金山公司趣味运动会年会

企业趣味运动会：是近年来，企业新兴的一种企业文化活动企业趣味运动会主要是把员工从日常繁重的工作中解脱出来，让员工减轻工作压力，让快乐不再压抑，将信心从此增强，增加团队的凝聚力。那么企业趣味运动会到底有哪些呢，我们一起去看看吧。1.火炬接力比赛开始前，各队第1名参赛队员手持火炬立于起跑线后（A端），其他3名队员站在各接力点处（B,C,D端）。裁判在各队第1名队员引燃火炬后发令，队员便从A端出发跑向B端，到达B端后将火炬交给B端队员，B端队员手持火炬跑向C端……依此类推，赛程为4×米。以各参赛队中的1名队员身体任意部位触及终点线所在垂直平面为计时停止，用时少者名次列前。2.组合接力比赛开始前，4名参赛队员按顺序在起跑线后做好准备，裁判发令后，第1名队员依次穿过“充气跨栏、平衡木、钻网通道、鱼跃龙门”环节后返回起点，第2名队员以同样的方式前进，以1名队员身体任意部位触及终点线所在的垂直平面为计时结束，用时少着名次列前。生活在一个大团体中，产生一些摩擦、隔阂、心结是很正常的，关键看我们如何去认识，如何去解开。金山公司趣味运动会年会

接力挑战赛：1跨栏：第  一名队员从起点出发，需跨过两个大积木栏杆达到第二关接力点，行进途中如果碰倒大积木，每次加罚1秒；2双人跳绳：第  一关的队员到达第二关接力点后与第二名队员共同完成双人跳绳(无需击掌)，累计10次即可通关，绳子完成一圈的转动视为成功一次；3重量挑战：第二名队员完成双人跳绳后行进至第三关接力点(无需击掌)，第三名队员背起第二名队员继续向前，行进途中第二名队员不得接触地面，犯规每次加罚2秒；4匍匐前进：第三名队员背着第二名队员到达第四关接力点后，第三名队员与第四名队员击掌接力后，第四名队员方可出发，通过匍匐前进的方式通过障碍；5鱼跃龙门：第四名队员过关后到达第五关接力点，与第五名队员击掌接力，第五名队员方可出发;第五名队员抱起篮球通过两个龙门障碍，行进途中如果碰倒龙门，每次加罚2秒；6投篮：第五名队员到达第六关接力点后，将篮球交予第六名队员(无需击掌)，第六名队员接到篮球后进行投篮，投进篮筐即完成比赛;投不进需捡球回到规定投篮点再进行投篮(其他队员及观众可帮忙捡球)，直到将球投进篮筐才停止计时。阳澄湖脑力趣味运动会方案以"激情运动，快乐共享"为本次趣味运动会的主题。

破冰游戏“大树与松鼠”游戏是一个较好的团体游戏，可以迅速带动学院融入团建氛围中，达到破除隔阂的目的。学员通过扮演不同的角色，赋予不同角色所对应的行为反应；通过外在环境的不断变化，致使“大树”和“松鼠”都面临着脱离“群体”的危机，所以他们都要想尽一切办法，归属团体。在这一游戏的过程中，学员“归属”的需要得到放大体现，促进了人与人之间的交流和合作；“团队精神”的重要性得到极大的体现，并使每个成员深刻体验到。

射箭传承着深厚的传统文化，箭术作为中国传统文化“君子六艺”（礼、乐、射、御、书、数）的精髓之一，数千年来连绵不绝。攻防箭是时尚、竞技、轻奢、对抗、合作、娱乐集为一体的综合性运动项目，同时也极具中国传统武侠情怀的文化传承内涵。攻防箭作为一款在美国风靡的射箭运动，是射箭与野战运动的混合版，可训练个人能力和团队精神。包含WAR GAME的紧张和闪避球的刺激，以独特的弓及专利设计的泡沫箭，为大家带来刺激而且兴奋的项目体验。简单来说就是弓箭版本的真人CS对战运动，它被定义为集力量、对抗、合作、观赏于一题的综合轻奢运动。交叉掩护、梯队解救、轮次进攻等战术穿插整个游戏，全程激斗，紧张高能。基地特色的运动会项目等你来挑战哦。

项目名称：移动高尔夫（又名珠行万里），所有队员一字排开，每人手持接力棒（半块PUC管），在保证圆珠（高尔夫球等）不掉落的情况下从教练指定的位置运送到达终点。注意事项：1、链条：我们每个员工都是公司运作中的一个链条，都非常重要，在任何一项工作完成时，要考虑是否能让你的下一个链条顺利承接，需要瞻前顾后。2、节奏：不必一味贪快，控制节奏非常重要，一切只为胜利，要在稳中求胜。3、指挥：一个团队必须要有一个统一的指挥，不能乱，否则不知道听谁的，都觉得自己的方法正确，这样是不能完成任务。4、配合：当你的同伴出现问题时，要及时提醒，这样才能确保共同的成功。珠行万里项目总结要有良好的工作心态和勇于接受挑战的精神才能顺利完成。充分体现团队的领导力，沟通协调能力，工作的计划与严谨性时间与效率的控制，资源的有效利用，及具备在规定时间内调动各种资源解决问题的能力。可以很好的展示员工个人魅力与发掘潜能。金山定制趣味运动会方案

什么是趣味运动会？为什么要举行趣味运动会？金山公司趣味运动会年会

团建项目神笔马良：妙笔生花是一个团队协作项目又称神笔马良，要求所有队员拉绳子的末端，在不接触毛笔的情况下，按照教练的要求完成指定的任务，更快完成的且又有一定的美观程度的获胜。该项目的目的是容许他人犯错，为团队目标学会共同调整；理解合理分工、各尽职守，各司其职，相互配合，为团队目标锲而不舍的重要性；认识自我管理、自我发展过程中要有全局观念，随时调整目标中出现的偏差，不要影响其他目标和其他部门间的协调均衡。金山公司趣味运动会年会

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