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不论你是财税从业者,或是律师法务,还是企业主或其他人士,很多人其实对税务知识非常欠缺,有的甚至连基本的税种都分不清,经常混淆。作为参与普通商业活动的财税与法律工作者遇到涉税问题就一团雾水,更不用说对于复杂的交易,可能涉及好几种税,很难厘清。其实税务问题涉及方方面面,小到购销合同,大到并购重组,都绕不开,而这其中为重要的是股权涉税问题,涉及入股,分红,转让等实务安排。参与公司项目投资或资本运作时,设计交易结构就要学会明确目标,提前理清交易的法律逻辑和税务路径,保证交易顺利实施并达成合法节税的目的。线上一站式分立交税联系方式。新都分立交税电话

1、股权并不等于控制权；2、出资并不等于表决权；3、对于有限公司而言，67%、34%以及10%是有意义的；4、控制公司的只有67%这一条线，而34%主要用于否决；5、有限公司可作个性化设计，但不适用于股份公司；6、没有所谓的比较好股权结构。比股权结构更重要的是股东之间的信任及价值观的趋同，即要选对股东，什么334是差的股权结构，73是比较好的股权结构，这种说法纯属虚构，股权并非只有的决定因素，股权设计不是简单的数学题，除了股权比例以外，其实更重要的是公司章程和股东协议的规定。新都分立交税多少钱国内第三方分立交税咨询。

涉及到股权架构的基本原则，主要有5点：公平，贡献和股比要有正向相关。所以对于CEO来说，你需要清晰知道每个人每个岗位在各个阶段的不同，对于贡献和股权架构设置也就不能一刀切。第二：效率，主要有三个方面的考量。首先是资源，比如人的资源，产品、技术、运营和PR，甚至是融资；其次是这个架构要便于公司治理，特别是涉及一些重大决策的时候，能够在议事规则下迅速做出比较高效、正确的判断。结合第二点，这个股权分配架构需要考虑决策，就是要有一个老大，能让任何事情决策更加高效。第三：便于创始团队对公司的控制，是控制权。第四：有利于资本运作。这个主要涉及两个层面：融资和挂牌IPO。第五：避免均等。很简单，避免55开，或者333之类的，这种结构非常糟糕。

公司股权结构：模型一创始人（老大）：67%以上，占三分之二。控制权有两个坎，50%（大多事项拍板）和三分之二（控股，所有事情）合伙人：18%（指的是联合创始人）员工期权15%适合：合伙人拥有技术，自己创业思路，掏了大多钱，自己的团队自己的技术。案例：京东刘强东，即使是技术合伙人，放到阿里巴巴还是腾讯模式也不同，没有公式，不同公司用不同模型。模型二创始人51%控股合伙人34%期权15%模型三创始人34%只有重大事项的一票否决权，没有决定权合伙人51%期权51%适合：能力都很强，每个人独当一面：运营、产品、技术、管理。案例：腾讯：马+张67.5%线上企业分立交税哪家便宜。

投资=投人=投股权架构？之前有朋友创业，自己掏了30万，找身边朋友投了70万。他们简单、直接、高效地把股权分了：30%：70%。两年后，公司业务发展不错，创始人却发现不对劲：不公平，他吭哧吭哧干成了小股东；没有预留足够股权利益空间，合伙人谈不进来；连续有三家投资机构看好这项目，但看完公司股权结构后，没有一家敢进。公司早期股权结构不合理，会影响到投资人的进入。有的创始人在外边学习了一堆的新理念，新思维，说产品重要，技术重要，运营重要，需要找合伙人。但是，你一问他公司的股权架构，发现上边还是慈禧，下边还是义和团。四川老牌分立交税多少钱？线上第三方分立交税

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