大余幼师专业学校收费标准

“幼儿保育”专业是中华人民共和国教育部研究确定《中等职业学校专业目录(2010)》2019年增补的新专业，属于教育类专业。根据教育部印发的《职业教育专业目录（2021年）》，自2021年起起原中职阶段的“幼师”，专业名称一律更名为“幼儿保育”，对应的大学专业名称依然是“幼师”。本专业拥有高水平的声乐、舞蹈、钢琴、美术、幼师等各科教师30多名，配备有高标准舞蹈实训室2个，声乐、视唱实训室2个，电钢琴实训室2个，绘画手工实训室1个，幼儿保育实训室1个，教育活动综合实训室1个，数字化多媒体教室2个，具备较为完善的现代化教学体系。本专业与镇平县直幼儿园、实验幼儿园、红缨幼儿园等多个高标准的幼儿园签订协议，建立长期的校企合作关系。根据教育计划进行认知性实习、规范性实习、毕业实习等实习活动。幼师专业主要是针对学前儿童的一种教育。大余幼师专业学校收费标准

男幼师是个非常有前途的职业。理由有三：一是社会潜在需要大。现在都是独生子女，父母工作节奏加快，尤其是父亲在外奔波时间比过去长，孩子会过度依恋母亲，加上没有兄弟姐妹，孩子的女性气质会比较明显，如娇气、黏人、胆小等。其实孩子三岁之后，就非常想与父亲在一起了。男性气质中的坚强、利落、乐观、大胆等是孩子们向往并渴望学习的。当父亲不能经常影响孩子的时候，男性老师的介入就显得比较重要了。二是职业界限正在打破。如今的社会是个多元化的社会，职业的性别边界正在被打破，在广东、北京、上海、深圳等大城市，出现了不少以男性冲击女性行业的现象，如男保姆、男护士、男幼师等。男性介入这些职业，不光给这个行业增添了活力，同时，也正在以其独特的身份与特点，冲击女性在这个领域里的不可动摇的地位。三是职业规划越来越清晰。幼儿教育对男性来说，有其得天独厚的条件，男性性格中阳光、坚强、机智、刚毅的特性是女性老师无法比的。男性在幼儿园有更广阔的个人发展空间。竞争对手少，成为“稀有品种”，这也是为什么上海男幼师薪资居高不下的主要原因。在与幼儿打交道的过程中，可以培养很多职业通用能力，如灵活沟通能力、亲和力、影响力等。南康幼师专业职业学校咋样幼师生要破除一选定终身的传统就业观念，在落实和选择工作单位和岗位时，不求一步到位。

男幼师自立意向相对比女教师强，可以在幼儿时期培养孩子的自立意识，使孩子尽早自立。除此以外，在户外活动中，甚至是幼儿的早操中，相比女性幼儿教师男性幼儿教师可以在体育方面展现的更为丰富一点，更为形象一点。另一方面，幼儿在幼儿园阶段是幼儿各方面发展的关键时期，是幼儿进行模仿学习的年龄阶段。所以如果幼儿园都是女性老师，那么幼儿对老师的模仿将会一直都保持着女性的风格，男孩子就缺少了其独特的阳刚之气男幼师的出现也逐渐被家长们所接受和认可。

从就业前景上来看，因为国内幼师缺口大，再加上婴幼儿教育市场的需求蓬勃兴起，工作机会相对来说比较多，预计未来5年我国幼师行业的就业前景都是相当可观的。现阶段，幼师的平均薪资在3000-4000元左右。在未来，幼师的工资还是会逐步的提高的，但是具体能够到达什么水平，这是要根据国家经济的发展情况来定的。随着国家放宽计划生育政策，幼师缺口会越来越大，工资有上涨的趋势，但必须要有业务能力，起码得有教师资格证，才更容易应聘成功。工资是个人业务能力的体现。否则，难站住脚。只有是有一定能力水平的，未来工资肯定会有所上涨。幼师专业主要从事幼教方面，都是老师职业，职业稳定性很强，适合长期稳定的发展。

社会对幼儿教师和小学教师需求量增加的同时，对幼儿教师和小学教师的素质要求也相应提高。经过调研了解到，各幼儿园渴求大量“热爱幼儿教育、学历较高、有一定教科研能力、幼儿教育理念新、教学基本功扎实、技能多方面、心态好、愿意长期在本园工作”的幼师专业毕业生。这充分说明社会对具有本、专科学历的高素质幼儿教师需求旺盛，幼儿教育市场前景广阔。重点发展农村幼师，贫困边远山区高素质的小学教师奇缺，而高职幼师、初等教育专业毕业生职业意识强、技能高、基础理论知识较系统、知识面较宽等特点，正符合社会对幼儿教师和小学教师的要求。目前，高职幼师、初等教育专业在幼教初教师资培养方面发挥着主体作用。幼师并不是单纯的保姆，幼师专业的学习内容非常丰富。上犹幼师专业职业学校咋样

幼儿园教师专业标准:尊重幼儿权益，以幼儿为主体，充分调动和发挥幼儿的主动性。大余幼师专业学校收费标准

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