苏州本地法律诉讼目的

时间:2023年12月05日 来源:

    知识产权保护范围的对象有智力成果或是知识产品,是创造性的智力劳动所创造的劳动成果。具体体现在以下几个方面:1.著作权和邻接权。著作权,又称版权,是指文学、艺术和科学作品的作者及其相关主体依法对作品所享有的人身权利和财产权利;2.专利权。即自然人、法人或其他组织依法对发明、实用新型和外观设计在一定期限内享有的独占实施权;3.商标权。即商标注册人或权利继受人在法定期限内对注册商标依法享有的各种权利;4.商业秘密权。即民事主体对属于商业秘密的技术信息或经营信息依法享有的专有权利;5.植物新品种权。即完成育种的单位或个人对其授权的品种依法享有的排他使用权;6.集成电路布图设计权。即自然人、法人或其他组织依法对集成电路布图设计享有的专有权;7.商号权。即商事主体对商号在一定地域围内依法享有的独占使用权。 当员工发生工伤时,可以享受工伤保险待遇,包括医疗费用报销、伤残津贴、死亡抚恤金等。苏州本地法律诉讼目的

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遗产继承需要注意:1.遗产应当是公民死亡后遗留的个人合法财产;2.被继承人的遗产状况应清楚;3.遗产归属有没有争议;4.有无其他债权债务。继承开始后,按照法定继承办理;有遗嘱的,按照遗嘱继承或者遗赠办理;有遗赠扶养协议的,按照协议办理。遗产继承不一定是夫妻共同财产。如果配偶继承的遗产是被继承人留有遗嘱,明确指定只归个人所有的,那么该遗产属于个人财产,另一方无权要求分割。夫妻关系存续期间一方或双方因继承遗产所得的财产,只要继承发生在婚姻存续期间,且没有指定只归一人所有,所继承的财产就是夫妻共同财产,离婚时可以作为共同财产予以分割。常州质量法律诉讼多少钱建筑施工合同是一种承揽合同,它规定了承揽人和定作人之间的权利和义务。

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    进行工伤认定的程序1、申报工伤事故(1)企业应从工伤发生之日或职业病确诊之日起,15日内向劳动和社会保障行政部门提出工伤报告。(2)工伤职工或其亲属应从工伤发生之日或职业病确诊之日起,15日内向当地劳动和社会保障行政部门提出工伤保险待遇申请;遇有特殊情况,申请时间可延长到30日。(3)工伤职工本人或其家属没有可能提出工伤保险待遇申请的,可由本企业工会组织职工提出申请。(4)职工工伤保险待遇申请须经企业签字后报送;如果企业不签字,工伤职工或其家属可以直接报送。2、认定工伤(1)劳动和社会保障部门接到企业的工伤报告和职工的工伤待遇申请后,应进行调查取证,在7日内作出是否认定为工伤的决定;特殊情况,可延长到30日;(2)认定工伤需要提供以下资料:a、职工的工伤保险待遇申请;b、指定的医疗机构初次医治工伤诊断书或职业病诊断书,属于轻伤无需到医院医治的,由企业医生开具工伤诊断书;c、企业的工伤报告或劳动和社会保障部门根据职工的申请进行调查的工伤报告。(3)书面通知劳动和社会保障行政部门作出的工伤认定决定,应当以书面形式通知企业和申请人。二、不服工伤认定结论怎么办工伤职工对工伤认定结论不服,可以行政复议或行政诉讼。

常见劳动合同纠纷1、单位不和劳动者依法签订劳动合同;2、单位不给员工缴纳社会保险;3、单位不按照劳动合同约定发放工资;4、单位安排劳动者加班后而拒付加班工资;5、单位任性的辞退劳动者而拒付经济补偿金或赔偿金;6、单位既不安排劳动者休年休假也不支付劳动者年休假工资报酬。《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。欠钱不还坐牢后是还需要偿付债务。

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委托合同是一种常见的合同类型,它是指受托人以委托人的名义和费用为委托人办理委托事务,而委托人则按约支付报酬的协议。在委托合同中,受托人主要有以下职责:按照委托人的指示处理委托事务。如果需要变更委托人指示,应当经委托人同意;因情况紧急,难以和委托人取得联系的,受托人应当妥善处理委托事务,但事后应当将该情况及时报告委托人。亲自处理委托事务。经委托人同意,受托人可以转委托。转委托经同意的,委托人可以就委托事务直接指示转委托的第三人,受托人就第三人的选任及其对第三人的指示承担责任。转委托未经同意的,受托人应当对转委托的第三人的行为承担责任,但在紧急情况下受托人为维护委托人的利益需要转委托的除外。按照委托人的要求,报告委托事务的处理情况。委托合同终止时,受托人应当报告委托事务的处理结果。转移利益。处理委托事务取得的财产,应当转交给委托人。订立租房合同可以直接与房东签订房屋租赁合同,也可以通过房产中介来签订租房居间合同。杭州项目法律诉讼价格咨询

劳动工伤是指员工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到的人身伤害事故。苏州本地法律诉讼目的

  根据《反不正当竞争法》第2条第2款的规定,不正当竞争是指经营者违反不正当竞争法的规定,损害其他经营者的合法权益,扰乱社会经济秩序的行为,如商业贿赂、侵犯商业秘密、虚假广告、倾销等。不正当竞争是对正当竞争行为的违反和侵害,正当竞争,是指经营者采用符合国家法律、遵守社会公认的商业道德、信守诚实信用原则的商业手段进行竞争的行为。凡是在竞争过程中,采用虚假、损人利己的违反国家法律手段进行的竞争,都是不正当竞争行为。根据我国《反不正当竞争法》的规定,经营者只要实施了各种不正当竞争行为以及与不正当竞争有关的违法行为,就要承担相应的法律责任,包括民事责任、行政责任和刑事责任。苏州本地法律诉讼目的

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