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    业务循环内部控制测评和审计目标1.掌握薪酬业务循环内部控制测评的步骤与方法2.熟悉薪酬业务循环的审计目标(三)应付职工薪酬审计熟悉应付职工薪酬审计的方法与内容五、筹资与投资循环审计【审计师资格考试要求】(一)本业务循环的性质1.掌握资本循环中的主要内部控制措施2.熟悉资本循环的业务流程3.了解资本循环中的主要文件(二)业务循环内部控制测评和审计目标1.掌握资本循环内部控制测评的步骤与方法2.掌握资本循环的审计目标(三)所有者权益审计1.掌握实收资本审计的方法与内容2.掌握资本公积审计的方法与内容3.掌握盈余公积审计的方法与内容4.掌握未分配利润审计的方法与内容(四)举债筹资审计1.熟悉短期借款审计的方法与内容2.熟悉长期借款审计的方法与内容3.熟悉应付审计的方法与内容4.熟悉长期应付款审计的方法与内容5.熟悉借款费用审计的方法与内容(五)投资审计1.熟悉长期股权投资审计的方法与内容2.熟悉交易性投资审计的方法与内容3.了解投资性房地产审计的方法与内容【初级资格考试要求】(一)本业务循环的性质1.掌握资本循环中的主要内部控制措施2.熟悉资本循环的业务流程3.了解资本循环中的主要文件。分析按评估程序、内部控制程序、部分实质性程序。潮州公司审计服务

    内部审计实务框架当前各国内部审计遵循的《内部审计实务框架》由三个层次组成：（一）个层次是强制性的，其内容有《内部审计定义》、《道德准则》、《内部审计实务准则》。1.《内部审计定义》内部审计师协会在新的《内部审计定义》中将内部审计定义为：“内部审计是一项、客观的鉴证和咨询服务，其目标在于增加价值并改进经营。它通过一套系统、规范的方法评价和改进风险管理、控制和治理过程的效果，以帮助组织达到目标。”2.《道德准则》制定道德准则的目的是在内部审计职业内促进道德文化。道德准则对于内部审计职业来说是必要和适当的，这是由于内部审计是建立在一种信任的基础上的，这种基础对风险管理、控制和治理提供了客观保证。道德准则在内部审计定义上加以扩展。3.《内部审计实务准则》《内部审计实务准则》由《属性准则》、《绩效准则》、《执行准则》组成。《属性准则》论述从事内部审计活动的组织和个人的特性。《绩效准则》则论述内部审计活动的本质，并提供衡量内部审计绩效的质量标准。《属性准则》和《绩效准则》适用于全部内部审计活动。《执行准则》将《属性准则》和《绩效准则》运用于特定业务（如遵循性审计、舞弊调查、对控制的自我评估项目）。揭阳日常审计服务税率是多少收集审计证据，以支撑审计结论，这是基础。

    呢小编给大家主要介绍外部审计，为了方便大家理解，小编通过内部审计和外部审计对比两者的不同，让大家更容易理解内部审计是什么?什么是外部审计?内部审计和外部审计的区别。内部审计和外部审计是以宏观的角度来说审计，内部审计像是很多的大的公司内部都会设有自己的审计部门，这些审计部门对公司内部控制的有效性以及财务方面的真实性、信息完整性、生产经营活动的效率等方面进行检查。只不过他隶属于公司内部，是一个单独的机构。外部审计，通常是指于企业单位的审计机构，有专门的会计事务所进行审计，与内部审计相比较之下外部审计的性，不受限于公司内部，审计结果更加客观真实。内部审计是公司内部根据工作进程审计公司的项目，外部审计是接受被审计单位的委托进行审计，审计单位提出审计任务，审计机构进行审计。两者在审计方法上也有所区别，内部审计的方式比较多样，方式比较任意。而外部审计则比较有针对性和侧重性主要是对报表进行审计。两者的报告作用上也有所区别，内部审计是对于公司内部审计，主要作用就是对公司的经营管理进行参考，对外不起鉴证作用，不能够对外公布，同时不具有相关管的审计法律效力。内部审计和外部审计就是比较空泛的概念。

    大部分的国际大型企业都选择了对其内部审计职能进行集中化的管理。这种方式不有利于内部审计资源的调动，也增加了内部审计在企业内的性以及公司董事会对内部审计的管控。大型国有企业应努力与国际先进实践靠拢，集中化管理内部审计职能，促进企业内部审计的转型。企业倾向由内部审计机制培养自己的经理。企业完成了对内部审计人员要求上的重大转变，内审成为准经理培养的一个重要步骤，审计师成为企业各业务职能部门准经理的候选人。调查显示，大部分（80%以上）的企业采用了招聘合乎岗位需求的审计师，并通过行之有效的职业生涯培养方法，终使审计师晋升成为企业准经理的内审人力资源战略。国际大型企业的这项举措增加了内部审计职位的吸引力，为企业招揽了大量高素质的人才从事内部审计工作。大型国有企业应参考它们的做法，调整内部审计人员职业发展方向，以吸引更多高素质的人才加入到企业内部审计的队伍中来。分别从战略（总体审计策略）和战术（具体审计计划）角度来对审计工作进行事前的规划。

    内部审计在参与价值创造的同时，要向世人昭示其在价值创造过程中的贡献，让公司的管理部门、董事会及其他利害关系人了解其存在的必要性和重要性，这样才能保持和提高职业地位。但需要注意的是，不应把成本降低的幅度或效率增长的幅度等作为衡量内部审计工作绩效的标准，这样做会削弱其工作的客观性。因为内部审计工作对价值创造的贡献往往是间接的。同时，内部审计关注的活动也因此提升至组织整体的层次，而不再是过去针对个人或某一部门的活动。其目标的定位于帮助一个企业达到战略目标，即增加价值，还将内部审计与企业的业务流程和关键成功因素联结在一起。关注层次的提升，使得内部审计从一个局部职能的“功能性思维”转向从整体价值链来考虑问题和提出解决方案，从全局、长期着眼，促成各个部门各个方面的有效合作。这也在实质上扩展了内部审计的职能，并要求在内部审计人员的招募、培训、团队构建活动中充分考虑这方面的因素。将风险管理放到重要位置在审计领域，“风险”一词仿佛较多地与审计相联系。传统的内部审计也着重于内部控制制度和经营机制。然而由于在市场经济条件下企业面临的内外部环境的不确定性，企业的风险也普遍增大。审计报告中每个词都是有讲究的，而且难以删除和取代。揭阳审计服务人工服务

年审期间，是执行绝大多数审计程序的阶段，需要熟练运用各种专业技术来完成审计工作。潮州公司审计服务

    委托人的经理人员往往以更换会计师事务所和注册会计师、降低审计费等，向注册会计师施加压力由于公司的市计委员会中非董事居多，董事数额较少，审计委员会在注册会计师与经理人员形成争议时，尢法给予必要的支持，使注册会计师往往屈从于经理人员的压力。罄于此，有必要采取有针对性的措施，切实增加董事在公一J管理层中的份量但我国目前的董事多由莆事会、监事会提名，其自身的“性”也颇令人怀疑。如果可以进一步完善董事聘任制度，则会在一定程度上减轻注册会计师的压力，保证注册会计师的性(五)充分发挥联合监管和社会监督的作用。注册会计师行业自律固然重要，但外部强制而严厉的监管是保证行、自律的础。例如.有关部门要求会计师事务所披露上市公司审汁服务收费标准外，还可适当考虑增加披露非审计服务收费以及会计师轮换的要求，如果定时轮换会计师事务所的内部审计小组，可防止审计师与客户的关系过于熟稔，有助于维护注册会计师行业的性。(六)提高注册会计师的专业水平。注册会计师专业能力的上；养和职业判断能力的提升可以在一定程度上确保高质量的审计的实现。此外，对注册会计师的职业内部进行专业化管理也是一种可行的办法，即严格区分两类专业人员。潮州公司审计服务

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