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餐饮品牌升级，需要讲好品牌故事。人类对于故事的迷恋是自古而来、自小而来的。我们就在爷爷奶奶的故事中、父母的故事中、老师的故事中慢慢长大。人类的先辈也是在故事中慢慢发展。老一辈人讲故事的形式多种多样，热门书籍《人类简史》认为：智人在漫长演化过程中偶尔获得了讲故事的能力，这是他们称霸世界的秘密武器。只能描述事实的语言能力作用有限，至多可以将部落维持在150人左右，然而，具有讲故事能力的部落首领，他所讲述的传说、神话和宗教故事，就可以将更多的人联系起来，成为强大的部落，成为诸多部落的关键。中国餐饮留下了许多老品牌，是珍贵的文化遗产。随意一想，几乎所有**都联系着人们记忆深处的故事。餐饮品牌咨询，就选善志咨询，用户的信赖之选，有想法可以来我司咨询！安徽品质餐饮品牌咨询联系方式

餐饮品牌升级需要建立数字化！对于中小型餐企而言，应该清醒地认知到，目前数字化已成为餐饮企业竞争力的重要构成部分。未来，数字化也将成为餐企优胜劣汰的棋局分界线。由此可见数字化转型已经不再是一道选择题，而是一道关乎企业命运的生存题。所以，中小餐企要明确为什么要做数字化，明确做数字化的目的不是为了迎合时代，更不能单纯为了数字化而数字化，而是要回归到企业的根本目的：为了创造企业价值，并始终围绕这个初衷去做数字化战略规划和商业模式创新。安徽品牌餐饮品牌咨询有哪些善志咨询为您提供专业的餐饮品牌咨询，欢迎您的来电！

餐饮品牌升级需要数字化！我们通过“数字化看板系统”进行“数字化体检”，发现影响这家企业赢利的问题是营业额指标太低；通过消费者端综合分析，发现企业的复购率高，新客开源率低，高复购人群的主要原因是环境和产品，客户对服务的满意度低。说明企业实施的“每天谈心”运营动作对复购的推动力弱，真正影响营业额的关键因素是新客开源，企业的运营动作不在赢利的关键点上，这种现象餐饮企业很多，我们把它称之为“盲打”。每个企业的资源是有限的，尤其餐饮行业三高常态化的当下，再也容不得企业“盲打”浪费，每个餐饮企业都必须把有限的资源用到高效的事情上，通过对照赢利模式和品牌价值，做好数据分析，实施精细运营，实现高质量赢利。

餐饮品牌升级需要数字化！影响人均的另一个重要因素是产品销售策略。品牌流量或主推产品的销售表现是稳定人均的重要支柱，因为实际销售结果是否达到销售预期，将影响人均标准的表现。我们遇到过很多类似案例。例如：点单员工未按服务标准引导顾客进行合理点菜，甚至有的员工因个人喜好或者某种利益驱使，积极推荐低价产品或高价产品，还有菜单设计方面的不合理等原因，都是导致人均标准出现反常现象的主要因素。我们说，点菜是门技术，更是一门艺术；精细的销售策略和高效的落地执行，是对合理人均起到保障作用的护城河。善志咨询是一家专业提供餐饮品牌咨询的公司，欢迎您的来电！

餐饮品牌升级要考虑到员工的激励！餐饮企业是要靠人来运营的，一个好的激励机制能够促使企业内的所有人都更加高效的工作，并且实现更高的企业目标。然而现实情况中我们很多餐饮老板很容易走进激励误区。要不就是只跟员工谈钱，要不就只谈感情，又或者就是在做激励的时候只想到了个人，没有想到团队。这一系列的问题，都会影响到团队的向心力以及凝聚力，并且会影响到企业的发展。所以餐饮企业做团队激励的时候一定要有规划，有层级，有维度。这样才能更好地促进团队的发展。善志咨询致力于提供专业的餐饮品牌咨询，欢迎您的来电哦！福建品牌餐饮品牌咨询方案

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餐饮品牌升级，也要考虑品牌的竞争区域。是什么区域定位？区域战略定位，说的简单一点就是选市场，面对市场拓展如何决策？是选择“平移，还是选择“下沉”，亦或者是上扬”？如果在销售额和利润相同的情况下是选择做小池塘中的大鱼？还是做大池塘中的小鱼？从战略的角度来说，我们的选择需要一个前提，那就是——哪里能成为老大就去哪里！消费者能够记住的品牌很少，只有老大才能够在消费者的心智认知中占据一席之地。企业在确定了区域定位后，要搞清楚自己到底是采取进攻战、游击战、侧翼战，还是防御战？安徽品质餐饮品牌咨询联系方式

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