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拆迁房户主不能写儿子名下吗?在大多数情况下，拆迁房的户主可以写儿子的名字。拆迁房的产权归属可以根据当地的法律法规和政策进行规定。在一些地区，拆迁房的产权归属可能比较严格，需要满足一定的条件才能获得产权。在其他地区，拆迁房的产权归属可能比较宽松，允许将产权转移给儿子等亲属。因此，具体情况需要结合当地的法律法规和政策进行判断。广东杰誉律师事务所律师，咨询不收费，可电话咨询、在线咨询、上门咨询，我们为您提供法律答疑和解决方案，从咨询到委托一对一全程服务，维护您的合法权益，让你省时，省心，省力！有法律问题，先咨询律师再做决策，现在点击下方链接，立即联系律师咨询。免费咨询律师，为您提供法律咨询的便利和专业性。沙田合伙合同免费咨询律师有哪些

诉前保全没起诉自动解封吗?根据相关法律规定，诉前保全措施应当在起诉后自动解除。诉前保全是指在起诉前，为了保障将来判决的执行，由申请人向法院申请采取的保全措施。这些措施包括财产保全、证据保全、行为保全等。在保全措施实施期间，被保全的财产或证据等不得被转移、隐匿或毁损。 在起诉后，如果保全措施与案件无关或者申请人放弃保全申请，法院可以依法解除保全措施。如果保全措施是为了保障将来判决的执行，且在起诉后一定期限内没有提起诉讼，法院也可以依法解除保全措施。 需要注意的是，诉前保全措施的实施应当符合法律规定，不得违反法律规定或者滥用诉权。如果申请人滥用诉权或者故意违反法律规定实施保全措施，将承担相应的法律责任。广东杰誉律师事务所律师，咨询不收费，可电话咨询、在线咨询、上门咨询，我们为您提供法律答疑和解决方案，从咨询到委托一对一全程服务，维护您的合法权益，让你省时，省心，省力！有法律问题，先咨询律师再做决策，现在点击下方链接，立即联系律师咨询。道窖建设工程免费咨询律师免费咨询律师，为您解答法律程序和法律条款的疑问。

无房产证房屋买卖协议有效吗?无房产证房屋买卖协议的有效性取决于具体的情况。在中国，房屋买卖需要办理房屋所有权证书的过户手续，因此，如果没有房产证，房屋买卖协议可能无法得到法律的保护。但是，如果买卖双方在签订协议时已经明确了房屋的实际情况，例如房屋的来源、是否存在纠纷等情况，那么协议仍然可能被认定为有效。 然而，如果房屋存在严重的产权纠纷或其他问题，导致无法办理房产证的过户手续，那么房屋买卖协议可能会被认定为无效。此外，如果买卖双方在签订协议时存在**、威胁、胁迫等行为，也可能导致协议无效。 因此，无房产证房屋买卖协议的有效性需要根据具体情况进行判断。建议在进行房屋买卖时，要了解相关法律法规，谨慎签订协议，以保障自己的权益。广东杰誉律师事务所律师，咨询不收费，可电话咨询、在线咨询、上门咨询，我们为您提供法律答疑和解决方案，从咨询到委托一对一全程服务，维护您的合法权益，让你省时，省心，省力！有法律问题，先咨询律师再做决策，现在点击下方链接，立即联系律师咨询。

合同没到期辞退员工怎么赔偿?根据《劳动合同法》的规定，如果雇主辞退员工，应该按照员工的工作年限和工资水平进行赔偿。具体来说，如果员工的工作年限不满一年，则赔偿一个月的工资；如果员工的工作年限超过一年但不满三年的，则赔偿三个月的工资；如果员工的工作年限超过三年的，则赔偿四个月的工资。 此外，如果雇主没有提前通知员工，还需要额外支付一个月的工资作为未通知赔偿金。 需要注意的是，以上规定*适用于符合劳动合同法规定的情况。如果员工被辞退的原因是因为雇主违反了劳动法规定或者劳动合同约定，那么赔偿标准可能会有所不同。 因此，如果员工被辞退，应该及时咨询律师或者劳动监察部门，了解自己的权益和赔偿标准。广东杰誉律师事务所律师，咨询不收费，可电话咨询、在线咨询、上门咨询，我们为您提供法律答疑和解决方案，从咨询到委托一对一全程服务，维护您的合法权益，让你省时，省心，省力！有法律问题，先咨询律师再做决策，现在点击下方链接，立即联系律师咨询。免费咨询律师，为您提供法律援助，让您享受公正公平的法律服务。

中国劳动法规定每天工作多少小时?根据中国劳动法规定，劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时。同时，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。但是，对于某些特殊行业和特殊情况，工作时间可以依法适当地延长或者调整。值得注意的是，加班时间应当受到限制，一般情况下每日不超过一小时，特殊情况下每日不超过三小时，而且用人单位应当按照国家规定支付劳动者加班工资。总之，中国劳动法规定的每日工作时间是根据人体生理和心理特点以及社会经济发展需要而制定的，旨在保障劳动者的合法权益和身体健康。广东杰誉律师事务所律师，咨询不收费，可电话咨询、在线咨询、上门咨询，我们为您提供法律答疑和解决方案，从咨询到委托一对一全程服务，维护您的合法权益，让你省时，省心，省力！有法律问题，先咨询律师再做决策，现在点击下方链接，立即联系律师咨询。免费咨询律师，为您提供法律意见，助您做出明智决策。洪梅劳动仲裁免费咨询律师有哪些

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公司老员工离职有赔偿吗?公司老员工离职是否有赔偿，需要具体情况具体分析。一般来说，如果员工主动离职，公司不需要支付赔偿金。但是如果员工在合同期内离职，且公司没有过错，那么公司可能需要支付违约金或经济损失。 另外，如果公司主动辞退老员工，那么公司需要根据劳动法规定支付相应的经济补偿。根据《劳动合同法》的规定，公司需要支付经济补偿的情况包括：合同到期不续签、员工不能胜任工作、公司裁员等。 需要注意的是，具体的赔偿标准需要根据员工的工龄、工资水平、公司规模等因素进行具体分析。因此，如果老员工离职时遇到了相关问题，建议咨询专业的劳动法律顾问或律师。广东杰誉律师事务所律师，咨询不收费，可电话咨询、在线咨询、上门咨询，我们为您提供法律答疑和解决方案，从咨询到委托一对一全程服务，维护您的合法权益，让你省时，省心，省力！有法律问题，先咨询律师再做决策，现在点击下方链接，立即联系律师咨询。沙田合伙合同免费咨询律师有哪些