太湖户外主题团建年会

 融通个体关系，提升信任感的团队，首先是一个团结的团队，相互信任的团队。团队成员在一起就像家里过日子，既不能太随意，没有尊长、缺乏尊重，也不能太端着，需要大家摘下面具、卸下伪装，打消彼此戒备，相信彼此善意。管理学家帕特里克·兰西奥尼，将信任分为两种：一种是能力信任，相信一个人能够圆满做好某件事；而对团队的建设发展来说，更重要的则是第二种：基于弱点的信任，即团队成员敢于敞开心扉，敢于承认自己的弱点和不足，能够在必要时向别人道歉和接受别人道歉。我们常说“一起扛过Q、一起同过窗的人关系很铁”，就是因为有过同甘共苦、一起打拼的经历，建立了基于弱点的信任。而信任培养则是一个长期且缓慢的过程，受儒家文化影响，国人间的信任格局多是差序格局，即信任程度会依交往对象的亲疏远近而改变，根据血缘、乡缘、友缘、学缘等状况不同，信任程度有明显差异，为此，团建活动是建立团队信任感非常重要的途径。通过团建活动建立个体相互信任的心理链接，通过物理接触产生化学反应，实现心与心的碰撞，积淀情感，与此同时让大家在团建活动中敞开心扉，消除工作中的误会和隔阂，建立彼此充分的信任。而对新建的团队而言，对带头人的信任至关重要。 主题团建方案策划就找玖九团建。太湖户外主题团建年会

  传递团队使命，提升责任感团建活动的一个重要目的是提升成员对团队的认知和认同，并将个体的关注点、兴奋点和发力点汇集到团队目标，形成团队的强大合力。因此，在团建活动中要能灵活嵌入团队使命愿景、理念战略等信息，并以直接生动的方式传递给个体，让每位成员知晓：我们是谁，我们要往哪儿去，并了解为实现这一愿景的战略目标和工作安排，以及每个人的责任要求，真正将团队的目标融浸到每位成员的行动中，让成员将个体的目标升华到团队的战略上，用思想上的统一来实现行动上的一致。如，在团队建设过程中，团队应以三个月或半年为一个周期，设置一个团建主题目标，重点解决一个问题。在这个周期只有主题目标一件事很重要，可以通过OKR等管理工具来衔接团队的长期规划和短期操作，团建活动也应围绕这一主题目标以及实现这一主题目标所需的氛围开展，传递目标要求，形成凝聚力。 闵行区脑力主题团建服务团建秘籍来啦~2023年团建拓展好玩有趣这样玩~!

 棒球团建：棒球本身是一项非常强调团队意识的运动，能以团队之名振奋人心的事，便是行动之前的集体呐喊，棒球被誉为“竞技与智慧的结合”是一项集智慧与勇敢、趣味，与协作于一体的集体运动项目。棒球运动是一种以棒打球为主要特点，集体性、对抗性很强的球类运动项目，被誉为“竟技与智慧的结合”，既强调个人智慧与才能，又必须讲究战略战术，互相配合。队员之间分工明确，责任清晰，又必须主动配合，相互服务，必要时为顾全大局，个人要甘于贡献自我。它在国际上大量开展，影响很大。在美国、日本尤为盛行，被称为“国球”棒球也是一种团体球类运动，法定比赛人数至少为9人。棒球球员分为攻守两方，利用球柿和手套，在一个扇形的柿球场里进行比赛。比赛中，两队轮流攻守，进攻球员从本垒出发并成功跑回本垒，即可得分，九局中得分高的一队胜出。

家庭日主题活动：欢乐游园，尽情嗨翻天！通过有趣又好玩的创意家庭日，让员工家人共享快乐，更加了解和关注公司。同时鼓励员工，让他们再次迸发出心中强烈的自豪感和归属感。价值：加强企业与员工、企业与员工家属间的双向沟通与交流，融洽团队成员关系，创建和谐发展的企业氛围，提升企业文化形象。

徒步主题团建项目：课程集徒步、登山、攀岩、漂流、溯溪、丛林穿越和野外生存于一体，让学员在风景优美的大自然中，与团队共同完成野炊、篝火、游戏、露营等任务，Z终成功到达终点，感受信念的力量，遇见更好的团队！价值：在青山绿水间，打造激情团队；在危险危难中，启迪人生思考，在极限挑战中，突破临界点，感受目标、行动、坚持带来的全新体验。 公司团建活动方案如何策划?

推荐理由：活动以“带着超人去探险”为主题，围绕神奇琥珀石展开一场神秘趣味的亲子探险之旅。活动主要分为高荡故事、探秘高荡、元素之战和琥珀之石四个篇章，融入剧情式体验增强活动的趣味性，增强探险小队每个人的参与积极性。不同篇章有着对应的主题挑战，每个挑战都与下个篇章有着紧密的联系，使得篇章环环相扣，剧情完整。千年布依古寨藏着许多有趣的故事，石板房的奇妙，五彩元素的秘密，新奇的探险之旅，正在等你！8、古风七剑下天山主题团建拓展活动。推荐理由：本案以江湖主题为背景，参与人员分成若干个小组并组建相应门派，各大门派需要通过“内功”、“勇闯江湖”和“武林拍卖大会”三个环节的考验。在参加“武林拍卖大会”环节前，各门派需要通过完成各项任务获取银票，要制定拍卖计划，根据计划去实施拍卖。整场活动环环相扣，武林拍卖大会，银票不是团队制胜的关键，门派合作才是取得团队胜利的关键点，必须要依靠团队的智慧才能取得团队的胜利！水上主题团建，清爽一夏！虹口区旅游主题团建方案

玖九主题团建，凝聚团队力量。太湖户外主题团建年会

    团建又称作Teambuilding，可传递企业价值观、增强企业凝聚力、提升员工认同感。对于企业来说，好的团建活动非常有必要，新员工、新领导加入团队，团建可以让他们更快的融入环境，了解团队也增加归属感；一个本就团结互助、有凝聚力的团队在团建后能更加团结更有凝聚力，他们可以在团建中看到彼此在工作中看不到的一面和性格，也能发掘彼此的擅长与短板；初创团队可以彼此熟悉，打破隔阂。但是很多时候是团建的钱花了，目的没达到，还满满的吐槽......这往往是组织者只考虑了上司的看法而忽略了员工的体验感，有些甚至把团建放在节日（emmm是我我也翻白眼），还有那些团建项目爬山死命运动的，怎么狼狈怎么来，有考虑过员工感受嘛？本来团建是为了增加凝聚力和放松，结果搞几次员工都离职了。成功的团建是既让员工在团建中能够增进彼此了解与沟通，也能让员工觉得每一次团建都是公司的一次福利，增加对公司的好感和归属感。特别现在企业主力军都是年轻的90后，轻松愉悦不漏痕迹的团建才能“俘获”员工的心。太湖户外主题团建年会