江苏企业ISO45001

ISO45001的建设是基于OHSAS18001的现有规范，其主要目标是相同的，即提高组织的职业健康安全绩效。同时，通过下表1中框架的比较，也存在以下差异:运用ISO管理体系的先进架构，更加注重“组织环境”，强调高层管理者的责任和领导力，更加注重管理职责，强调基于风险的思维，更加注重绩效监控和衡量。在新标准中，一个组织不但要关注其直接的健康和安全问题，还要考虑更大的社会期望。组织需要考虑他们的分包商和供应商，例如，他们自己的工作将如何影响邻近的邻居。这将比只是关注内部员工的情况更加多，这意味着组织不能只靠通过外包来“嫁接”他们的风险。ISO45001职业健康安全管理体系关注于让员工发挥主导作用。江苏企业ISO45001

确保ISO45001职业健康安全管理体系实现其预期的结果；指导并支持员工对管理体系的有效性做出贡献；确保和促进持续改进；支持其他相关管理人员在其职责范围内证实其领导作用；发展、引导和促进组织内支持ISO45001职业健康安全管理体系取得预期结果的文化；保护工作人員在报告事件，危险源，风险和机遇时不受报复；确保组织建立和实施工作人员协商和参与的过程；支持健康和安全委员会的建立和运作。管理者应证实其在ISO45001职业健康安全管理体系方面的领导作用和承诺，管理者需承担的特定作用，管理者应确定一位或多位成员承担职业健康安全管理体系的工作职责，职责和权限能够被分派，但管理者仍然保留职业健康安全管理体系的责任。企业ISO45001认证报价ISO45001办理的费用主要与企业规模（人数）、培训要求、证书类别、行业类别及出证周期有关。

ISO45001职业健康安全管理体系帮助企业为其员工和其他人员提供安全、健康的工作环境，防止发生死亡、工伤等健康问题。它适用于任何企业，无论是高风险的大企业还是低风险的小公司、非盈利性组织、慈善机构、学术科研机构、或者机关部门等，只要企业有人员工作，就可以申请职业健康和安全体系认证。ISO45001认证对企业的好处覆盖方方面面：可以提高符合法律法规的能力，降低事故事件的总成本，减少生产中断的成本；降低保险费用；减少误工和员工离职率等。

ISO45001标准是一个国际性职业安全卫生管理体系评审的系列标准，适用于各种行业及规模的公司，是组织（企业）建立职业健康安全管理体系的基础。职业健康管理体系的认证依据——ISO45000由英国标准协会同全球标准制定机构、认证机构与专业组织通过整合诸多安全卫生管理体系标准共同发展而成。企业需持有工商行政管理部门颁发的《企业法人营业执照》等有效资质文件，至少完成一次内部审核，并进行了有效的管理评审。申请方应按照国际有效标准（ISO45001：2018）的要求在组织内建立职业健康安全管理体系，并实施运行至少3个月以上。ISO45001可以帮助组织改善职业健康安全绩效，并确保为员工提供安全的作业场所。

据世界劳工组织（ILO）统计，每天有超过6300人因工死亡，这意味着每年大约有230多万员工因工死亡。另外，有3亿多人在工作中很可能会遇到其他非致命性的事故。这些不但给员工及其家庭造成了严重的影响，还极大地增加了企业的负担，主要表现为员工缺勤、提前退休、保险费用增加等。于是诞生了ISO45001管理体系，世界上职业健康和安全国际标准。无论组织是高风险的大企业、低风险的小公司、非盈利性组织、慈善机构、学术科研机构、或者机关部门，只要组织有人员为其工作、或者因其活动而受到影响，那么就可以采用系统的方法来管理人员的职业健康和安全。ISO45001是职业健康安全管理体系要求的国际标准，致力于实现预防伤害和疾病、提升职业健康。贸易公司ISO45001证书

ISO45001强调这些职业健康和安全因素反映在组织的整个管理体系中需要得到和领导层更高程度的认可。江苏企业ISO45001

实施ISO45001（OHSAS18001）的意义：通过第三方评审，取得职业健康安全管理体系认证证书，并对外公告与有关标准的符合性，从而提高公司的组织形象；体现管理者对员工的关心，建立"以人为本"的组织文化，增强公司凝聚力；企业美誉度。消除危险源，鼓励员工士气。减少企业经营的职业健康安全风险，达到企业永续经营；很大程度地减少或消除组织经营的职业健康安全风险，避免相关问题所造成的直接/间接损失，达到企业永续经营的目的；通过体系化和全员参与，完善内部管理。江苏企业ISO45001