安徽工业遗产改造利用项目建议书编制机构

企业管理咨询技能：1、计划和指导：管理的一个基本功能是为实现组织和团队的目标制定计划，并指导团队成员为此付出的个人努力。当计划和期望由管理层建立时，它创建了秩序，启动了一致的行动，并为问责制提供了基础。制定有具体目标和具体行动步骤的计划，这样你就可以消除混乱，协调个人的努力。2、培养人才：管理者在培养团队成员和未来管理者方面起着中心作用。这一努力确保人们做好充分准备，以满足当前的期望和满足未来的需要。如果没有一个管理者来培训和发展同事，提供必要的发展资源，消除成功的障碍，人们就会在他们的角色中停滞不前。通过提供员工成长机会来展示你对员工发展的承诺。项目建议书的中心价值是：作为项目批复后编制项目可行性研究报告的依据。安徽工业遗产改造利用项目建议书编制机构

项目立项报告的主要内容：1、医院项目投资方名称，生产经营概况，法定地址，法人表示姓名、职务，主管单位名称；2、医院项目建设的必要性和可行性；3、医院项目产品的市场分析；4、医院项目建设内容；5、生产技术和主要设备。说明技术和设备的先进性、适用性和可靠性，以及重要技术经济指标；6、主要原材料及水、电、气，运输等需求量和解决方案；7、员工数量、构成和来源；8、投资估算，需要说明需要投入的固定资金和流动资金；9、投资方式和资金来源；10、经济效益初步估算。安徽工业遗产改造利用项目建议书编制机构项目建议书的编制单位：主管部门编制。

项目建议书与可研报告的区别：1、投资估算的精度要求不同：初步可行性研究的项目总投资一般根据国内外类似已建工程的数据或单位生产能力进行测算或对比推算，与实际发生的投资额差距较大，借鉴国外的经验投资误差允许控制在±20%以内；而在可行性研究阶段，必须对项目所需的各项投资费用，包括固定资产投资、流动资金、投资方向调节税和物价因素影响的投资额等分别进行比较详细切实的精确计算，并要求投资估算的误差不应超过±10%。2、上报的研究成果内容不同：机会研究和初步可行性研究阶段的研究成果应包括：初步可行性研究报告和项目建议书，并需附上市场初步调查报告、建设地点初选报告、初步勘察报告等文件；而可行性研究阶段的研究成果应包括：除可行性研究报告外，还必须附上市场调查报告、厂址选择报告、地质勘察报告、资源调查报告、环境影响评价报告和自然灾害预测资料等文件。

可行性研究报告的特点：科学性：可行性研究报告作为研究的书面形式，反映的是对行为项目的分析、评判，这种分析和评判应该是建立在客观基础上的科学结论，所以科学性是可行性研究报告的首一特点。可行性研究报告的科学性首先体现在可行性研究的过程中，即整个过程的每一步都力求客观。其次，科学性体现在分析中，就是用正确的理论和依据相关政策来研究问题。其次是体现在对可行性研究报告的审批过程中，这种审批过程，对科学的决策起到了重要的保证作用。项目建议书要按现行的管理体制、隶属关系，分级审批。

企业管理咨询技能：激励团队：当团队成员缺乏表现出色或克服障碍的动力时，经理可以发挥作用，发挥团队成员的内在动力并消除其绩效障碍。以下是管理者可以做的一些具体的事情，可以激发正在奋斗的团队成员的动力：获取数据：探索可能导致团队成员失去动力的原因。通过一些仔细的询问，经理可能会发现正在消耗团队成员的精力个人问题，或者将他们的注意力引向另一个方向。他们角色和责任的某些方面可能会有困难或让他们感到不适。当你获得更多的信息时，你将处于一个更好的位置来消除障碍或提供重新点燃他们的动力所需要的支持。寻找解决方案：与其寻找“快速解决方案”，不如考虑一系列的解决方案。不同的任务或责任是否更适合他们的技能或风格?不同的领导方式或提供开发经验会释放可自由支配的绩效吗?邀请你的同事分享想法，探索如何提高他们的参与度。项目建议书普遍应用于项目的国家立项审批工作中。安徽工业遗产改造利用项目建议书编制机构

项目建议书是初步选择项目，其决定是否需要进行下一步工作。安徽工业遗产改造利用项目建议书编制机构

企业管理咨询的本质是什么？1、顾问们根据企业的需要深入企业，与企业管理层紧密结合，运用科学的方法找出企业的主要问题，进行有定量、确凿论据的定性分析，找出问题的原因，提出切实可行的改进方案，指导实施方案，完善企业的运行机制，提高企业的管理水平和经济效益。2、管理咨询是有意改变的活动，管理顾问和客户为了有意识地进入互动过程，建立自愿的短期(或长期)关系。在这个过程中，管理顾问使用咨询知识向客户提供管理知识，通过专业化的行动帮助解决与管理工作相关的问题，从而使双方能够实现新的现实。客户可以是个人(顾问)或组织。安徽工业遗产改造利用项目建议书编制机构

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