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《高企认定管理办法》第十一条明确要求，认定为高新技术企业须同时满足以下条件：（一）企业申请认定时须注册成立一年以上；（二）企业通过自主研发、受让、受赠、并购等方式，获得对其主要产品（服务）在技术上发挥**支持作用的知识产权的所有权；（三）对企业主要产品（服务）发挥**支持作用的技术属于《国家重点支持的高新技术领域》规定的范围；（四）企业从事研发和相关技术创新活动的科技人员占企业当年职工总数的比例不低于10%；（五）企业近三个会计年度（实际经营期不满三年的按实际经营时间计算，下同）的研究开发费用总额占同期近一年高新技术产品（服务）收入占企业同期总收入的比例不低于60%。上门咨询服务包含

促进就业和人才培养：创造就业机会：科技成果转化过程中，从研发、生产到销售等环节都会产生大量的就业岗位。培养专业人才：为了实现科技成果的有效转化，需要培养和吸引一批具备跨学科知识和创新能力的专业人才，促进人才的成长和发展。提高社会生产力和生活水平：改善生产方式：先进的科技成果应用于农业、工业等领域，能够改变传统的生产方式，提高资源利用效率，降低劳动强度。提升生活品质：在医疗、交通、通信等领域的科技成果转化，为人们提供更便捷、高效、健康的生活服务。例如，远程医疗技术让患者在家就能获得**的诊断和***。加强国家创新能力和综合实力：增强科技实力：高效的科技成果转化有助于提升国家在科技领域的整体实力和竞争力。提高国际地位：在全球范围内，拥有强大科技成果转化能力的国家往往在国际经济和科技竞争中具有更高的地位和影响力。总之，科技成果转化对于经济发展、企业成长、社会进步以及国家竞争力的提升都具有至关重要的作用和深远的意义。复制重新生成科技成果转化的意义和作用列举一些促进科技成果转化的具体措施哪些因素会影响科技成果的转化效率？什么是咨询服务好处企业创新能力主要从知识产权、科技成果转化能力、研究开发组织管理水平、企业成长性等四项指标进行评价。

培育“专精特新”企业必须充分发挥市场的基本作用，具体体现在以下几个方面：1.资源配置：-引导要素流向：市场能够将资金、人才、技术等各种生产要素，自发地引向具有发展潜力和创新能力的“专精特新”企业。例如，在市场机制下，风险投资机构更愿意将资金投向那些具有独特技术、高增长潜力的专精特新企业，为其提供研发资金、扩大生产等所需的资源。2.竞争激励：-激发创新动力：市场竞争是企业创新的重要驱动力。在激烈的市场竞争环境中，“专精特新”企业为了获得竞争优势，必须不断进行技术创新、产品创新和管理创新。例如，一些“专精特新”小巨人企业通过持续投入研发，改进生产工艺，提高产品质量和性能，从而在市场中脱颖而出。3.需求引导：-洞察市场需求：市场是企业了解消费者需求的重要窗口。“专精特新”企业通过市场调研、客户反馈等方式，能够及时准确地把握市场需求的变化趋势，为企业的产品研发和生产提供方向。例如，随着消费者对个性化、定制化产品需求的增加，“专精特新”企业可以根据市场需求，开发出满足消费者特定需求的产品。

短视频博主精心拍摄的视频被人模仿甚至直接盗用应该怎么办？盗用或模仿别人的视频或作品，属于侵犯著作权的范畴，如果未经著作权人的许可，进行制作、传播或提供他人创作的视频或艺术作品，这种行为就构成著作权侵权。

如果侵权行为导致他人视频作品的经济损失，可以要求侵权人进行赔偿。并且抄袭他人视频不仅侵犯他人的著作权，还可能构成其他违法行为，涉及到肖像权、隐私权、商标权等等。

在创作视频的过程要尽量避免抄袭模仿他人视频，包括其原博主的出境，品牌商标的展示等，涉及的一些列法律问题，建议需求专业法律人士的帮助。

高企可优先享受科研经费支持和财政拨款，更是众多政策性扶持参评条件之一。

知识产权贯标步骤通常包括以下几个方面：

1、贯标筹备：明确贯标目的：确定企业进行知识产权贯标的主要目标，如提升知识产权管理水平、防范知识产权风险等。组建贯标团队：包括企业高层领导、知识产权管理人员、各部门负责人等，明确各自职责。

2、调查诊断：对企业的知识产权现状进行***调查，包括知识产权的数量、质量、管理流程等。分析现有管理体系与标准要求的差距，找出存在的问题和不足。

3、体系构建

4、文件编写

5、培训宣贯

6、体系运行按照制定的管理体系文件要求，开展知识产权管理活动，如知识产权的获取、维护、运用和保护等。做好运行记录，及时发现和解决运行过程中出现的问题。

7、内部审核定期对知识产权管理体系的运行情况进行内部审核，检查体系的符合性和有效性。针对审核中发现的不符合项，采取纠正措施并进行跟踪验证。

8、管理评审企业比较高管理者组织管理评审，对知识产权管理体系的适宜性、充分性和有效性进行评价。根据管理评审的结果，对体系进行调整和改进。

9、认证申请选择合适的认证机构，提交认证申请，并准备相关认证材料。配合认证机构进行现场审核，确保审核顺利通过。 高企认定，必须有知识产权支撑。上门咨询服务包含

科技查新的作用主要是对研发项目作新颖性或创新性的论证和评估，同时提供先进性的类比分析。上门咨询服务包含

如今的求职市场，各种奇葩招聘层出不穷，许多招聘网站公开显示，不要本地的，不要女生，不要未婚女生，甚至入职就要做性格测试，许多求职者尤其是女性被拒之门外，很是苦恼。

据人力资源和社会保障部公开通报10起侵害劳动者就业权益典型案例，其中包括一起公司发布歧视性招聘信息案。

比如2023年底，上海某人力资源有限公司发布了一起招聘信息，特别备注“xx地已满”“xx地免”等字样，对特定户籍劳动就业者进行门槛限制，严重侵害劳动者平等就业的权益，被处以5000元的罚款。

教育部于今年11月印发《关于做好2025届全国普通高校毕业生就业创业工作的通知》，要求严格落实校园招聘“三严禁”（严禁发布含有限定985高校、211高校等字样的招聘信息，严禁发布违反国家规定的有关性别、户籍、学历等歧视性条款的需求信息，严禁发布虚假和**等非法就业信息），积极营造公平就业环境。

但有关**表示：现有的法律法规对于隐性间接歧视的识别与应对措施还不足，缺乏具体可供落实的规则，惩处力度不够，因此求职者难以**或者**渠道有限。

未来的立法执法方向应当着重于具体的可供落实的法律法规，有效打击招聘者的各种歧视等，让每个求职者都能举起法律武器维护自身平等就业的权利。

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