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如此便会造成以下几种情况：01.经销商完全反控市场：业务经理的工作只限于经销商拜访，对经销商下线市场的网络（数量/覆盖/质量）、库存、价格……一无所知，市场完全被经销商反控。压货不听你的，讨好不理你的。02.渠道开发停滞不前：经销商处于无管理状态，对经销商的终端开发，没有指标也不做监控，公司落实渠道建设情况，则反馈：1.市场形势不好；地市没有卖商显的渠道…….03.渠道销售力无法提升：厂家的各种渠道促销资源，完全交给经销商执行，没有辅导、没有监控，导致新品出样、促销活动、形象提升等不能有效落实，渠道销售力无法提升。渠道策略应当灵活，以适应不断变化的消费者需求。广东金融机构渠道管理平台

盲目自建网络，很多企业特别是一些中小企业不顾实际情况，一定要自建销售网络，但是由于专业化程度不高，致使渠道效率低下；由于网络太大反应缓慢；管理成本较高；人员开支、行政费用、广告费用、推广费用、仓储配送费用巨大，给企业造成了很大的经济损失。特别是在一级城市，厂家自建渠道更要慎重考虑。厂家自建渠道必须具备的一定的条件：高度的品牌号召力、影响力和相当的企业实力；稳定的消费群体、市场销量和企业利润，像格力已经成为行业领航品牌，具有了相当的品牌认可度和稳定的消费群体；企业经过了相当的前期市场积累已经具备了相对成熟的管理模式等等；另外，自建渠道的关键必须讲究规模经济，必须达到一定的规模，厂家才能实现整个配送和营运的成本较低化。浙江医疗企业渠道管理理论渠道管理需要考虑如何利用大数据和人工智能技术。

确定优先开发的渠道，当我们知道理想的经销商是什么样的，而且通过各种渠道也找到了一些存在合作潜力的经销商，我们要怎样确认开发的优先级呢？或者确认开发的优先级有意义吗？我个人认为还是有意义的。因为你个人和公司的资源是有限的，要想有较大的产出，就要把有限的资源投入到较有效的地方上去。确定渠道开发的优先级，就是这种思想的体现。评价的标准，就是衡量经销商是否理想的那四个方面，以下是每个方面较为细化的评价指标。

渠道建设。为什么要实施目标管理？目标管理亦称“成果管理”。是指在企业员工的积极参与下，自上而下地确定工作目标，并通过对目标完成情况的检查和奖惩，自下而上地实现公司经营管理目标的一种管理方法。1.目标就是所要追求的结果，没有目标就没有收获；2.目标使我们感觉到工作的意义和价值；3.目标是灯塔，目标指引了我们前进的方向；4.目标清晰可见，焕发激情，激发潜力；5.以结果为导向，时刻关注目标，少走弯路；6.目标是管理经销商的基本出发点；业务经理较重要的三件事：PART 01：谨慎选择开发优良经销商，为成功销售奠定坚实基础；PART 02：为自己和经销商设定目标，即渠道的数量、质量目标；PART 03：围绕目标对经销商进行辅导和激励。渠道反馈机制可以帮助企业及时调整产品和服务。

如何有效进行渠道开发，之前谈到渠道管理的目标是保持合理的渠道宽度和结构，接下来要考虑的就是怎样实现目标。概括成一句话就是：有效的开发和培养渠道。我们首先来聊一聊如何有效的开发渠道。选择经销商，较重要的是合作意愿，否则无论该经销商在其他方面多么优良，都是白扯。就好像佟丽娅可能是很多男人心中的女神，能够娶到她是梦寐以求的事情。可是她却心属陈思诚，对你没什么感觉，不管她多么美丽、知性、温雅，对你来说都不是好的追求对象。渠道创新可以帮助企业在竞争激烈的市场中脱颖而出。北京餐饮业渠道管理

渠道管理的关键是确保信息的准确传递和及时更新。广东金融机构渠道管理平台

建材圈内有些经销商操作的产品可能与你公司产品的互补性较强，平时在市场运作过程中会结成某种形式的合作关系，那么可以尝试从这些经销商中进行突破。如果这个经销商有着扩大销售额的愿望，但现有产品类别又不能对此有效支撑，那么他将很高兴能够得到你的帮助。如果你所管辖的市场区域比较大，现有合作的经销商就算有心，但仍然没办法覆盖到整个区域。如果他的亲人或朋友中有人对你们公司产品的市场前景比较看好，很有可能经销商会将他们介绍给你，这会使你的渠道开发工作水到渠成。所以可以放心大胆地向现有合作的经销商求介绍。广东金融机构渠道管理平台