股东股权解释

股份转换有什么好处？股份转换是指公司将资本公积转化为股本。股本转换并没有改变股东的权益，而是增加了股本的规模。股份转换既能带来好处，又能带来坏处。在市场条件较好的情况下，上市公司进行转增操作，投资者持有这部分，甚至加仓，在一定程度上增加了买方实力，导致股价上涨。在市场条件较差的情况下，上市公司进行转增操作，投资者将出售这部分，这将在一定程度上增加卖方的实力，导致股价下跌。与此同时，转股后，规模增大，单位价格下跌，从而降低投资门槛，能让更多看好这家公司的人参与进来。间接持股有什么好处？股东股权解释

股权蛋糕如何切才更合理？这个问题，创业团队在早期首先想到的是，我们来分一下，你多少我多少，你30%我70%，或者是我60%你40%。其实这是不对的，在设计股权架构时，我们得先把别人的切掉，也就是预留一部分股权，然后的才是自己的。1、预留股权激励现在大家都去创业，招人就非常难。如果你在招人的时候没有跟人家讲，我给你多少的股权或者股权激励，一般他是不会轻易来的。2、为吸收新的合伙人预留上面讲到，不能为了刻意追求合伙人的结构硬拉一个人来做CTO，如果项目已经开始，但还差一个CTO，或者CFO，这种情况下一定要预留股权出来，用来吸收新的合伙人。有种做法是放在带头大哥的名下，但我不建议这样做。因为未来融资时股权是要稀释的。所以一般来说，预留的部分可以放在股权激励池里，新的人进来之后再分配给他。3、融资预估创业项目较终IPO的时候，CEO如果能有10%的股权就不错了。所以在融资的时候一定要适当的预估，这样大家就不会想着，我辛辛苦苦做的企业，到然后，股权怎么就这么少?转让股权激励股权成熟制度：合伙人中途退。

股权分配主要根据每个人对公司的重要于付出程度、出资比例、风险大小考虑出资的，但是创业初期不要股权分配的特别复杂，但是需要遵循以下几个原则：1.创业初期比较好不要股权均分，创业初期需要一个力排众议的老大，即便是两个人创业也需要一个带头人，这样防止内耗的产生，在实践中大量的创业项目都是因为利益分配不平衡导致的项目夭折，其实项目本身都是不错的。所以股权分配原则是A>B的原则；2.资本战略的安排，想要把公司做大你需要不断的引入人才增加资源，可能会有其他的融资、员工股权激励等，你要提前为这些人预备好股权池让他们进来。古语说“凡事预则立，不预则废”。3.分红机制与退出机制要设置好，这是合伙人较容易扯皮的地方，想要合伙人一起长久合作下去，游戏规则一定要事先约定好，这一点很重要。可以把你们之间商谈的条款写入协议中，一切商谈的条件只要写入协议中才具有约束力，

融资阶段，有人以为融资签了合同、拿到钱就是成功了，等到踩了坑才醒悟过来已经晚了。比如否决权杀死ofo、有人因否决权求死不得、王思聪因为熊猫直播要赔投资人20多亿。投资人是专业应对创业者的，而创业者不是专业做融资的，以非专业对专业，就更容易发生各种问题。融资条款设计，其实是花投资人的钱来保护创始人和公司的长远发展。滴滴的程维说：每一次谈判，每一个条款都可能决定公司的生死。不要心疼钱，要找好的中介。如果ofo可以重来、王思聪赔投资人20亿的事可以重新来、卖了股权还要赔3800万的创始人可以重来，他们愿意付多少钱？创业时如何进行公司股权设计？

原始股是公司上市之前发行的，为公司融资提供渠道。原始股是创业公司的股权。股权指的应该是股权期权激励。原始股是受法律保护的，是对应了投资比例的，而期权是公司信誉担保，当然公司违约也可以通过法律手段去保护。但发期权的公司，一定要对公司的股份进行了保护，避免公司股份流失到不合适人的手里。公司顺利上市，那么原始股在解禁期过后就能与普通一样，自由上市流通。因为原始股一般溢价低，公司上市以后，原始股股东将会获得超高的利润。如果公司不能通过审核上市，那么原始股股东只能被动持有公司，通过股权转让等方式变现。对于持有股本不多的原始股股东，并没有参与公司各项决策的权利，与一般干股的意义差不多的。合伙人股权设计的3种方案。协议转让股权学习

股权激励一般给多少股合适？股东股权解释

如果由自然人股东先成立一家A有限责任公司，再由A有限责任公司成立一家B有限责任公司，根据股东有限责任原则，就在A、B之间设置了隔离墙。如果B公司资不抵债，申请破产，由A公司承担有限责任，自然人股东隔离在风险之外，B公司债务偿还不会波及自然人股东的个人及家庭财产。更重要的是，A公司从B公司取得利润分配，不需要缴纳企业所得税。如果A公司有利润要分配给自然人股东，自然人股东需要依法缴纳个人所得税。如果自然人股东不分红，A公司可以投资设立众多子公司，子公司盈利后分红给A公司则无需缴税。该情形即常见的集团公司模式，A公司类似于钱包，所有收益均归入A公司，A公司还可以继续投资。股东股权解释

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