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    高级员工和经理以上的管理层不支付加班工资，但给予年终分红作为补偿。按照这种制度，不属于经理层的高级员工虽然要经常加班却拿不到加班工资，从而造成高级员工的工资反而没有初级员工高，使得高级员工深感付出与得到不成正比。与此同时，公司从香港调来的数十名高层却拿着高额薪水，与大陆职工形成了鲜明的对比，而且香港高层带来的管理文化也让他们感到不适应。长期的矛盾终于导致了这次公司内部的危机。怠工事件发生后，公司虽然调整了加班工资制度，但高级员工的实际工资还是低于其应得的工资。虽然风波终在各方的妥协下得到解决，但短期内相关业务势必延期、接单数量也会受影响，更重要的是普华永道苦心经营多年的良好口碑可能会在中国受到严重损失。普华永道的“怠工风波”反映出，即使是具有现代经营理念的大公司也往往容易对内部员工的不满情绪处理不当，造成后院起火，这将严重影响企业的社会声誉。因此，企业应充分重视内部的口碑营销，使员工真正认同并融入企业的文化，真心实意地为企业进行积极的口碑传播。员工的真心实意往往比一般的口碑传播者的赞美更有说服力。[编辑]缺少良好的负面口碑传播处理机制——火上浇油口碑是一把双刃剑。通过不断激发消费者正面企业口碑的传播，并利用消费信息链引导企业品牌走向辉煌，口碑打造就找慧触科技。咨询企业口碑打造供应商家

    这种现象引起了和媒体的注意，经调查竟然是这家公司顾人在互联网上发布虚假信息，以利用**的恐慌达到促进销售的目的。在媒体和公众的质疑下，该公司一再否认自己的错误行为，竟然还企图以做广告为诱饵来收买媒体。终，这家在世界排前几位的大型制药公司受到了的严厉处罚，更重要的是它在中国苦心经营多年的声誉毁于一旦。[编辑]忽视公司内部的口碑营销——后院起火很多企业在进行营销过程中常将营销片面地理解为外部营销，公司内部的口碑营销容易被忽视。实际上，如果企业的员工带着不满的情绪在为企业工作，效果是可想而知的。而且当这些员工在向朋友谈到自己的企业时总是抱怨不断，他们作为信息源发出的负面口碑的效果要远比一般消费者大得多。而且，这种对企业的抵触情绪必将对企业的正常生产带来影响。会计师事物所普华永道2004年经历了一场严峻的中国员工“集体怠工”风波。在这样一家位列全球四大会计师事务所的跨国公司，怎么会出现“集体怠工”呢？不合理的薪酬制度是这次怠工风波的主要原因。在会计审计行业，员工的收入主要来自基本工资和加班收入，在加班工资问题上，普华永道的一贯制度是：初级员工按规则支付加班工资但没有年终分红。一站式企业口碑打造排行榜新颖的口碑打造传播内容才能吸引大众的关注与议论，并深化品牌和产品在消费者心目中的影响力。

企业要有完善的售后服务网络，品牌营销从来单独存在的，口碑打造也是如此。想要树立企业良好的口碑形象，就必须有好的产品和服务做支撑。当然，即使网络上口碑比较好的企业公司，也不可能没有一点差评，只是现在正面口碑正面占优，所以这些企业公司现在不用为口碑而烦恼，但这也是暂时的，想要保持自己良好的口碑形象，就需要不断的进行企业口碑打造，输出正面信息覆盖网络，压制出现的负面信息。当然，这是治标不治本的方法，高效的方法就是保证产品质量和做好售后服务。当消费者对企业产品产生不满的时候，企业的服务团队要认真对待，稳定客户情绪，解决客户问题，尽量让客户满意，不能听之任之，产品卖出去之后便不管了。维护好每一个客户是口碑的积累，也是为以后销售量的增长添柴加薪。以上就是企业口碑打造的内容了，看完如有疑问或有线上口碑营销需求的，可以咨询慧触（宁夏）信息科技有限公司韶华老师！

    包括新闻、微博、、新媒体、博客、论坛、IM、WIKI、圈群、贴吧、百科、**等在内的10几种网络传播形式与手段综合有效利用，合力形成独具成效、***网络覆盖、信息迅速扩散的网络创新整合传播模式。具体的实施方法可能根据企业的网络现状不同而不同，作为企业经理人可能并无足够的精力实施网络口碑营销，及时是网络口碑营销的专业机构小马识途也是限量承接网络口碑营销的外包服务，这是因为网络口碑营销是一项细致的工作，比较耗费精力和时间。企业如何做好网络口碑营销?实际上，企业的品牌传播**有效的途径莫过于用户的口碑，互联网的发展为企业的品牌传播注入了动力，越来越多的企业花费大量的资源进行网络口碑的建设和维护，那么企业如何做好网络口碑营销呢？网络口碑能够直观的体现企业的品牌或产品在网络上的**度和好评度，能够直观的影响消费者对产品的认可程度以及购买意向，网络口碑的重要性就十分的明显。一、口碑如何产生1、的服务或产品，当一个产品做到之后才能够产生口碑，远超用户预期的产品或服务，才能够***用户的传播。比如苹果?淙患鄹癖纫话阋?螅??牟?诽逖槌?鲇没У脑て冢?苋菀拙鸵?⒘擞没У拇?ァ?/p>2、出其不意的的关联，产品本身并没有***特色。企业口碑通过高权重媒体、甄选媒体、字媒体矩阵、联盟新闻、电子地图来塑造企业产品价值、企业文化价值观。

    对于茅台营销的效果人们褒贬不一，但从营销观念的改变上，茅台就值得赞赏，虽然是被逼出来的，但至少可以避免重蹈“王麻子”的覆辙。口碑营销**迈克尔·卡佛基（MichaelCafferky）曾指出：“口碑是头脑中的低技术方法，但它却诉诸市场中所有高科技噱头来实现。”可见传统营销手段仍是企业营销的一个重要的方面，口碑不是的，企业的口碑营销应将二者有机地结合起来。口碑营销越来越受到营销人员的重视，但如果忽视了上述问题，不仅口碑无法发挥其应有的营销作用，还容易产生负面的口碑传播，给企业的营销带来困难。因此，在营销活动中，营销人员应对上述问题加以注意，尽量避免这些问题的发生，对已发生的问题及时地进行纠正，使口碑巨大的营销作用得以真正发挥。企业口碑打造有助于企业立体化传播内容，打造品牌形象。媒体企业口碑打造品牌排行榜

网络口碑营销是口碑营销与网络营销的有机结合。结合起来能达到很好地效果。咨询企业口碑打造供应商家

为了充分发挥现代服务业、服务贸易优异企业在各领域的示范带领作用，极大地提升中国销售的技术创新、服务模式创新能力，为所服务的行业转型升级、创新发展注入新的活力。不忘初心、牢记使命，中国将持续增强销售的市场创新能力，积极寻求内外部的合作机会，持续发挥业务行家、技术行家和运营行家的优势，为全国乃至全球客户提供高度专业的一体化行业应用解决方案，更好的服务社会创造价值，实现与客户共赢。伴随着各大企业加深对网络营销，智能营销，商业咨询，数字化培训的渗透,使得产品功能不断优化和推陈出新,而且，这些企业还利用多种渠道传播内容，吸引用户沉浸于内容场景，为平台聚集更多用户注意力。企业围绕中高级别客户日益增长的多层次品质人生的需求，不断丰富完善网络营销，智能营销，商业咨询，数字化培训的同时，还陆续推出适合中产阶级品味的生活化服务。咨询企业口碑打造供应商家

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