常平离婚财产纠纷案件咨询有哪些

工伤疗养期间工资应该怎么发放？停工留薪期是指职工因工负伤、患职业病需要接受工伤医疗而暂停工作，由用人单位继续发给原工资福利待遇的一段期间。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照《工伤保险条例》的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需***的，工伤医疗待遇继续享受。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。也就是劳动法规定你养伤的这5个月还是应该拿5个月工资的。广东杰誉律师事务所律师提供劳动纠纷法律咨询和诉讼案件代理服务，包括劳动关系认定，劳动合同纠纷，工伤赔偿，经济赔偿金等，咨询不收费，可电话咨询、在线咨询、上门咨询,欢迎点击咨询了解。债务纠纷律师法律咨询。常平离婚财产纠纷案件咨询有哪些

欠钱起诉流程需要多长时间地？起诉欠钱案件适用普通程序审理，一般会在六个月内审结，有需要延长的可以延长六个月；适用简易程序审理的，期限是三个月；对一审不服需要上诉的，二审一般会在三个月内审结。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。广东杰誉律所提供借条欠条，民间借贷等债务纠纷法律咨询和案件代理服务，咨询不收费，可电话咨询、在线咨询、上门咨询，欢迎致电咨询 微信同号。车辆买卖案件咨询多少钱东莞离婚律师在线法律咨询。

判决离婚没有到财产进行分割有时效吗？法律分析：没有有效期，如一方不执行，另一方可以申请法院强制执行。男女双方协议离婚后一年内就财产分割问题反悔，请求变更或者撤销财产分割协议的，人民法院应当受理。人民法院审理后，未发现订立财产分割协议时存在**、胁迫等情形的，应当依法驳回当事人的诉讼请求。法律依据：《民法典》***千零七十六条夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。***千零七十九条夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。有下列情形之一，调解无效的，应当准予离婚：（一）重婚或者与他人同居；（二）实施家庭**或者虐待、遗弃家庭成员；（三）有**、吸毒等恶习屡教不改；（四）因感情不和分居满二年；（五）其他导致夫妻感情破裂的情形。一方被宣告失踪，另一方提起离婚诉讼的，应当准予离婚。经人民法院判决不准离婚后，双方又分居满一年，一方再次提起离婚诉讼的，应当准予离婚。

起诉欠款人需要准备哪些材料？1、起诉状一份并按被告的人数提供副本。起诉状正本和副本均必须提供原件，原告为个人复的必须亲笔在"具状人"一栏中签名，原告为单位的，制由法定代表人(或负责人)签名并加盖单位公章。2、主要证据材料，并按被告的人数提供副本(复印件)。包括下列证据：(1)证明原告诉权的证据；(2)证明原、被知告之间存在起诉的民事法律关系的证据；(3)证明原告所诉事实、理由存在的证据；(4)其他可支持原告诉讼请求的证据。3、原、被告的身份证明：(1)原告为个人的，提供身份证复印件，必要时提供原告的户籍证明；被告为个人的，提供其户籍证明或暂住证明；(2)原告为单位的，提供其营业执照复印件、法定代表人身份证明书原件；被告为单位的，提供其工商登记证明。4、如委托他人诉讼，另须提交授权明确的授权委托书及受托人身份证复印件各道1份，并同时提供原件供查验。5、如委托律师诉讼的，则另须提交授权明确的授权委托书及律师事务所接收委托的证明、函件和律师证复印件。广东杰誉律所提供借条欠条，民间借贷等债务纠纷法律咨询和案件代理服务，咨询不收费，可电话咨询、在线咨询、上门咨询，欢迎致电咨询微信同号。经济纠纷诉讼费收费标准2023。

起诉债务人后，法院传票多久送到？（一）立案后要向对方送达一般7日内向被告送达传票，现实生活中法院立案后多久能收到传票一般由法院掌握，一般情况下在10天到一个月内。（二）法院立案后应该先传唤被告，通知被告后才会通知原告，也就是说法院先是电话通知被告，如果通知不到采用直接送达、留置送达、委托送达、邮寄送达诉讼文书所不能送达的情况下，***采用公告送达，公告送达是指采用登报的方式送达传票自发出公告之日起，经过六十日，即视为送达。（三）法律规定案件的审理期限，传票在审理期限内下达。简易程序三个月，普通程序六个月，所以**长不能超过这个期限。广东杰誉律所提供借条欠条，民间借贷等债务纠纷法律咨询和案件代理服务，咨询不收费，可电话咨询、在线咨询、上门咨询，欢迎致电咨询 微信同号。债权债务诉讼时效多长时间？东城交通事故鉴定案件咨询多少钱

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劳动工伤期间常见风险及建议！【风险提醒】劳动者发生工伤后，在经过一系列的检查与鉴定后，可获得工伤赔偿，与此同时按照规定也能享受工伤期间的工资待遇，可是在生活中，很多劳动者往往不能如愿拿到工伤期间的工资，这通常有如下情形：1.用人单位不愿意在劳动者工伤期间支付工资待遇。2.用人单位未按规定支付工伤期间所应享受的工资待遇。【**建议】出现这样的问题，建议立刻咨询律师，律师可以帮助您：1.与用人单位协商工资支付事宜;2.向劳动行政部门举报或投诉;3.向劳动监察部门申请仲裁;4.仲裁不成时，收集证据提起诉讼。广东杰誉律师事务所律师提供劳动纠纷法律咨询和诉讼案件代理服务，包括劳动关系认定，劳动合同纠纷，工伤赔偿，经济赔偿金等，咨询不收费，可电话咨询、在线咨询、上门咨询,欢迎点击咨询了解。常平离婚财产纠纷案件咨询有哪些

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