上海股东与企业合同纠纷

合同签订中存在的主要法律风险点： 1.合同订立与签署阶段条款是否遗漏重要事项约定或者未签署日期等不明法律风险，是否约定缔约过失责任。 2.合同相对方提供的格式合同，是否存在不允许修改的合同条款，从而衍生出加重公司责任减轻合同相对方义务的法律风险。 合同签订后履行中存在的主要法律风险点： 1.合同前期准备阶段的法律风险是指在合同前期准备过程中存在不符合法律规定的风险。 2.在初步确定合同对象时，双方法律主体资格是否真实存在、是否符合法律规定、是否具备相应的资质要求。 3.是否具备履约能力，合同利益能否得到根本性保障。 4.约定合同签订的程序是否符合规定，合同相对方能否取得公司加盖公章的授权委托，代公司进行谈判、签署相关协议、文件。面对复杂的合同争议，天境星峰律师以法律为准绳，维护企业合法权益。上海股东与企业合同纠纷

合同管理能够提升企业形象。重合同、守信用是企业极重要的形象。现代企业之间的竞争，不只是产品质量、价格竞争，更重要的是企业信用，企业形象竞争。规范的合同管理毫无疑问的将使接触企业的人感受到合同管理中体现出的企业管理的规范与秩序，工作的严谨与守信，较高的法律意识和员工素质。从而提高企业的名气度和美誉度，提高竞争力，赢得市场，健康持久地发展下去。一个企业是不是重视合同管理工作，重视的程度如何，直接反映了这个企业对自身形象的重视程度。通过在合同管理制度中规定合同变更、解除的程序及合同履行、变更、解除应注意的问题，有助于企业员工树立良好的信用意识，严格履行已生效的合同，从而树立企业良好的商业信用及形象。其他市场主体通过对一个企业合同管理部门的设置、作用发挥情况的分析，可以更加准确的做出对该企业素质的判断。崇明区企业合同纠纷调解案例范文企业合同纠纷处理过程中，天境星峰律师积极与企业沟通，确保双方达成共识。

加强规范化合同管理促进企业发展的途径。强化法律风险意识，规范合同管理，促进企业稳步发展。合同纠纷的大量增加是对企业合同管理体系的重大考验。要进一步强化合同规范化管理，规范合同审查标准，提高合同审查质量。就要提高企业强烈的法律风险意识，但法律风险事前是可防可控的，要抓紧强化防范工作。以合同管理作为企业防范内部法律风险的重点和突破口，利用“合同管理”防范和控制法律风险，有效地化解企业经营风险、规范并净化企业的生产经营环境。针对合同履行可能发生或已发生的违约纠纷事件，及时采取要求对方提供担保、第三人保证、提高客户保证金等多种保全手段，尽量减少因违约造成的企业损失。总之，加强企业合同管理可以有效地防范和化解经营风险，这对于企业经济活动的开展和经济利益的取得有着十分积极的意义。

建立完善的管理体制，规范合同管理，促进企业稳步发展制度是管理的灵魂。建立、健全完备的合同管理制度，使企业合同管理活动定型化、条文化、制度化，明确各部门的分工和责任，使之在合同管理中互相支持和配合，这样，可以减少不必要扯皮或失误，提高合同管理水平。合同管理体制应当从整体上进行规范，明确管理的范围、管理的部门、管理的人员、管理的职责、管理的程序和管理的具体要求、处罚奖励标准。上海天境星峰律师事务所提醒只有事前防范，才能尽可能的避免公司合同纠纷的发生。企业合同纠纷解决过程中，天境星峰律师注重沟通与协调，力求和谐解决纠纷。

随着社会经济活动的发展，越来越频繁的合同交易促进了合同中格式条款的产生。由于许多交易活动是不断重复进行的，通过提前拟定相关条款的方式可以节约订立合同的时间，降低交易费用，在特定情境或者交易习惯下具有普遍适用性。另一方面，格式合同的拟定方常常利用、甚至滥用自己的优势地位，制定有利于自己、不利于对方的单方合同条款。免除其责任、加重对方责任，排除对方主要权利，或者约定合同的解释权归合同提供方，甚至利用格式条款并借助技术手段强制交易。企业合同纠纷处理过程中，天境星峰律师始终坚守法律底线，维护公平正义。杭州企业合同纠纷案例

天境星峰律师事务所的律师们，具备扎实的法律功底和丰富的实战经验，能够为企业合同纠纷提供解决方案。上海股东与企业合同纠纷

企业要就合同管理全过程的每个环节，从合同签订到履行完毕的全过程，制订一套比较完善而严密的切实可行的合同管理制度，使合同管理有章可循，这些环节包括:合同的洽谈、草拟、评审、签订、下达、交底、学习、责任分解、履约跟踪、变更、中止、解除、终止等。例如，在签订合同时，严格审查对方当事人的主体资格、资信情况和履约能力。对合同条款要认真推敲，防止发生歧义和误解，对资金数额巨大、工程承包、产权交易等重要的质押合同和生产经营合同要依照有关法律规定及时办理押质登记和鉴证手续，以保证合同的合法性、严密性和完备性。上海股东与企业合同纠纷