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而今，南麂列岛新增了一道风景线，那就是蜿蜒在全岛20公里长的“彩虹公路”。沥青铺面、景观护栏、彩色标线等独有特色，与清澈湛蓝海面相映成趣，提升了南麂列岛的道路景观和旅游品质，成为了海岛新的旅游“网红”！科欣设计团队自2019年底承接了该南麂道路修复提升工程EPC设计施工总承包项目以来，克服******影响以及诸多海岛施工困难因素，克难攻坚，经过半年多的“风雨兼程”，镶嵌在全岛的美丽公路尽展丰姿，被四方游客欣喜地称呼为“彩虹公路”。匠心永琢，巧然天成！“彩虹公路”的建成，不但综合改善岛内的通车环境，也必将**提升南麂列岛的旅游品质。甲级院在设计中注重创新和综合性，善于将多学科领域的知识融合在一起，也顾及社会、环境、文化等多重因素。城乡规划甲级院资讯

中设科欣设计案例：本项目为德清港国际物流园一期工程，被列入浙江省重点工程。德清港国际物流园立足德清物流市场，面向杭州都市经济圈，辐射长三角，发挥内河港口和物流区位优势，紧紧围绕城市生活物流和产业配套物流，以集装箱进出口为主，构建完善的进口汽车展示交易、保税物流、通用仓储、码头作业、货运配载、分拨配送等配套功能，力争打造成为以平行汽车进口和产业配套物流为特色的集团物流、区域物流与城市配送物流于一体的长三角相当有规模的集装箱内河国际港和浙江省重要的现代国际物流园区德清多功能港区工程位于德清县乾元镇，占地面积350亩，建设7个300吨级（水工结构按500吨级设计）多用途泊位，其中14个为生产泊位、5个为待泊泊位，配套建设相应的堆场、仓库及生产辅助设施，设计年通过能力250万吨。项目总投资3.6亿元。辽宁水运甲级院电话5. 在我们的建筑甲级院，我们注重与客户的沟通和合作，确保客户的需求得到满足。

建筑设计院一般都是分级的（甲、乙、丙级），甲级设计院就是比较高资质的设计院。甲级设计院需具备资质：1.单位专职技术骨干中，2.建筑、结构和其他人员各不少于8人、8人、10人；3.其中一级注册建筑师和一级注册结构工程师均不少于3人。4.参加过国家或地方建筑工程设计标准规范及标准设计图集的编制工作，或行业的业务建设工作。5.推行质量管理，有完善的质量保证体系，技术、经营、人事、财务、档案等管理制度健全。1.以事建设设计业务6年以上，一人承担过不少于5项工程等级为一级或以上的工程项目设计并已建成，无设置质量事故。2.单位有较好的社会信誉并有相适应的经济实力，工商注册资本不少于100万元。

浙江科欣工程设计咨询有限公司景观设计团队，以多年的景观设计经验和对凤凰山公园的独特理解，在本次安吉县凤凰山二期公园竞标中崭露头角，一举中标！凤凰山二期正如书画之乡、宗师故里-安吉的一笔丹青浓墨，秀美的山川数不胜数，城内可亲近、可体验的只此凤凰山。丹青泛指中国水墨画，也指红色和绿色恰于本次设计主调一致。山脚下的平整地块分为三个不同的院落式园林广场，相互补充相互协调，将山体扩大，亲近到广场中，延伸到玉磬路边。中式园林广场概念的植入将会为凤凰山公园提升品味，寻回更多的往事记忆，实现人们对幸福生活，品质休闲的愿望。甲级院是指中国建筑装饰行业中比较高资质的设计单位。

    中设科欣设计集团有限公司作为一家**的建筑设计公司，在多个领域都有很多经典的设计案例。以下列举几个典型案例：保利集团总部大楼：该项目位于广州珠江新城**商务区，由中设科欣担任主创设计单位，整个建筑外形造型别致、富有现代感，同时又体现了品牌标志性元素，是广州地标性建筑之一。**杭州亚太地区服务中心：该项目位于杭州市未来科技城，建筑总面积达到8万平方米，中设科欣作为项目设计单位，成就了一座环保节能、智能高效的大型写字楼。该项目已获得LEED金级认证、杭州市绿色建筑三星级标识证书和美国钢结构设计展示奖等多项奖项。广州南沙海关综合楼：中设科欣担任该项目的方案设计和施工图设计，建筑总高度80米，是一座具有现代科技感和功能完备的综合楼，获得了**绿色城市建筑与设计奖（UNGREENCITY）中国区***设计奖、广东省***工程设计奖等多个奖项。深圳**办公楼：该项目由中设科欣担任主创设计单位，建筑整体造型现代、典雅，是中国有影响力的城市地标性建筑之一。同时，其设计方案充分考虑可持续性发展等多个方面要求，在建筑外立面与园林景观间形成融合互动，被赞誉为“未来城市绿色办公楼”的典范。 甲级院要求具有完善的组织机构和管理体系，并配备了高素质的专业人才和先进的技术设备。咨询甲级院资讯

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根据杭州市总工会《关于表彰杭州市示范职工之家、先进职工之家、先进职工小家和***工会工作者的决定》（杭总工【2020】25号）文件，我公司工会委员会被授予“杭州市先进职工之家”称号。在2月26日下午召开的上城区总工会第八届委员会第六次全体（扩大）会议上，工会**王杰峰**公司工会委员会领取了杭州市总工会颁发的“杭州市先进职工之家”牌匾和荣誉证书。公司工会委员会自2017年7月成立以来，注重组织建设，构建工作机制，建立和完善工作制度，切实履行“参与、维护、建设、教育”四大职能，强化思想教育**，大力弘扬****，深化“***劳动美”、“五爱”等主题教育，积极开展职工喜闻乐见的文娱活动，通过多种形式组织职工**参与到公司管理、经营、生产、服务、创新等环节，通过组织各项活动培养团队意识、增强集体荣誉感和凝聚力，努力达成“工会干部职工认可、工会组织职工信赖、工会工作职工满意”的总体工作目标。城乡规划甲级院资讯

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