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Home Depot家得宝验厂,选择上海倾禹咨询，价格可议，全程辅导,帮您快速通过验厂。 Home depot家得宝验厂审核零容忍项 对于所有现有的供应商：无法满足社会环境责任零容忍项目将使工厂收到失败评级。失败评级结果要求该工厂采取和完成纠正措施计划（工厂管理层必须制定透明度和执行改进的承诺）。如没能完成纠正措施计划，将导致供应商关系终止，且Home depot不再给予新的购买订单。 潜在工厂：如不能满足社会环境责任零容忍项目，将剥夺甄选过程的资格。 透明度：供应商应允许Home depot或其指定的第三方对他人的操作、策略、流程和相应档案进行审核。 年龄要求：供应商不得雇佣年龄低于14周岁的工人。 强迫劳工：Home depot不接受或容忍使用任何强制或非自愿劳工，不管是否由我们的供应商、承包商或分包商直接或间接雇佣。 欺骗：家得宝验厂不容供应商在与Home depot交易期间，存在使用阴谋进行欺骗。 拒付工资：必须根据*低法定工资，对所有工人，包括学徒，至少支付现金等价物。 惩戒措施：供应商不得使用或允许体罚或其他任何形式的生理或心理惩罚，包括辱骂和性*扰。 合作表现改进：家得宝要求我们的供应商坚持为改进对Home depot业务产生影响Homedepot家得宝社会责任验厂，家得宝质量验厂，家得宝反恐验厂，欢迎联系上海倾禹来咨询，保证一次通过。BSCI验厂GMP认证FSC验厂Home Depot家得宝验厂技术咨询验厂认证

Home Depot家得宝验厂,选择上海倾禹咨询，价格可议，全程辅导,帮您快速通过验厂。 Home Depot家得宝验厂**审核重点事项： 公司的合法性：客人通过对公司营业执照、税收登记证、消防走火图等文件数据的查看以证实该公司是否合法及安全。 童工和未成年工：客人***禁止公司雇用未满16周岁的童工，能接受雇用16周岁以上18周岁以下的未成年工，但必需有****的批文以及有实际行动确保未成年工的身心健康。 岐视：客人不允许公司在录用及提升员工的时候存在有性别、种族、年龄、信仰等各方面的岐视。验厂人员一般会查看所有的在职人员人事档案及**近6个月离职的人事档案及劳动合同。 工作时间：公司必需要按当地的法律法规确保工人的休息时间，每周至少休息一-天，每周工作不可以超过60个小时。 劳动报酬：平时加班及法定假日加班要按当地法律规定的资率支付员工的工资，并且每个月的工资不可以低于当地的*低工资标准。客人一般会查看**近3个月或12个月的员工考勤及工资发放记录。 惩戒性措施：客人不接受公司对员工进行任何的罚款、打骂等措施，更不接受公司有强迫劳动的行为。 健康与安全：公司要提供健康安全的工作场所以及有必须的环境。BSCI验厂GMP认证FSC验厂Home Depot家得宝验厂技术咨询验厂认证Homedepot人权验厂，质量验厂，反恐验厂，联系上海倾禹来咨询，保证一次通过，让您验厂全程无忧。

Home Depot家得宝验厂咨询辅导机构哪家强？Home Depot家得宝验厂咨询公司哪家好？

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Home Depot家得宝验厂是什么意思？为什么要通过家得宝验厂？

Home Depot家得宝在和制造商初步沟通后，准备正式启用某工厂时，需要通过他们的供应商审核，这一审核过程叫验厂，俗称Home Depot家得宝验厂, 通过后才有可能成为Home Depot家得宝合格供应商或者出货。拒绝Home Depot家得宝验厂或不能通过家得宝验厂就无法和家得宝合作。 

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Home Depot家得宝验厂的目的是什么？如何才能快速通过Home Depot家得宝验厂？

对于外商来说，验厂主要目的是保护其公司品牌形象，规避掉必要的风险，同时通过验厂来寻找一些优zhi的供应商，当然Home Depot家得宝验厂的目的也不列外，欧美等发达国家通过法律、行政和投资贸易等手段，鼓励跨国公司监督国外工厂遵守劳工标准，制裁违反劳工标准的工厂，那么工厂为什么一定要接受欧美客户的验厂呢？一般来说，企业通过欧美客户验厂具有以下几个好处：通过验厂*直接的好处就是得到订单。这是欧美客户供应商管理的关键条件，只有通过他们的验厂，才能有资格成为他们的供应商。只有得到国际买家的认可，工厂才能获得与更多欧美客户做生意的机会。一般来说如果不能通过验厂审核，会有非常严重的后果，那就是取消已签订单，冻结现有大货订单，甚至列入黑名单并终止合作关系。因此工厂要想获得更多的生产订单，就一定要做好验厂这门功课。这是中国制造企业稳固与国际采购商的合作，拓宽国外市场，为长期发展奠定的坚实基础。

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