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 WCA验厂评分标准：WCA认证结果分为：绿色、黄色、橙色、红色四个等级，85分以上是绿灯，一般一次审核很难达到要求。WCA验厂过程中对社会责任体系和环境体系的文件记录要求很高，很多时候都会被忽略。WCA验厂审核清单：1、工资记录(近12个月)工资与员工签名登记(如果用现金支付的工资)。相应的工资银行对帐单登记(如果银行存款支付的工资)。2、时间卡/考勤记录(近12个月)。3、生产记录(门票/片)(近12个月)。4、人事档案。5、未成年工的登记和健康检查。6、职工劳动合同。7、机构的工作人员的协议(如有)。8、外国员工的工作许可证，以及正府的批准资料(如适用)。9、集体谈判协议(如有)。10、社会保险收据，名单和社会保险证书。11、商业登记。12、厂房/宿舍楼消防安全检查或证书。13、消防演习记录，紧急疏散计划，工作记录和意外工伤纪录。14、工厂规定或员工手册。15、当地蕞低工资标准/任何正府劳工法的通知(如有)。16、如电梯，博利尔证书特殊产品证书。17、特殊设备操作证，如电梯操作员，电工，锅炉。18、食堂或餐饮设施卫生证书，厨师/厨房工作人员健康证。19、厂房布局/撤离计划。20、来自当地正府的特殊豁免，如在中国减免加班扩展。21、健康与安全计划和培训记录。

WCA验厂,选择上海倾禹咨询，价格可议，全程辅导,帮您快速通过验厂。 WCA验厂常见的工资工时方面: 1. 由于提供的考勤记录与生产记录不一致从而无法判定考勤与工资的符合性； 2. 由于上述不一致, 无法判定员工总的上班时间\周*大上班时间和总的加班时间是否符合要求; 3. 无法确认是否员工本人记录和确认他们真实的考勤记录; 4. 不能判定是否每7天至少1天的休息; 5. 提供的工资表不正确并且有不一致情况; 6. 无法判定正常*低工资/加班费/工资计算方法/计件工资计算方法等是否符合要求; 7. 员工社保没有全保,且没有社保批文; 8. 不能判定年休假/法定假/产假是否按照规定支付工资; 9. 工资没有定期支付。WCA认证,SQP认证,GSV认证咨询辅导机构，找上海倾禹咨询，经验丰富人脉广，值得信赖，欢迎来电咨询。

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