中山专业色彩搭配师怎么考

工作特点：稀缺，好就业，供不应求，提高就职竞争力；时尚，高技术、高审美、有品位的工作；高薪，工资应等同或高于同领域设计师，可单独的创业或签约兼职工作；应用极广的新职业，用于生产生活所有领域、各种企业，可在这些领域里做色彩设计人员或营销企划、科研、管理人员、销售人员、生产管理人员：服装服饰领域、纺织品、工业产品、民用产品、涂料、汽车、室内装饰设计、建筑景观、房地产、建材、百货零售、灯光照明、舞台影视、广告设计、动画设计、园艺、个人形象等领域。色彩搭配需要具备一定的时间管理项目管理能力，能够按时客户的需。中山专业色彩搭配师怎么考

具体推出方式为色彩搭配设计（师）专业能力三级、二级、一级逐级进行培训、考试及证书发放工作（详情见协会网站）。原则上只有通过三级考评的人员方可申请更高一级的考试；考试合格者将获得由中国流行色协会颁发的色彩搭配设计（师）专业能力等级证书。以上工作由协会色彩教育专业委员会负责，协会培训部负责具体实施。头一年度的培训全部聘请海外高级讲师授课。考试合格获得由中国流行色协会颁发的色彩搭配设计（师）专业能力等级证书。中山专业色彩搭配师怎么考色彩搭配师需要在实践中不断总结和反思，以提高自己的设计水平。

学习内容：1、信息记录与整理、色彩术语交流、实物产品分类整理；2、心理嗜好色、色彩文化、色彩风俗的调查；3、实物调查：实物搜集、制定实物色标样板、实物测色并记录色值；4、色彩搭配定位分析：分别根据产品功能特点、风格特点、材质特点、档次等级特点定位产品适用的色调区间；5、色彩搭配方案制定：运用CCS和CNCSCOLOR体系突出产品的功能特点、造型和风格特点、材质特点、识别性、档次及等级定位等以及表达色彩情感效果；6、色彩搭配的方法和技能。

色彩搭配师职业需求：色彩搭配师在国外是个既时髦又有身份的职业，在日本一个色彩搭配师的年收入20万元人民币以上。我国有色彩搭配师资格的人数总共2000余人，在厦门更是凤毛麟角。保守估计，我国色彩搭配师需求应有10—20万人。相关人士介绍，美容美发、服装服饰业，只是就局部进行打扮，不考虑是否符合人的整体特点，因此无法给予爱美的人以全方面解决之道。色彩搭配师可以通过对人们的整体形象进行全方面改善和提升，这一新兴职业迎合了现代人的生活需求，具有广阔的市场前景。色彩搭配师需要在设计中注重色彩的搭配和协调，以达到较好的美感效果。

色彩搭配师的四级（初级）课程内容主要包括：一、职业道德；色彩搭配的概念和作用；色彩物理学基础知识：光与色；二、色彩物理学基础知识；色彩的成因色彩混合；三、色彩的要素和分类；色彩体系；孟赛尔体系；四、色彩体系：PCCS体系、CNCSCOLOR体系、CCS配色体系；五、色彩的联想与象征；色彩的心理效果；六、色彩搭配的基本原理；色相配色；七、色彩搭配的基本原理：明度配色、纯度配色；八、色彩搭配的基本原理：纯度配色、色调配色；九、色彩咨询；顾客接待、顾客信息归纳；十、色彩调查；问卷调查；实物调查；十一、色彩搭配；定位分析；十二、色彩搭配：方案制定。色彩搭配师需要不断关注时尚和设计潮流，以保持自己的竞争力。中山专业色彩搭配师怎么考

色彩搭配师需要具备一定的业管理力，能够展。中山专业色彩搭配师怎么考

考取色彩搭配师证书的好处：1、可以成为我们色彩搭配师经历经验的佐证；2、能为我们提供更多色彩搭配和服饰设计方面的就业机会；3、想要进入时尚行业或者想往这个方向发展的，较好还是有一本色彩搭配师证书比较好；4、有了证书能够让顾客更加信任我们的色彩搭配能力；5、色彩搭配师现在还是一个比较新的行业，先进入行业就能抢占先机。什么样的人适合考取色彩搭配师证书？1、对色彩比较敏感，想要从事色彩相关职业的人；2、对时尚行业感兴趣，可以为他人提供色彩指导意见；3、喜欢画画，能够合理运用色彩的人；4、对色彩有感知度的人。中山专业色彩搭配师怎么考