广东市场营销渠道管理机构

这里提到了老板娘以及与经营决策关系密切的人，因为一般的经销商是家族企业，枕边人或者其他亲友对老板的决策有着较强的影响。有的时候可能经销商老板自己是个言出必行的实诚人，但是他周围的人道德品质不高，那么，对该经销商的口碑评价也要相应降低。对零售能力的考察。从事该行业或相关行业的时间有多久。年销量多少，其中零售业务占比多少。是否有专业的零售团队，人数多少。零售团队中，从业经验丰富的人员占比多少。销售的产品中，利润较高的高级产品占比多少。渠道管理需要考虑如何利用数字化工具来提高效率。广东市场营销渠道管理机构

通过与中间商的紧密联系关注市场变化，及时反馈用户意见，保证中间商不断努力。一定控制对某些类型的生产企业有着很大的益处，对特种商品来说，利用一定控制维持高价格可以维护产品的优良品质形象，因为如果产品价格过低，会使消费者怀疑产品品质低劣或即将淘汰。另外，即使对一般产品，一定控制也可以防止价格竞争，保证良好的经济效益。商务通可以说是近年在中国市场通路大获全胜的奇迹。自从1999年入市以来，采用小区独有代理制，终端市场区域密耕细作，严格控制销售区域和终端价格，对促销员进行严格的培训和管理，不断淘汰不合格的代理商，只用半年时间，在全国县级市场铺开，销售点达3000多个。广东市场营销渠道管理机构渠道策略应当与企业的整体战略保持一致。

如此便会造成以下几种情况：01.经销商完全反控市场：业务经理的工作只限于经销商拜访，对经销商下线市场的网络（数量/覆盖/质量）、库存、价格……一无所知，市场完全被经销商反控。压货不听你的，讨好不理你的。02.渠道开发停滞不前：经销商处于无管理状态，对经销商的终端开发，没有指标也不做监控，公司落实渠道建设情况，则反馈：1.市场形势不好；地市没有卖商显的渠道…….03.渠道销售力无法提升：厂家的各种渠道促销资源，完全交给经销商执行，没有辅导、没有监控，导致新品出样、促销活动、形象提升等不能有效落实，渠道销售力无法提升。

渠道管理的优化策略：1. 高效解决渠道矛盾，渠道矛盾是渠道管理中不可避免的问题。企业应建立有效的沟通机制和矛盾解决流程，及时发现并妥善处理渠道成员之间的分歧和矛盾。通过增强渠道成员之间的信任与合作，维护渠道的稳定性和高效运作。2. 精细化渠道绩效评估，定期对渠道绩效进行评估是优化渠道管理的重要手段。企业应设定明确的评估指标，如销售额、市场覆盖率、客户满意度等，并通过数据分析工具对渠道绩效进行实时监控和评估。根据评估结果，及时调整渠道策略和资源分配，确保渠道管理的持续优化和提升。渠道管理的目标是实现较佳的库存周转率和订单履行率。

企业人手不够，没有足够的能单独开发、管理市场的庞大业务队伍，是企业执行经销制的首要原因。每个地市设置一名业务不现实，大批销售精英不好招，即使招得到，也未必管得住，盲目扩张，一旦管理失控后果不堪设想。企业对市场不熟，开发一个新市场，没有成熟的销售网络，注定了要承担较长时期的“预赔”过程。企业销售人员对当地人文、地理、文化了解不深，只凭自身力量，能否快速成功开发市场，让人心存恐惧疑虑，企业的风险太大、成本太高。培训和支持渠道伙伴是提高销售业绩的关键。广东市场营销渠道管理机构

渠道管理的目标是较大化整体渠道的利润和效率。广东市场营销渠道管理机构

其次就是良好的风评。打个比方，有一个女人很美，对你的主动接触都会积极的回应，但经过一番了解，好多人都说她是潘金莲转世，你还会认真与她交往，想要娶她为妻吗？我想正常人都会打退堂鼓吧。某个经销商规模挺大，人员挺齐备，销售渠道也挺通畅，但他经常拖欠厂家货款，找各种借口向厂家要资源、要支持，还经常退换货、扰乱市场秩序，那么我不建议将该经销商当成好选择对象。然后是经销商的零售能力。毕竟厂家选择与经销商合作，是希望通过经销商把产品销售到较终客户手中。广东市场营销渠道管理机构