常州食品经营许可证申领需要准备什么

近年来，我国密集出台了一系列鼓励医疗器械行业发展的相关政策，促进医疗器械行业创新发展，提升发展国产医疗器械自主研发能力，医疗器械实现较快增速。随着政策导向的不断鲜明，想要从事医疗器械经营的企业越来越多，但是想要从事相关业务就必须获得相应许可，三类器械作为风险度比较高、管控严格的医疗器械，办理医疗器械三类经营许可证的难度大不大？如何快速办理医疗器械三类经营许可证？现在小安就和您好好唠一唠。办理医疗器械三类经营许可证的要求：1、场地要求：办公室面积加上仓储面积≥160㎡（如果是体外诊断试剂三类医疗器械必须带有冷库，要求在40m³以上）；2、人员要求：需要有3名相关人员的备案并且持有证书；3、产品要求：必须要有合乎业务范围的产品信息，并出具证书；4、其他相关法律法规要求。基础知识介绍之许可证申领。常州食品经营许可证申领需要准备什么

做餐饮的要办餐饮服务许可证，做理发美容旅社等要办公共场所卫生许可证，其他还有消毒产品卫生许可证、涉水产品卫生许可证等等。办证本身是不收费的，但是需要的材料会涉及费用。比如办理健康证要交体检费，产品监测报告有检测费，卫生知识培训合格证要培训费，提交材料复印件要花复印费，去办证还要花交通费等等。卫生许可证手续包括：项目评估报告(收费)，有关卫生实施的审查批复(临时许可证，供办理营业执照用)，开业前进行验收，包括卫生环境指标检测，食品、用具餐具检测(收费数千元不等看检测的项目多少)，从业人员健康证、培训证(每人100元，一年有效期，每年一次)。卫生许可证的申领：找到辖区内的卫生监督所申请受理，接着要让餐馆从业人员进行健康检查、接受食品卫生知识培训。在检查和培训合格的前提下。主要看以下几方面：一是卫生设施是否完备，主要指消毒、清洗设施;二是加工场所和营业场所面积比例是否达到。不同地段的餐馆，比例要求会不一样，事先咨询还是必要的。常州食品经营许可证申领需要准备什么许可证申领价格表，欢迎咨询无锡荣得升会计事务服务有限公司。

“人力资源服务许可证”是人力资源（人才中介）机构设立的必要前提条件，也是规范人力资源服务行业、提高人力资源行业门槛的有力保障。“人力资源服务许可证”由市（区）县级机关受理，是主要用于规范人力资源服务和人力资源职业介绍行业。办理人力资源服务许可证所需材料：（每个地区收录材料不同，咨询可提前说明注册地）

1、人力资源服务机构申请登记表；

2、所用场地的产权或租赁证明；

3、不少于100万元注册资金证明材料；

4、5名以上具有大专以上学历并经过相关培训从业人员证明材料；

5、健全可行的工作章程、制度和开发人力资源服务的工作规则、安全管理制度；

6、公司营业执照扫描件；

7、公司章程及管理制度；

8、相关办公设备、信息管理系统；

提交材料后，由市（区）县人力资源和社会保障部门核实批准后，颁发《人力资源服务许可证》，企业凭《人力资源服务许可证》和相关文件，在营业范围内增加人力资源批准的服务项。

食品经营许可证是从事餐饮行业必须要办的经营许可证，这是企业合法经营的标志，否则无法，正常经营，那么办理食品经营许可证办理需要哪些流程呢?接下来微e管家小编做了相关整理。2015年10月1日起国家食品药品监督管理总局实施《食品经营许可管理办法》，食品流通许可证、餐饮服务许可证、餐饮卫生许可证合并为《食品经营许可证》。从事食品销售经营者、餐饮服务经营者、单位食堂，应当依法取得《食品经营许可证》。《食品经营许可证》有效期5年，如需延期，应当在有效期届满30日前提出延续申请。许可证申领的流程，欢迎咨询无锡荣得升会计事务服务有限公司。

人力资源服务许可证办理条件

1.有规范的名称、明确的业务范围、健全的组织章程和管理制度；

2.有3名以上具有大专以上学历，并取得人力资源和社会保障机关颁发的人力资源服务从业人员上岗培训证书的专职工作人员；

3.有与所申请的业务相适应的固定服务场所、办公设施和资金；

4.有承担民事责任的能力，法人或其他组织均可设立，个人不得设立；

5.法律、法规规定的其他条件。

办理所需资料

1.申请书、经营性人力资源服务机构从事职业中介活动行政许可申请表；

2.工商行政管理部门核发的营业执照副本及统一社会信用代码证书；

3.机构法定代表人身份证或护照、简历；

4.工作人员基本情况（劳动合同及单位缴纳社保证明）；

5.注册地房产使用证明；

6.工作设备情况，工作规范和章程以及其他相关材料。 办理食品经营许可证要花多少钱？常州食品经营许可证申领需要准备什么

劳务派遣许可证怎么办理？常州食品经营许可证申领需要准备什么

劳务派遣许可证是什么？在劳动关系中有一种特殊的存在：劳务派遣。劳务派遣是劳务派遣机构与劳动者签订派遣协议，然后派遣至用工单位的指挥监督下提供劳动。劳务派遣与劳动中介是完全不同的。劳务派遣是按照用工单位的要求，派遣相对的员工提供劳动，用工单位将劳动报酬划拨到派遣单位再由派遣单位发放给劳动者；劳动中介只是为劳动者与用人单位提供情报，以此从中抽成，自始至终劳动者与用人单位都是主体明确的劳动关系或劳务关系。常州食品经营许可证申领需要准备什么