福建制衣企业服装ERP有哪些

在分析ERP项目能给企业带来哪些利益的时候，既要兼顾有形的利益，也不要漏了那些无形的利益。如果只看投资回报率，企业管理层就只能看到一些实打实的数据。然而由于有了信息技术的支持，企业的管理系统更加集成，业务流程的处理速度也很大加快，ERP系统在这些方面帮企业节省的成本，从财务的角度是很难被合理量化的。上海艾诺科软件专注于服装ERP，致力于企业信息化管理系统的研发应用、智能化系统集成及信息技术管理咨询等先进技术应用于服装生产管理领域。企业生产管理，生产计划工作对一个工厂来说是非常重要的。福建制衣企业服装ERP有哪些

众所周知，中国是世界上纺织及服装消费以及生产大国。相对于其他行业，服装生产行业有大规模、小批量、多款式、产品周期短、季节性强等独特之处；且现阶段中，服装生产行业面临的竞争压力越来越大，因此，如何控制成本、以销订产、科学预测，是服装生产企业管理人员非常重视的问题。在这个领域中，大部分生产企业仍然采用较传统的生产管理方式（手工计算、人工统计菲纸、条码菲纸）来管理生产线的各项数据，效率较低，成本高。为解决以上问题，ERP结合RFID本身的特点和优势，提出基于RFID的智能服装生产线管理方案。福建服装ERP系统定制ERP绝不只是是输入单据、查询统计报表那么简单。

很多网上都会有各种各样的价格便宜的服装管理软件，声称是某某品牌。便宜的几块几十块几百块不等，这些有可能是解开他人软件的版本，或者盗版来的，有的可能携带木马病毒也不一定。便宜的价格卖出去，产品卖出基本卖家就不见了，或者在使用过程中数据什么出现问题完全找不到人处理。花出去的钱也就算了，问题是好几家分店的库存，调货、退货等数据不见了，你怎么办！再重新花费大量时间、人力去处理，或者再另外购买一款新的软件，那也是需要时间去培训适应新的软件。所以大部分小型企业不断的重复购买软件，重复学习新的软件功能。

ERP系统是一套管理软件，协助企业管理者通过日常工作流程和细节记录，汇总和分析各种企业业务和操作数据，形成报表或其他总结报告，为企业各级管理者提供工作思路和方向决策等。然而，我们大量服装企业的“管理人员”由于管理水平“低下”，大都是“技术”或“业务”出身的“专业人才”，不具备管理人才的基本素质和要求，这是不行的。我们说企业人才使用机制必须分开“专业人才”和“管理人才”，这是完全不同的两种人才使用机制，然而我们大量的企业创始人始终没有认清楚这一点，在人才使用问题上“犯糊涂”，秉承“学而优则仕”的理念，搞所谓的“业务（技术）精而管理”的人才任用思维，导致大量不适合管理岗位的人员因为其“技术出众”，“业务能力超群”，或者“跟老板很长很长时间了”之类的“理由”被提拔到了管理工作岗位上来，这样往往是起不到应该达到的管理效果的，甚至会将事情办得更加糟糕起来。BOM(物料清单)是ERP系统关键的单元；

建立企业内部专业ERP软件管理部门，对软件实施监督管理：麻雀虽小，五脏俱全。即便是只有几十人的小型企业，也会设立市场部、财务部、仓库、售后部门等等。同样，在引入ERP软件之后，也可以设立ERP软件管理部门，对软件自身性能进行监控，同时对其他部门的员工在使用过程中遇到的困难进行及时解决。有些企业管理者会质疑，设立这样的部门是否是资源浪费的行为。但正如无论飞机晚点多长时间，都要进行全方面细致的检查一样，只有保证了系统运行的正常，才能使企业的飞行更加稳妥，更加迅猛。服装ERP软件认为必须要考虑到：材料使用途径；福建服装ERP系统定制

企业聘请的ERP外部顾问越多并不一定就可以把项目做得越好；福建制衣企业服装ERP有哪些

为了正确理解ERP项目能给企业带来哪些利益，需要我们回到企业实施ERP的初衷上来：对于ERP系统是如何帮企业得到这些实在利益的，如果高层领导缺乏一个基本的了解，那么企业好先不要启动ERP项目，除非高层领导觉得ERP项目能给企业带来很多非常具有吸引力的无形利益。ERP系统通过提供一整套管理工具来帮助企业制订更好的计划，并使得企业资源得到更好的利用。这就使得企业能够在正确的时间、以更低的成本，把正确的产品或者服务提供给客户，因此才叫企业资源计划。正是这一点把ERP系统与其他专注于工作自动化的管理信息系统区别开来。福建制衣企业服装ERP有哪些

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