云南精加工行业目视化学习资料

究竟什么是目视化？它表示着什么意思呢？目视管理的概念目视管理是指通过视觉采集信息后，利用大脑对其进行简单判断（并非逻辑思考）而直接产生“对”或“错”的结论的管理方法以。这种方法比较大的优点就是直接、快捷，因而被现代制造型企业所普遍采用。简单地讲，目视管理就是用眼睛看得懂而非大脑想得通的管理方法。目视管理常见的实施手法1）示意图形；2）颜色标识；3）数字化标识；4）静态事物动态化；5）展示牌；6）声音提示。目视管理四要素目的1、判断标准一目了然，所采取措施的准确性有保证2、防止人为失误3、事先预防各类隐患和浪费原则1、视觉化：彻底进行色彩、形状、声音等管理2、透明化：企业内部无论是管理还是信息都彻底变成“透明鱼缸”3、界限化：正常与异常的界限彻底量化，实际状态一目了然要点1、新进员工都能判断是好是坏2、新进员工都能迅速判断3、新进员工都能判断改进方法，而且不会出现偏差执行水准1、初级：有标识2、中级：谁都能判断好与坏3、高级：管理方法（异常处置方法）标识清楚上海思坡特公司为您提供专业目视化管理规划及实施方案，欢迎来电咨询。目视化管理看板有哪些？云南精加工行业目视化学习资料

安全标识牌使用基本要求安全标识牌分为禁止、警告、指令和提示标牌，其使用基本要求如下：1、在安全风险的重要部位和关键岗位必须设置能提供相应安全信息的安全标识牌。2、安全标识牌应设置在所涉及的相应危险地点或设备附加的**容易被观察到的地方。3、安全标识牌应牢固地固定在依托物上，不能产生倾斜、卷翘，摆动等现象，高度应尽量人眼的视线高度一致。4、安全标识牌不得设置在门、窗、架等可移动的物体上，且不得被遮档。5、安全标识牌应设置在明亮的、光线充分的环境中。6、多个安全标牌在一起布置时，应按警告、禁止、指令、提示类型的顺序，先左后右、向上后下进行排列。各牌之间距离至少应为标志牌尺寸的0.2倍。7、室外露天场所所设置的消防安全标志宜选用由反光材料或自发光材料制成的警示牌。对有防火要求的场所，应选用由不燃材料。有触电危险的场所，应选用由绝缘材料。8、安全标牌有破损、变形、褪色等情况时、应及时进行休整或更换。9、现场布置的安全标识牌应进行登记造册，并绘制安全标识布置总平面图，按图进行布置，如布置的点位发生变化，应及时保持更新。上海思坡特公司为您提供专业目视化管理规划及实施方案，欢迎来电咨询。洛阳制造型企业目视化怎么做人员目视化管理如何做？

现场人员着装的统一化与实行挂牌制度现场人员的着装不仅起劳动保护的作用，在机器生产条件下，也是正规化、标准化的内容之一。它可以体现职工队伍的优良素养，显示企业内部不同单位、工种和职务之间的区别，因而还具有一定的心理作用，使人产生归属感、荣誉感、责任心等，对于组织指挥生产，也可创造一定的方便条件。挂牌制度包括单位挂牌和个人佩戴标志。按照企业内部各种检查评比制度，将那些与实现企业战略任务和目标有重要关系的考评专案的结果，以形象、直观的方式给单位元挂牌，能够激励先进单位更上一层楼，鞭策后进单位奋起直追。个人佩戴标志，如胸章、胸标、臂章等，其作用同着装类似。另外，还可同考评相结合，给人以压力和动力，达到催人进取、推动工作的目的。上海思坡特公司为您提供专业目视化管理规划及实施方案，欢迎来电咨询。

企业管理培训：目视管理透明度高，便于现场人员互相监督，发挥激励作用实行目视管理，对生产作业的各种要求可以做到公开化。干什么、怎样干、干多少、什么时间干、在何处干等问题一目了然，这就有利于人们默契配合、互相监督，使违反劳动纪律的现象不容易隐藏。例如，根据不同车间和工种的特点，规定穿戴不同的工作服和工作帽，很容易使那些擅离职守、串岗聊天的人处于众目睽睽之下，促其自我约束，逐渐养成良好习惯。又如，有些地方对企业实行了挂牌制度，单位经过考核，按好、良好、较差、劣等四个等级挂上不同颜色的标志牌;个人经过考核，有序与合格者佩戴不同颜色的臂章，不合格者无标志。这样，目视管理就能起到鼓励先进，鞭策后进的激励作用。总之，大机器生产既要求有严格的管理，又需要培养人们自主管理、自我控制的习惯与能力。目视管理为此提供了有效的具体方式。上海思坡特公司为您提供专业目视化管理规划及实施方案，欢迎来电咨询。目视化管理标识牌有哪些？

在文字的使用中，应该使用标准的包括中文、英文或其它文字字体，标准字体是根据企业名称、企业牌名和企业地址等来进行设计的。标准字体的选用要有明确的说明性，直接传达企业、品牌的名称并强化企业形象和品牌祈求力。可根据使用方面的不同，采用企业的全称或简称来确定，字体的设计，要求字形正确、富于美感并易于识读，在字体的线条粗细处理和笔划结构上要尽量清晰简化和富有装饰感。企业的标准色彩是用来象征企业并应用在视觉识别设计中所有媒体上的制定色彩。透过色彩具有的知觉刺激于心理反应，可表现出企业的经营理念多产品内容的特质，体现出企业属性和情感，标准色在视觉识别符号中具有强烈的识别效应。企业标准色的确定要根据企业的行业的属性，突出企业与同行的差别，并创造出与众不同的色彩效果，标准色的选用是以国际标准色为标准的，企业的标准色使用不宜过多，通常不超过三种颜色。上海思坡特公司为您提供专业目视化管理规划及实施方案，欢迎来电咨询。如何进行目视化标识管理。工厂目视化哪家好

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