪家好

资质代办的优势：缩短领证的时间。苏州资质代办哪家靠谱

接下来就告诉大家，自己申请资质所要面临的问题有哪些？相比较之下找代办有什么优势？1、耗费大量的时间：申请需要准备大量的相关材料，这些首先花费很长时间来准备，一旦某项审核不通过，仍需要重新准备；2、建委审核资料非常严格：建委报资料，审核是非常严格的，可能因为一个标点符号，就会无功而返，前功尽弃；3、耗费人力及沟通成本：1)公司需安排专业以及专门的人员进行跟进，2)找人员、找关系，建造师职称等人员、住宿、培训、来回车费，费时费力有时还不一定能办好；4、社保成本大：在资质申请期间所有人员社保不能断缴，由于自己办理时间长，耗费大量时间，那么随之而来的社保成本也会增加。

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