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什么是Home Depot家得宝社会责任审核？

Home Depot家得宝人权验厂就是社会责任验厂类型，社会责任验厂也叫社会责任审核（Social Compliance Audit）、社会责任稽核、社会责任工厂评估，主要检查工厂对工人的保护和责任，对环境的责任，禁止使用童工，反对歧视和压迫工人，禁止使用监狱工，工人结社自由，工资的发放工作时间等必须满足国际劳工组和中国劳动法律法规的要求，同时有健康、安全、消防等方面的要求，保证工人的工作环境是有利于逃生的，不危害身体健康的等，环境方面主要检查有无按法律要求申办相应的文件，环保设施是否正常运作等等，如常见的社会责任审核有：沃尔玛验厂，迪斯尼验厂，Disney验厂，Lowe's劳氏验厂，BSCI验厂，BSCI认证，Sedex验厂，SMETA验厂，SMETA认证，雅芳验厂，COSTCO验厂，K-mart验厂，Tesco验厂，ICTI验厂，Chico's验厂，WCA验厂，LIDL验厂，麦德龙验厂，家乐福验厂，VF验厂，Target验厂，AEON永旺验厂，肯德鸡验厂，**验厂，玛莎验厂，沃尔玛验厂，TJX验厂，TXJ验厂，BRC验厂，SLCP验厂，SLCP验证， FEM验厂，HIGG验厂，SA8000认证，EcoVadis验厂, EcoVadis认证，BRC验厂，Home Depot家得宝验厂，Primark验厂，Primark认证，TFS验厂, TFS认证。 家得宝人权验厂，家得宝质量验厂，家得宝反恐验厂，联系上海倾禹咨询辅导保证1次通过，使您验厂全程无忧。

Home Depot家得宝验厂,选择上海倾禹咨询，价格可议，全程辅导,帮您快速通过验厂。 Home Depot家得宝验厂**审核重点事项： 公司的合法性：客人通过对公司营业执照、税收登记证、消防走火图等文件数据的查看以证实该公司是否合法及安全。 童工和未成年工：客人***禁止公司雇用未满16周岁的童工，能接受雇用16周岁以上18周岁以下的未成年工，但必需有****的批文以及有实际行动确保未成年工的身心健康。 岐视：客人不允许公司在录用及提升员工的时候存在有性别、种族、年龄、信仰等各方面的岐视。验厂人员一般会查看所有的在职人员人事档案及**近6个月离职的人事档案及劳动合同。 工作时间：公司必需要按当地的法律法规确保工人的休息时间，每周至少休息一-天，每周工作不可以超过60个小时。 劳动报酬：平时加班及法定假日加班要按当地法律规定的资率支付员工的工资，并且每个月的工资不可以低于当地的*低工资标准。客人一般会查看**近3个月或12个月的员工考勤及工资发放记录。 惩戒性措施：客人不接受公司对员工进行任何的罚款、打骂等措施，更不接受公司有强迫劳动的行为。 健康与安全：公司要提供健康安全的工作场所以及有必须的环境。Homedepot家得宝社会责任验厂，家得宝质量验厂，家得宝反恐验厂，欢迎联系上海倾禹来咨询，保证一次通过。SEDEX认证WCA认证GRS验厂GSV验厂Home Depot家得宝验厂

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Home Depot家得宝验厂的目的是什么？

Home Depot家得宝验厂的目的是客户基于其国内非正府及舆论的压力，要求验厂是为了规避风险，验厂一方面是考察生产企业的社会责任状况并希望工厂针对不符合问题进行相关的持续改善，另一方面是想通过这种验厂方式来筛选出质地好的供应商，这个是Home Depot家得宝制定的游戏规则，作为生产企业只能去适应这种要求，因为只有通过了家得宝验厂才能成为家得宝的供应商，否则没有其他办法。

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