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    所以1999年6月是美国内部审计历史发展过程中第三个“历史性转折点”。相关文件陆续颁布。内部审计实务框架当前各国内部审计遵循的《内部审计实务框架》由三个层次组成：（一）***个层次是强制性的，其**内容有《内部审计定义》、《道德准则》、《内部审计实务准则》。1.《内部审计定义》内部审计师协会在**新的《内部审计定义》中将内部审计定义为：“内部审计是一项**、客观的鉴证和咨询服务，其目标在于增加价值并改进经营。它通过一套系统、规范的方法评价和改进风险管理、控制和治理过程的效果，以帮助组织达到目标。”2.《道德准则》制定道德准则的目的是在内部审计职业内促进道德文化。道德准则对于内部审计职业来说是必要和适当的，这是由于内部审计是建立在一种信任的基础上的，这种基础对风险管理、控制和治理提供了客观保证。道德准则在内部审计定义上加以扩展。3.《内部审计实务准则》《内部审计实务准则》由《属性准则》、《绩效准则》、《执行准则》组成。《属性准则》论述从事内部审计活动的组织和个人的特性。《绩效准则》则论述内部审计活动的本质，并提供衡量内部审计绩效的质量标准。《属性准则》和《绩效准则》适用于全部内部审计活动。税务规划，为您的企业节省时间和精力。望谟品牌税务咨询服务电话

    "同心是个学习的好地方"面试通过面试感受：一般面试难度：有难度面试经历：第一阶段：准备阶段。填写相关的性格测试题，有个逻辑画图画越多越好；第二阶段：引入阶段。主管或老板直接面试，主要聊之前的工作经验，职业规划，告诉你公司的情况工作内容等；第三阶段：正题阶段。确认公司待遇问题，你是来学习的话工资会很少，如果是赚钱的话就不要去了，公司会议很多（早上有早会主要放迟到），公司的小制度很多经常改，工作内容比较繁琐，加上客户小事情也多。第四阶段：结束阶段。两三天内会有录取通知顾问招聘会有2面。查看更多问题：未来有什么职业规划。回答：能力水平达到财主管级别，就是给我财务数据，我就能了解这个公司的财务上的问题或管理经营上的问题。册亨咨询税务咨询资费智启财税税务咨询，帮您规避税务风险，提升竞争力。

    一）从**性到客观性国际内部审计师协会对内部审计的旧定义体现在其颁布的《关于内部审计责任的声明》（1990修订本）中：“内部审计是一个组织内部为检查和评价其活动和为本组织服务而建立的一种**评价功能，它要提供有关检查活动的分析、评价、建议、咨询意见和信息，以协助本组织成员有效地履行其职责。”通过新旧定义的比较可以注意到，在新的定义中国际内部审计师协会更强调了客观性。在传统观念中，“**”是内部审计的一个重要特征，也被认为是保证内部审计效果的一个重要要求。然而，从本质上说，客观是一个更为根本和***的概念。[2]在新定义的草拟过程中，指导任务小组**初并未使用“**”这一概念，也没打算界定它。他们认为含义更广的“客观”是内部审计职业的***特点。而“**”的要求，则对内部审计人员造成了不必要的约束，它限制了由谁来提供服务以及可以提供哪些服务。而且，把“**”凌驾于其他概念之上，会使内部审计部门在提供服务时相对于外部服务提供者处于竞争的劣势，因为后者往往处于“更**”的位置上。内部审计部门能为企业增加价值就是因为他们对改进经营与控制的分析与建议是客观的。**是为了保证客观，是一种手段，而客观才是**终的目标。

    “风险”一词仿佛较多地与**审计相联系。传统的内部审计也着重于内部控制制度和经营机制。然而由于在市场经济条件下企业面临的内外部环境的不确定性，企业的风险也普遍增大，例如内部的有财务和经营信息不足、政策计划和标准贯彻失败、资产流失、资源浪费和无效使用等等，外部的有消费者偏好变化、国家宏观政策调整、国际金融市场动荡等等。因此企业迫切需要内部审计通过一套系统、规范的方法来评价和改进风险管理及控制、治理过程的效果。顺应这种要求，新的定义中也加进了风险管理的内容。企业的总体管理控制机制一般更倾向于把管理控制系统与组织的长远目标，以及不能达到这些目标的风险联系起来。为了帮助企业达到目标，必须重视风险管理。新定义表明控制不再是抽象的、暗含的，而是能实实在在地帮助组织进行风险管理和制定出有效的管理程序，而且对于每一种情形都有多种“正确的”的方法。风险控制体制使内审人员必须随着全球市场和竞争性质的变化、新的资产形式的产生，以及信息获取工具的变革而不断改进控制手段。“一种控制手段适用于各种控制”的说法和通用的控制模式已不再存在。风险控制系统也决定了鉴证与咨询服务能为组织创造价值。在此方面不乏成功的实例。能够为客户提供质量的服务；

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