浙江农业ISO45001认证条款

职业健康安全管理体系(ISO45001)适用于任何组织的职业健康及安全的管理体系标准，目的是通过管理减少及防止因意外而导致生命、财产、时间的损失，以及对环境的破坏。ISO45001为组织提供一套控制风险的管理方法：通过专业性的调查评估和相关法规要求的符合性鉴定，找出存在于企业的产品、服务、活动、工作环境中的危险源，针对不可容许的危险源和风险制定适宜的控制计划，执行控制计划，定期检查评估职业健康安全规定与计划，建立包含组织结构、职责、培训、信息沟通、应急准备与响应等要素的管理体系，持续改进职业健康安全绩效。ISO45001认证可以推动职业健康安全法规和制度的贯彻执行。浙江农业ISO45001认证条款

ISO45001该标准不但提供了分析和管理风险的正式的系统规范，还为管理其法规符合性，提升工作场所的安全性及评估职业健康和安全绩效提供了规范。这些系统方法对于减少事故数量从而减少商业威胁都是有益的。如：提高符合法律法规的能力，降低事故事件的总成本，减少停机时间和生产中断的成本，进行危险源辨识、风险评价，并确定必要的控制措施，提升人员的职业健康安全意识和能力，通过理解组织所处的环境、需要应对的风险和机遇，来建立系统的管理过程，在社会树立良好的品质、信誉和形象。汕头ISO45001是指什么ISO45001强调，这些职业健康和安全因素需要从管理和领导层获得更高程度的认可。

ISO45001标准相对于OHSAS18001标准，在文字内容方面做了较多的调整。这是基于国际范围的职业健康安全管理体系实践，以及通过征询各方意见的基础上，尽可能修正、完善、补充职业健康安全专业性内容要求和管理体系相关内容要求。自职业健康安全管理体系标准化议题提出以来，陈博士一直从事于职业健康安全管理体系的研究、标准制修订、培训、审核等有关工作。在ISO45001标准的制订过程中，也成为PC283的成员，并加入了制订ISO45001标准的工作组，参与了ISO45001标准的制订工作。

ISO45001提供战略性的职业健康安全管理的思维，要求组织的职业健康安全管理体系应融入组织的战略性过程的策划中，标准中新增加的条款“组织所处的环境”，要求对组织和环境两者之间的利益和机遇要协同考虑，一旦被确定为优先项，减少负面风险和开拓有益机遇的措施则应被融入职业健康安全管理体系运行的策划中。理解工作人员和其他相关方的需求和期望，除其工作人员之外的，与其OH&S管理体系有关的其他相关方；工作人员和其他相关方的有关的需求和期望（即要求）；确保体系的成功，新增了一个条款（5.1领导作用和承诺），为那些处在领导角色的人员增加了特定的职责，以提升其在组织中的职业健康安全管理。ISO45001办理的费用主要与企业规模（人数）、培训要求、证书类别、行业类别及出证周期有关。

ISO45001职业健康安全管理体系的实施和保持，其有效性和实现预期结果的能力取决于诸多关键因素：包括管理者的领导作用、承诺、职责和担当；管理者在组织内建立、引导和促进支持实现职业健康安全管理体系预期结果的文化；沟通；工作人员的协商和参与；为保持职业健康安全管理体系而所需的资源配置；符合组织总体战略目标和方向的职业健康安全方针；辨识危险源、控制职业健康安全风险地利用职业健康安全机遇的有效过程；为提升职业健康安全绩效而对职业健康安全管理体系绩效的持续监视和评价。ISO45001为啥能成为企业安全生产的“守护神”？杭州机械业ISO45001认证流程

推行ISO45001标准认证为企业提供科学有效的职业健康安全管理体系规范和指南。浙江农业ISO45001认证条款

ISO45001标准与OHSAS18001标准相比较，具有如下特点：标准结构发生了变化。ISO45001标准主体结构上采用了ISOGuide83所提供的管理体系标准的高层面结构。包含的职业健康安全风险管理原理是一致的。但ISO45001基于ISOGuide83确定的主题，增加了管理体系其他风险管理的要求。ISO45001标准基于风险管理及条款“4.1理解组织及其环境”和“4.2理解工作人员和其他相关方的需求和期望”，取消了“预防措施”的要求。都遵循了PDCA（策划、实施、检查、改进）的管理科学的过程原理，且形成了管理体系过程结构。浙江农业ISO45001认证条款

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