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主要内容:一、**文职面试的情况介绍二、**文职面试的主要内容三、**文职面试的备考方法四、红师教育面试培训的优势首先,恭喜各位同学进入了**文职招考面试环节。根据****全军***面向社会公开招考的有关规定和要求,10底前**文职招考面试环节。现在,同学们离孔雀蓝只有一步之遥,也就是说,跳一跳,完全可以够得到。希望同学们一定要相信自己,树立必胜的信心;同时,讲究科学方法,认真练习备考,让梦想成为现实。一、**文职面试的情况介绍(一)面试人员名单的确定1.笔试成绩公布后确定。2.分数超过划定的合格分数线。3.按1:3或1:5的比例,成绩由高到低确定考试入围人员名单。4.公共科目或者科目单科考试成绩为零分或者缺考者,不得列入面试人员名单。5.用人单位对考试入围人员的基本情况、学历学位、资质、工作经历、准考证等原件或者证明材料进行审查,依据报考人员参加面试意向、资格条件审查等情况确定面试人员名单。6.在用人单位军地门户网站和**人才网同步公布。(二)**文职面试与公务员面试的区别**文职面试与公务员面试有很大的不同,主要区别是:1.**特色明显。**文职面试由**用人单位或其上级单位**,无论哪一级,考官都是由**人员**的。 这包括确定所需的背景、工作经验、技能以及性格特质等。宿迁国内文职报考机构
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其面试场所都是在**营院内,面试考官都是清一色的穿军装的军官,这一点是与公务员面试和事业单位面试**大的区别。2.和岗位要求、从事工作密切相关。这次**文职招考,共有7095个岗位,招聘人员9297名,每个对应的岗位所从事的工作都不相同。**文职面试,是严格按照岗位和从事的工作要求来出题的。也就是说,岗位不同、工作性质不同,面试题目也是不一样的,所以,**文职面试的题目差异是非常大的。3.突出实地性、实物性、实操性。**文职面试要求:“一般采取现场答辩、授课试讲、器械操作、能力测验等方式进行”“凡是能进行实际操作的考核,要到实地、用实物、搞实操”。这一点,完全有别于公务员的面试。公务员面试,主要是开放性地回答问题,多数题能自圆其说就能得**,一般没有实操性的题目。**文职面试,能实际操作的,面试时必须进行实际操作。比如护理类、高教类等,面试环节会以实操为主。这就要求相关岗位考生在面试前,要熟练掌握岗位要求的知识和技能。(三)**文职面试是模块化面试模块化面试是结构化面试的一种形式。所谓结构化面试,又称标准化面试,是根据所制定的评价指标,运用特定的问题、评价方法和评价标准,严格遵循特定程序。
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公示内容包括拟录用对象姓名、性别、准考证号、招考岗位和录用分数线,同时公布监督受理电话和电子邮箱,接受社会监督,公示期为5天。报考人员被确定为预选对象或者拟录用对象后,本人自愿放弃录用资格或者经核查不符合录用条件的,用人单位可以按照报考人员总成绩由高到低,从面试合格的对象中递补,并按规定进行政审考察、体格检查和网上公示。对未纳编原社会招聘文职人员和社会聘用人员特别是业务骨干、军烈属,以及退役***大学生士兵,同等条件下优先录用。(十一)办理录用审批手续。公示无异议或者反映问题不影响录用的人选,由**级单位***工作部门审批。新录用人员通过审批后,用人单位应当及时书面通知其到岗工作。其中,技术岗位的新录用人员,用人单位应当按规定与其签订聘用合同。博士招考岗位和其他招考岗位新录用人员***聘用合同期限按照文职人员聘用合同管理有关规定执行,起始日期分别从2020年9月1日、12月1日起算。新录用人员实行试用期,时间为6个月。新录用人员名单,报*******工作部备案。未能在规定时间内取得招考岗位要求学历学位,以及岗前培训、试用期考核不合格的新录用人员,取消录用资格。 所有的应聘者都应受到同等的对待,并且按照相同的标准进行评估。常州文职报考售后服务
军人的配偶子女以及现役军人配偶,除教学、科研、工程、技术岗位外,学历放宽至大学专科。宿迁国内文职报考机构
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