湖北可行性研究咨询中心

管理咨询,这类咨询主要以企业经营管理为主，日的是为企业经营管理作出评价、建议，为企业提供改善管理和手段，因此也称为"企业诊断"。企业管理咨询包括:组织机构、企业制度、企业形象设计，以及计划、生产、市场、销售、技术、质量、财务、劳动、人事、设备、仓库、安全、信息等方面的管理咨询。管理咨询服务方式，大体有以下几种:综合诊断:一般由企业或其上级机关委托，并参与咨询活动，由咨询机构组织有关专业人士按企业诊断的程序和方法,进行全方面诊断,然后提出综合治理方案或咨询诊断报告书，并帮助企业实施。针对特定问题制定个性化解决方案，比通用模型更能满足客户独特需求。湖北可行性研究咨询中心

咨询服务究竟包括哪些内容呢？1.人力资源管理咨询,随着企业规模的扩大和竞争的加剧，人力资源管理变得越来越复杂。人力资源管理咨询服务可以帮助企业优化招聘、培训、绩效管理和员工关系管理等各个环节，提升员工满意度和工作效率，从而增强企业的整体竞争力。2.财务税务咨询,财务和税务问题是企业运营中不可避免的一部分。财务税务咨询服务可以为企业提供财务规划、成本控制、税务筹划等专业建议，确保企业在遵守法律法规的前提下，实现财务利益创新化。湖北可行性研究咨询中心研究咨询要关注企业人才培养，助力企业搭建人才梯队。

专业咨询,这类咨询服务主要包括:法律咨询、金融投资咨询、财会咨询、审计咨询、信息咨询、信用评估、资产评估、人才咨询、广告策划、消费咨询、医疗保健咨询、心理咨询、保险咨询、旅游咨询和生活咨询等专业咨询服务。医院管理咨询业在学习中成长,随着医疗市场的逐步放开，以及国内医疗保险制度革新、医院体制革新和药品流通体制革新不断深化，医院面临的问题越来越多，解决的难度也越来越大。有多少医院能够在激烈的医疗市场竞争中生存、取胜，并且走向成功，除了不断的积累、从一些既往经验中获取-些教训,适当聘请一些咨询公司进行全方面的或者针对某些领域的策划和实施在现实中国医院的发展状况下肯定是明智之策。

实际上，这种研究方法采取的是由专业化到综合化的过程，采用这种方法可以避免一开始就综合化的某些弊端。趋势外推法，这是一种把对象从过去到现在的发展外推到未来的预测方法。其基本理论是:决定事物过去发展的因素，在很大程度上也决定该事物未来的发展，其变化，不会太大;事物发展过程一般都是渐进式的变化，而不是跳跃式的变化掌握事物的发展规律，依据这种规律推导，就可以预测出它的未来趋势和状态。那么，社会上真的存在这么多“全才”吗？当然没有。数据分析能力是研究咨询的主要竞争力，善于挖掘数据中的规律和趋势。

所以，咨询行业根据咨询的行业领域、服务模式等可以进行细分，细分之后，产生了专门从事各个领域的咨询专业咨询机构，可以称之为“行业专业人士”。现在比较常见的几类咨询有：1.战略咨询：提供战略规划、业务转型、市场分析等方面的咨询服务。2.管理咨询：提供企业管理、营销、财务、人力资源、组织架构等方面的咨询服务。3.信息咨询：基于各种信息的收集、加工、传递有效利用和反馈的业务活动。信息咨询业是通过利用各种信息处理技术，对各类信息开展搜集、加工、整理、分析、传递，向客户提供解决问题的方案、策略、建议、规划或措施等信息产品的知识型产业。行业报告和白皮书是研究咨询过程中常用的参考资料，有助于制定策略方向。湖北可行性研究咨询中心

咨询报告要注重逻辑性，清晰阐述观点，让客户易于理解和接受。湖北可行性研究咨询中心

特尔斐是希腊历史遗址阿波罗神庙所在地地名。兰德公司在50年代初以“特尔斐”为代号进行的咨询研究中，初创出这种方法。其使用方式是:(1)把委托方提出的咨询内容写成若干条含义十分明确的问题:(2)专业人士们在背靠背、互不通气情况下阐述个人对问题的看法,作出书面回答:(3)把加回收到的专业人士意见进行定量统计归纳:(4)将统计归纳的结果反馈给专业人士们，每个专业人士根据结果再行修订和发表意见，送交组织者手中。如此经过3~4轮的反馈过程，就可以取得比较集中的意见了。特尔斐法主要依靠人的经验、知识和综合智能进行预测，是预测的方法。据有关统计，美国一些咨询机构对特尔斐法的使用率较高，占各种预测方法的24.2%。湖北可行性研究咨询中心