安徽本地餐饮品牌咨询哪家好

餐饮品牌升级要考虑到员工的激励！餐饮企业是要靠人来运营的，一个好的激励机制能够促使企业内的所有人都更加高效的工作，并且实现更高的企业目标。然而现实情况中我们很多餐饮老板很容易走进激励误区。要不就是只跟员工谈钱，要不就只谈感情，又或者就是在做激励的时候只想到了个人，没有想到团队。这一系列的问题，都会影响到团队的向心力以及凝聚力，并且会影响到企业的发展。所以餐饮企业做团队激励的时候一定要有规划，有层级，有维度。这样才能更好地促进团队的发展。善志咨询致力于提供专业的餐饮品牌咨询，有想法的可以来电咨询！安徽本地餐饮品牌咨询哪家好

餐饮品牌升级也包括产品的迭代！很多餐饮人容易陷入的5个误区：①以产品为出发点：好吃、好品质②研发以厨师意见为出发点：**、固化、创新③太听客户意见，什么都想卖④盲目学习他人特色产品：什么好、卖什么⑤盲目追求现做、新鲜、匠心在做产品的时候，既要有品牌思维，也要产品思维。品牌是承诺价值，产品是实现价值。围绕着客户价值及门店利益，结合产品思维导图来做门店产品！很多的餐厅目前的产品研发还是以厨师为主，而大多数的专业厨师往往讲究的是匠心。餐厅的产品研发应该是将品牌思维和产品思维进行融合，只有这样才能更好的打造自己的产品，确定辅助产品。四川餐饮品牌咨询联系方式餐饮品牌咨询，就选善志咨询，用户的信赖之选，欢迎新老客户来电！

餐饮品牌升级需要数字化！我们通过“数字化看板系统”进行“数字化体检”，发现影响这家企业赢利的问题是营业额指标太低；通过消费者端综合分析，发现企业的复购率高，新客开源率低，高复购人群的主要原因是环境和产品，客户对服务的满意度低。说明企业实施的“每天谈心”运营动作对复购的推动力弱，真正影响营业额的关键因素是新客开源，企业的运营动作不在赢利的关键点上，这种现象餐饮企业很多，我们把它称之为“盲打”。每个企业的资源是有限的，尤其餐饮行业三高常态化的当下，再也容不得企业“盲打”浪费，每个餐饮企业都必须把有限的资源用到高效的事情上，通过对照赢利模式和品牌价值，做好数据分析，实施精细运营，实现高质量赢利。

餐饮品牌升级需要数字化！影响人均的另一个重要因素是产品销售策略。品牌流量或主推产品的销售表现是稳定人均的重要支柱，因为实际销售结果是否达到销售预期，将影响人均标准的表现。我们遇到过很多类似案例。例如：点单员工未按服务标准引导顾客进行合理点菜，甚至有的员工因个人喜好或者某种利益驱使，积极推荐低价产品或高价产品，还有菜单设计方面的不合理等原因，都是导致人均标准出现反常现象的主要因素。我们说，点菜是门技术，更是一门艺术；精细的销售策略和高效的落地执行，是对合理人均起到保障作用的护城河。餐饮品牌咨询，就选善志咨询，让您满意，期待您的光临！

餐饮品牌升级想要取得好的成效，需要可控！门店生意无论惨淡还是火爆背后都有很多条件和因果，甚至有很多情况不是人能干预和控制的。我们不希望那些不可控的因素在决定着我们的成败，所以在设计门店的盈利模型时要更多的考虑它的抗风险能力，不能盲目的抄袭别人的做法。例如：海底捞以“服务”为特色，树立了行业的服务标准，一时间几乎所有的火锅企业争相模仿，不断提高服务水准，看起来很热闹，但背后却很心酸，企业始终很难盈利。我们从他18年的财报上看，人工占比近30%，品牌效应使其房租非常低只占4%左右，从而有很不错的盈利收益，而跟随者不但人工高，而且房租也居高不下，很多品牌还特别注重门店空间的资产投入，一次性投资成本和日常经营成本都是很高，一旦市场的竞争压力变大，盈利的能力就会变得很弱。善志咨询为您提供专业的餐饮品牌咨询，欢迎您的来电哦！内蒙古企业餐饮品牌咨询联系方式

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餐饮品牌升级需要做好赢利模式！一个企业的盈利模式可以理解为企业靠什么业务赚钱，为此需要支付什么样的成本。根据商业模式的不同，企业可能会同时发展出多个业务，每个业务的盈利模型都会互相影响，并且整合形成企业的完整盈利模式。比如很多餐饮品牌同时存在直营和加盟，这就是两个业务板块，直营主要收入来源于门店销售盈利，加盟的收入更多来自品牌的使用费或营建、供应链收入等。绝大数餐饮企业的主营业务就是以门店销售产品来完成的。当然也有很多企业发展了其他业务比如：投资建设了自己的食品加工厂并通过为行业输出半加工食材的盈利业务。也有企业从一开始就打算把品牌打造成可加盟的类型，通过加盟来获得品牌加盟费、营建服务等来获取盈利。再来看另一方面：成本。盈利和成本是同时存在相辅相成的。追求用更少的成本来创造更多的价值与利润是千古不变的课题，也是让企业臻臻日上的必经之路。对于大多数餐饮企业而言，门店是主要的盈利业务。门店的盈利结构是重中之重。行业中所谓的“三高”就是门店成本结构中的“食材成本”、“人力成本”以及“房租成本”。安徽本地餐饮品牌咨询哪家好

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